Avtal 2020

Nu har kraven växlats för Installationsavtalet

Onsdagen 12 februari växlade fack och arbetsgivare krav på Installationsavtalet.

Några av de avtalskrav som Elektrikerna har ställt är:

1 årsavtal.
Löneökning med 3% – minst 783 kr.
Lägstalönen höjs med 3%.
Högre pension: bort med fusket – insättning och redovisning av avtalspension på lönespecen varje månad under all anställningstid.
Stärkt försäkringsskydd för arbetsskadade.
Nolltolerans mot sexuella trakasserier och starkare regler för jämställdhet.
Stärkt arbetsanpassning och rehabilitering.
Kortare arbetsvecka och mer arbetstidsförkortning.
Höjning av penningfaktorn vid ackord.
Stärkt arbetsmiljö: stärk skyddsombudens roll på arbetsplatserna och dammlarm till alla medlemmar.
Bättre beredskapsregler.
Kompetensutveckling för nya arbetsuppgifter, minst 16 timmar/år.
Moderniserade permissionsregler: även mor- och farföräldrar ska räknas som nära anhörig.
Satsning på jämställda löner mellan kvinnor och män.
Förtydligande av resereglerna.
Höjning av den extra pensionsavsättningen.

Exportindustrin ska sätta märket för löneökningarna. (Industriarbetsgivarna lade i förra veckan ett bud på 1,4 procent i löneökningar.)

Förändrade arbetstidsregler, bland annat på så sätt att i stället för en regel om 8 timmar per dag, måndag – fredag, och 40 timmar per vecka, ska arbetstidsmåttet vara i genomsnitt 40 timmar per vecka, (måndag – fredag) med en i avtalet angiven lämplig max- och miniarbetstid, under en beräkningsperiod om 6 månader.

Arbetstidsförläggningen per dag ändras till kl. 06.00-19. 00 samt att avtalet tillförs en regel om att arbetsgivaren har rätt att förskjuta arbetstiden med upp till 30 minuter i vardera riktningen på grund av lokala ordningsföreskrifter eller liknande.

Dessutom vill Installatörsföretagen att det i avtalet införs en bestämmelse om att avsteg kan göras genom överenskommelse med medarbetaren eller på företagsnivå.