Hej montörer!
Jag behöver er hjälp!
Jag vänder mig till er yrkesskickliga, kunniga, erfarna och stolta elektriker.
(Ni som inte anser att ni passar in på beskrivningen ovan kan sluta läsa.)

 

 

Jag arbetar som förtroendevalt regionalt skyddsombud i Stockholm. Vi skyddsombud sliter dagarna i ända med många jobbiga, svåra, inspirerande och roliga arbetsuppgifter.
Vi går skyddsronder, träffar företag och stöttar medlemmar.
Arbetet vi gör kan ibland vara hjärtskärande och riktigt tungt. Vi hjälper, hejar på och ibland bannar vi företagen så att de uppfyller lagar och avtal. Men vi ser gärna till att de ligger ett par steg ovanför dessa lagar och avtal.
Vi värnar alltid om en god säkerhetskultur.
Den glädjen som vi får tillbaka när vi lyckats göra skillnad är obetalbar.
Skyddsombuden blir fler och fler inte bara i Stockholm utan i hela landet.

 

 

Vi vet aldrig hur våra dagar kommer se ut eller vilka problem vi ställs in för.
Vi gör detta med enorma insatser dels på det personliga planet men även det kollektiva. Vi riskerar våra anställningar och får det svårare att söka nya arbetsgivare.
Vi tar det förtroende vi fått på största allvar. Vi räcker inte alltid till men vi gör alltid vårt bästa.
Nu till det ni kan hjälpa oss med.
Det är det här med snopp och snippa, ja ni läste rätt.
På nästan alla arbetsplatser vi är på så har det ritats och kladdats snoppar i olika storlekar. Snippor som hänger, penetreras och vulgäras i olika miljöer. Det klottras överallt.
När vi är på en arbetsplats får vi allt som oftast kastat i ansiktet: ”men titta vad dom gör. De ritar snoppar och snippor på väggarna.”
Vi svarar alltid lika dant, är det klotter och skadegörelse ska det polisanmälas för just sådant. Är det dessutom rasistiskt, sexistiskt eller trakasserande klotter ska det polisanmälas även för detta.

 

 

Vill vi verkligen ha det så här på våra arbetsplatser?
Handen på hjärtat, detta skulle inte anses friskt på någon annan arbetsplats än de vi arbetar på.
Jag vet att det inte är någon av er som klottrar, men snälla försök att säga till och uppfostra, de som gör det. Detta beteende ökar inte chanserna för oss att det börjar arbeta fler kvinnor i vår bransch. Hur är den psykosociala arbetsmiljön där detta förekommer?
Så låt oss slippa ha detta snack om klotter och skadegörelse med företagen när vi är ute på arbetsplatserna. Vi vill inget hellre än att lägga resurserna på rätt saker.
Snipp, snopp, snut.
Så var detta kapitel i historien slut.

 

 

Med vänlig hälsning!

 

 

Nille Thorsell
Regionalt Skyddsombud (RSO)