• Klubben på Caverion i Nyköping får information om de nya resereglerna. Foto: Anna Norling

  • Roger Johansson, klubbordförande Caverion Nyköping. Foto: Anna Norling

  • Mikael Bönnemark har sin arbetsplats på forskningsanstalten Studsvik, tre mil utanför Nyköping. Foto: Anna Norling

  • Ludvig Eriksson och Patrik Jernström. Foto: Anna Norling

  • Ombudsman Hasse Andersson är inkallad för att förklara de nya resereglerna. Foto: Anna Norling

  • Klubben på Caverion Nyköping under mötet om de nya resereglerna. Foto: Anna Norling

  • Rolf Eriksson har sedan tre år tillbaka sin arbetsplats på Scania i Södertälje. Foto: Anna Norling

  • Ludvig Eriksson, Marcus Elzén, Robert Andersson och Patrik Jernström. Alla Caverion Nyköping. Foto: Anna Norling

  • Sedan 1 januari gäller nya reseregler i installationsavtalet. Foto: Anna Norling

  • Sedan 1 januari gäller nya reseregler i installationsavtalet. Foto: Anna Norling

  • Sedan 1 januari gäller nya reseregler i installationsavtalet. Foto: Anna Norling

  • Sedan 1 januari gäller nya reseregler i installationsavtalet. Foto: Anna Norling

2018-02-02

Den 1 januari började de nya resereglerna i installationsavtalet att gälla. Vi besöker SEF-klubben, som samlats i Caverions lokaler i Nyköping för att reda ut vad som gäller.

– Är det bara till nackdel för oss det här nya?

En röst ur salen ställer frågan som många av de samlade medlemmarna funderar på.

LÄS ÄVEN: Tomas Jansson: ”Rent penningamässigt kan de som bero nära arbetsplatsen förlora”

– Det kan vara det. Jag fattar det som att vi kommer att få åka gratis en timme, säger Roger Johansson, klubbordförande för Caverion Nyköping, och tillägger:

– Men nu får Hasse förklara det här. Så ställer vi frågor, så vi förstår.

Vi befinner oss i Caverions lokaler i Nyköping. SEF-klubben är samlad för att reda ut alla frågor om de nya resereglerna i installationsavtalet. Reglerna som började gälla 1 januari.

På plats är Elektrikerförbundets ombudsman Hasse Andersson, han har ett gäng powerpoint-bilder och sitt eget kunnande i frågan i bagaget. Det blir ett långt möte. Nästan två timmar långt.

LÄS ÄVEN: Har du rätt lön?

Hasse Andersson förklarar att grundförutsättningen ungefär är som tidigare. Det vill säga: det finns ett hemortsområde.

– Här i Nyköping har ni en riktpunkt, stora torget i Nyköping, och en radie på fyra kilometer runt torget, det utgör hemortsområdet. Arbetar man innanför hemortsområdet så är det precis som tidigare, inom det området ska man ta sig till arbetet och börja arbeta 07.00 fram till 16.00. Arbetsgivaren behöver inte betala någon reskostnadsersättning eller något annat inom det området. Arbetar man utanför det här området, då gäller reglerna för reseersättning. Inte heller det är någon skillnad mot tidigare.

– De nya är att om bostaden är lokaliserad mindre än tre kilometer från arbetsstället samtidigt som arbetsstället är utanför hemortsområdet – då är man inte berättigad till någon ersättning, det är nytt. Det byte som man gjorde var att beräkningen för restidsersättningen och resetillägget ska ske från företaget, tidigare har ersättningen beräknats från hemortsgränsen.

Hasse Andersson visar hur medlemmarna med hjälp av kollektivtrafikens reseplanerare kan beräkna restiden för restidsersättning och resetillägg.

Restiden ska beräknas från företagets adress, till arbetsplatsens adress. Kollektivtrafiksmodellen innebär en schablonersättning, en ersättning som arbetsgivaren måste betala, om inget annat avtalas.

LÄS ÄVEN: ”Reglera beredskap, övetid och restid”

Den stora frågan under mötet i Nyköping handlar dock om reseövertidsersättningen. Den ersättning som en del av medlemmarna har, de som arbetar långt från företaget.

– Om du har företagets bil hemma hos dig, då ska du vara ute på din arbetsplats kl. 07.00. 30 minuter av den totala restiden till jobbet är din egen tid. För den tiden får du ingen ersättning. Detsamma gäller hemresan, förklarar Hasse Andersson.

Mikael Bönnemark, som sedan i mars förra året har sin arbetsplats på forskningsanstalten Studsvik, tre mil utanför Nyköping, konstaterar att han kommer att förlora på det nya regelverket.

– Jag pendlar en timme per dag, och kommer att förlora då dagens reseövertidsersättning är högre än de alternativ som visas här. Jag tycker att man hellre skulle behålla det gamla, det är också ett enklare system än det nya, säger han.

Även Rolf Eriksson, som sedan tre år tillbaka pendlar mellan Nyköping och arbetsplatsen på Scania i Södertälje räknar ut att han kommer att förlora på det nya systemet.

– Jag kommer att förlora massor. Om jag förstår det rätt så försvinner ju den första halvtimmen resa på morgonen, och den första halvtimmen på väg hem. Så jag förlorar en timme per dag. I dag har jag reseövertid. Så det blir en stor förlust.

LÄS ÄVEN: Elektrikerna ställer krav om tjänstebilar, pension, upphandlingar och gravidas rätt

Han säger att han skulle rösta för att behålla det gamla systemet.

– Inte bara på grund av att jag förlorar pengar på det nya, utan även för enkelheten. Nu räknar vi bara tiden det tar att åka och så får vi ersättning för det. Den som byter arbetsplats med det nya systemet måste hela tiden räkna och räkna och räkna.

Det verkar inte vara någon som hurrar av glädje här?

– Nej, men ändå blev det lite mindre deprimerat när Hasse presenterade den här reseplaneraren, men det väger ändå inte över mot plus.

Mötet rundas av. Men innan mötet kan avslutas måste medlemmarna besluta om hur de ska gå vidare.

– Vad tycker ni om det här? Ska klubben förhandla, eller ska ni leva ert eget liv och slåss för er själva? Vad gör vi?, frågar Roger Johansson.

– Det känns som att vi ska köra på det vi har nu, säger en röst.

– Det beror ju på var man är och jobbar, säger en annan.

– Det är bra om ni sätter er och räknar på vad som är bäst för er, tillägger Hasse Andersson.

LÄS ÄVEN: Installationsavtalet klart

Företaget har aviserat att de vill träffa klubben för att komma överens om de nya resereglerna. Mötet beslutar att de ska lyssna in företaget, för att sedan hålla ännu ett klubbmöte.

Klubbordförande Johansson avslutar:

– Då gör vi så, vi lyssnar in företaget, funderar lite och så kallar vi till ett till möte. Då avslutar vi, tack för i dag.

Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se

LÄS ÄVEN: ”Arbetsgivarna vill förändra arbetstiden”

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

Ny handbok ska hjälpa montörer som utsätts för våld

Hot och våld mot montörer ute på uppdrag blir allt vanligare. Nu framställs för första gången en handbok för hur energiföretag ska agera i utsatta situationer. Som tidningen Elektrikern tidigare skrivit om, drabbas dagligen sex arbetstagare i Sverige så allvarligt av hot eller våld på arbetet att de tvingas bli sjukskrivna.

Pontus Boström kandiderar till andre vice ordförande

INTERVJU Pontus Boström, ombudsman för region Mitt , är en av de två Linköpingsbor som kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet. Hur kommer det sig att du kandiderar? Jag har under den senaste tiden fått frågan av ett antal människor om jag skulle kunna tänka mig att ställa upp som kandidat.

Niklas Enström kandiderar till andre vice ordförande

INTERVJU Niklas Enström, förbundets internationellt ansvarige, är en av de två Linköpingsbor som kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet.

Niklas och Pontus strider om platsen i toppen

Två Linköpingsbor kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet: Pontus Boström, ombudsman för region Mitt och Niklas Enström, förbundets internationellt ansvarige. Förbundets nuvarande andre vice ordförande, Ulf Carlsson, går i pension, och under förbundsmötet i maj ska hans efterträdare utses.

En arbetare skadad i gruvan – två arbetare döda efter lastbilsolyckor

En arbetsplatsolycka inträffade i onsdags vid Garpenbergsgruva i Hedemora, Dalarna. På torsdagen inträffade också två dödsolyckor, en i Ånge och en i Helsingborg. Olyckan i Garpenberg inträffade, enligt Boliden som äger gruvan, när en lastbil med kalk skulle tömma sin last inne på gruvområdet. En person fick kalk över sig och fördes till sjukhus.

Brister i arbetsmiljöarbetet i samband med dödsolycka

I mitten av februari i år avled en 43-årig man efter att fått stora mängder rasmassor över sig i samband med anläggningsarbete åt Hedemora Energi. Nu pekar Arbetsmiljöverket på arbetsmiljöbrister hos energibolaget. Det var den 19 februari som olyckan inträffade. Trots massiva räddningsinsatser gick mannens liv inte att rädda.

Arbetsgivarna bedriver lobbykampanj mot lagförslag om entreprenörsansvar

Att införa ett entreprenösransvar vore en dålig idé. Det anser Installatörsföretagen, som nu har dragit igång en lobbykampanj för att motarbeta lagförslaget i riksdagen. Den 29 mars beslutade regeringen att överlämna en proposition om entreprenörsansvar till riksdagen.

Vilken är din viktigaste valfråga?

Tidningen Elektrikern kommer att intervjua riksdagspartierna inför valet. Vilka frågor vill du att politikerna ska svara på? Det är valår. Ett valår där mycket, kanske mer än någonsin, står på spel. Nu vill vi veta era viktigaste frågor inför valet.

Plejd får ny storägare

Industrijätten Schneider Electric går in som ny storägare i svenska teknikbolaget Plejd. Det står klart sedan bolaget via en nyemission fått köpa aktier i Plejd för runt 64 miljoner kronor eller cirka 15 procent av aktierna. Plejd har med sina trådlösa lösningar på kort tid blivit en rejäl snackis bland landets elektriker.

Fagerhult stärker på hemmaplan

Fagerhult omorganiserar och samlar allt mer verksamhet till huvudkontoret och fabriken i Habo. Det är Fagerhult Retail-delen, som jobbar mot detaljhandeln, med huvudsäte i Bollebygd som i fortsättningen också ska ingå i Fagerhult belysning AB.

Nya smarta lösningar – Nummer 2, 2018

En golvvärmetermostat från Nobö som har det mesta, en betongskruv från Fischer som spar tid och borrjobb, en ny batteridriven gersåg från Makita och ett snabbhuggande trälim från ESSVE. Här finner du några av de allra senaste smarta lösningarna inom ny teknik.

”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”

Industriavtalets märke har legat för lågt vilket lett till att privatanställda tjänstemän fått högre löneökningar lokalt. Det här har lett till att löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän ökar. Det menar fackförbunden i 6F som kritiserar den lönebildningsmodell som gällt de senaste 20 åren där exportindustrin sätter märket.

Norskt strejkhot undanröjt

Vid 14-tiden på söndagen enades så till slut norska LO och NHO, Svenskt Näringslivs norska motsvarighet, om en uppgörelse. Då hade tidsfristen för LO:s utlysta strejk redan löpt ut med 14 timmar. LO varslade om strejk för runt 30 000-talet medlemmar.

Svenska elektriker i Norge uppmanas kontakta SEF efter strejkvarsel

På söndag, den 8 april, kan det bryta ut storstrejk i Norge. Det är norska LO och NHO, Svenskt näringslivs norska motsvarighet som strandat förhandlingarna. Det norska elfacket, El- og It Forbundet, varslar i samband med detta 3848 medlemmar om strejk i företag inom hiss- energi- och elinstallation.

Tusentals falska egenföretagare och dolda arbetstagare

Att fungera som anställd men klassas som egenföretagare och därmed gå miste om försäkringar och förmåner som anställda har rätt till. Detta är vardag för uppemot 9000 personer i Sverige, visar en ny rapport från TCO. Gruppen har kallats både ”falska egenföretagare” och ”dolda arbetstagare”, men principen är densamma.