• Ninni Länsberg

2018-02-15

KRÖNIKA

Ett hållbart arbetsliv måste bygga på att man har en rimlig och ok arbetssituation för det mesta, skriver författaren Ninni Länsberg.

Den långe projektledaren kom in på kliniken en majmorgon. Han andades häftigt och var lätt röd om kinderna. Han var obekväm med hela situationen, att behöva be om hjälp och stressen stod honom långt upp i halsen.

LÄS ÄVEN: Ninni Länsberg: ”Stress smyger på oss – det finns hjälp att få”

”Bara det blir pingst” var repliken han startade med, den upprepade han en gång till för att vara säker på att jag uppfattat vad han sa. Jaha sa jag lite trevande vad ska hända då? Ja, så jag får en extra ledig dag säger han andfådd. Hela hans överkropp rörde sig häftigt vid varje andetag. Det var på den tiden när måndag efter pingst var en röd dag.

Han var påtagligt påverkad av en besvärlig situation på jobbet. Det visade sig att det hade pågått en god stund, det hade börjat för ett och ett halvt år sedan halvvägs in i projektet och sen eskalerat.

En kontakt under projektet hade varit svår. En samarbetspart och aktör hade varit problematiskt att hantera. Den långe projektledaren hade på många olika sätt försökt att hitta bra lösningar och avtal för att båda skulle vara nöjda med resultatet, det misslyckades. Den långe hade vänt och vridit på alla sätt för att få till det. Men kvar satt en stressad projektledare och en missnöjd part.

LÄS ÄVEN: Ninni Länsberg: ”Du nalkas ljuva sommar”

Detta blev en surdeg som låg kvar och skapade stress. Projektet skulle nu avslutas men den dåliga smaken levde kvar.

Ibland spårar det ur i det vi står mitt uppe i. Det kommer in en spik i maskineriet som gnisslar och försvårar. Man kan bli sjuk av surdegar på jobbet. Den långe blev sjukskriven en ganska lång period.

Det som är avgörande är att chefen eller andra kollegor kan gå in och lyfta bort ansvaret från den person som hamnat i en surdeg. Det är ibland det enda sättet. Det blir oerhört svårt att på egen hand komma tillrätta med det som varit krångligt en längre tid.

LÄS ÄVEN: Ninni Länsberg: ”Glöm drömmen om det perfekta”

Lösningarna kan i det fallet var omöjliga att hitta för den medarbetaren. Prestige och stönighet gör också att man in i det längsta stångar sig blodig för att lösa det man har ansvar för. Gör inte det! Surdegar måste ibland plockas bort, lyftas av en medarbetare för att förhindra ohälsa och stort effektivitets tapp.

Det tar extremt mycket energi som troligen kan användas klokare och bättre i en vinstdrivande organisation. Fördela surdegen på två andra. Lyft bara bort det.

Bara det blir Pingst, ja vi kan i svåra tider lockas att tänka på vilka öar vi har framför oss att hoppa på, för att inte drunkna. Där framme ser vi en liten oas som tillfälligt kommer göra livet hanterbart. Men ett hållbart arbetsliv måste bygga på att man har en rimlig och ok arbetssituation för det mesta.

LÄS ÄVEN: Ninni Länsberg: ”Hello! Can I join you?”

Inte förrän den långe projektledarens chef tog ut den pärmen ur hans arbetsrum, gick det att komma tillbaka till arbetslivet för honom.

Ninni Länsberg,
rådgivare, författare och föreläsare


Fyra rader om Ninni

Jag är en handbollsspelare som läste teologi och blev pastor, jobbade 10 år inom kyrkan.

Gifte mig med en kvinna och tog fronten i att stå upp för likabehandling pga sexuell läggning i vårt land och är stolt över att bidragit till den utvecklingen.

Jobbar sen 12 år med arbetsrelaterade bekymmer som samtalsstöd och föreläsare inom näringsliv och offentlig verksamhet.


Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Åsikter

David Fernhed: ”Macken gör mig inte besviken”

KULTUR Vad: ”Macken Tv-serien på scen” Var: Lorensbergsteatern i Göteborg Det är med stor förväntan jag hänger av mig jackan i Lorensbergsteaterns entré. Mina barndomsidoler ska återigen roa mig med sång och sketch. Föreställningen Macken gör mig inte besviken. På andra raden från scenen får jag beskåda Galenskaparna och After Shaves mästerverk.

Ulf Lundén: Martin Luther King älskade ett Sverige som SD föraktar

KULTUR Det har nu gått 40 år sedan baptistpastorn och medborgarrättskämpen Martin Luther King (1929-1968) sköts ihjäl utanför sitt hotellrum på Lorraine Motel i Memphis. Han var bara 39 år gammal när han mördades. Martin Luther King hade några dagar innan lett en demonstration till stöd för strejkande renhållningsarbetare i Memphis, Tennesse.

Många elektriker riskerar att utföra felaktiga inkopplingar av olagliga elinstallationer

DEBATT Tyvärr så är många elektriker fortfarande inte på det klara med vad som ligger i deras uppdrag, samt att de många gånger inte tänker efter utan gör allt för att det ska fungera för kunden.

Vem har makten över orden?

KRÖNIKA För några veckor sedan var jag på Runö folkhögskola som inbjuden att delta i Boken på arbetsplatsen. Det var bokombud och författare från hela landet som möttes under några dagar för att diskutera läsande och skrivande. Vi lyssnade på flera intressanta föreläsare. Men framförallt samtalade vi om läsandet och vi författare berättade om vårt skrivande.

Jonas Wallin: ”Vi stödjer de politiker som är bäst för våra medlemmar”

”Nu radar de borgerliga politikerna upp sig, hårt trängda av fyraprocentsspärren till riksdagen, och vill haverera vår svenska modell. En modell som Medlingsinstitutet bara för några veckor hyllade som unikt fredlig”, skriver Jonas Wallin. Snön vräker ned när jag funderar på denna ledare. Är på väg till Göteborg för att träffa medlemmar.

Hans Schoug: ”Sista raden!”

DEBATT Jodå jag läser givetvis sista raden också i årsredovisningen och blir inte ett dugg gladare. De sista 5 åren som är tillgängliga för medlemmarna visar röda siffror med undantag för år 2015 då förbundets inflytande i EUU såldes till EIO för, enligt uppgift, mer än 10 miljoner kronor. Den transaktionen vände det året röda siffror till svarta.

Claes Thim: ”Facket ska inte hålla på med politik!”

DEBATT ”Jag är en stor förespråkare av facklig-politisk samverkan, men gillar inte när vi bara ska pracka på att det är Socialdemokratin som gäller”, skriver Claes Thim. Nu är det dags för valår och det är nu vi ser dem som mest. Facket ska ut och propagera för de där Sossarna igen.

Per Lawén: ”Eländes elände”

K

Bokrecension: Dålig karma av David Safier

KULTUR Bokrecension: Dålig karma (2013) Författare: David Safier Det är julafton och julklappsspelet är precis avslutat och helt lottlös blev jag inte. Boken ”Dålig karma” är i min ägo och jag börjar läsa nästan direkt.

Göran Greider: ”Jag ‘radikaliserades’ som tonåring”

KULTUR Ja, jag minns hur det känns att växa upp i ett samhälle där klasskillnaderna sakta men säkert minskar. Jag är född 1959. Min barndom sammanföll med en era då det för varje år blev allt mer självklart att jämlikheten ska öka. Mina föräldrar var typiska arbetare.

”Var stolt över din klasstillhörighet”

Samhället kittas ihop av folk som går upp på morgonen och kör våra bussar, kopplar våra uttag, städar korridorer och tar hand om våra barn. Arbetarnas insats för samhällets funktion är fundamental, skriver Anton Levein. Äntligen möts man av ljuset på vägen till jobbet. Nåväl, det är fortfarande kallt och halt.

Claes Thim: ”Att facket inte ska hålla på med politik är ren nonsens”

DEBATT ”Facket ska inte hålla på med politik utan vi ska bara koncentrera oss på kollektivavtal”. Det är nog en tanke som finns hos många, speciellt nu när det är valår. Jag kan helt ärligt erkänna att de var min tanke när jag var nybliven medlem i facket.

Jonas Wallin: ”Rör inte strejkrätten!”

Konflikten ska lösas på det sätt som svensk arbetsmarknad är menad att fungera: genom förhandlingar med tydliga spelregler inte genom att ändra spelreglerna, skriver förbundsordförande Jonas Wallin. Begränsa konflikträtten! Ja det är ett förslag vi är vana vid att höra.

Replik: ”Solcellsanläggningar ställer mycket speciella krav på installationen”

DEBATT Installatörsföretagens elsäkerhetsexpert Fredrik B Sjödin reder ut begreppen kring ansvar vid installation av solcellsanläggningar. Sven Höckert har på ett förtjänstfullt sätt lyft frågan om ansvaret för installation av solcellsanläggningar.

Nille Thorsell: ”På den här arbetsplatsen har vi högt i tak”

DEBATT ”Hur vill du ha det på din arbetsplats? Har alla rätt att vara olika? Har alla rätt att vara unika? Har alla möjlighet att säga till om något upplevs fel?”, skriver Nille Thorsell. ”På den här arbetsplatsen har vi högt i tak.” Vad menar vi med detta uttryck egentligen? Oftast är det chefer, arbetsledare och lagbasar som säger sådant.