• Bild: Tomas Nyberg/Partierna/Montage & Edit: Chris Smedbakken

2018-08-31

Söndagen den 9 september är det val i Sverige. Elektrikern har bett läsarna ställa frågor till de åtta riksdagspartierna. Partierna svarar här på frågor om bland annat arbetsmiljö, kollektivavtal, löner, arbetstid och demokrati. Viktiga frågor för alla anställda på den svenska arbetsmarknaden.

Här svarar partierna på frågor om osund konkurrens på den svenska arbetsmarknaden:


Vänsterpartiets svar:

Hur vill ditt parti motverka osund konkurrens på den svenska arbetsmarknaden?

– Den offentliga upphandlingens omfattning gör det särskilt viktigt att säkerställa att de lagar och regler som finns följs och att de aktörer som vinner upphandlingarna är seriösa. Allmänna medel ska användas på ett förnuftigt sätt och inte gå till oseriösa aktörer som tillskansat sig konkurrensfördelar genom fusk eller brottslig verksamhet. Vi vill bl.a. att det alltid vid upphandlingar ska ställas krav på kollektivavtal eller villkor som följer av kollektivavtal, samt anser att det är ytterst viktigt att noggranna uppföljningar av upphandlingarna görs.

”Vi vill bl.a. att det alltid vid upphandlingar ska ställas krav på kollektivavtal.”

Vi har tillsammans med regeringen drivit igenom att inhyrd arbetskraft som tas in av företag med säte i utlandet, ska beskattas från dag ett, i syfte att skapa bättre ordning i byggbranschen och en rimligare konkurrenssituation. Vidare så vill vi utöka huvudentreprenörsansvaret och minska antalet underentreprenörskedjor. Vi vill att regionala skyddsombud också ska få besöka arbetsplatser där det saknas medlemmar i facklig organisation. Vi vill att Arbetsmiljöverket ska få ytterligare resurser samt göra fler inspektioner. Många av problemen inom branschen har skapats av EU:s i grunden nyliberala regelverk. Vi vill att Sverige ska driva på för ett socialt protokoll som höjer upp arbetstagarnas fackliga rättigheter på ett juridiskt bindande sätt.

Vilken roll anser ditt parti att kollektivavtalen har? Ge exempel på tillfällen då kollektivavtal bör krävas, respektive då kollektivavtal inte behövs?

– Kollektivavtalen är avgörande för våra rättigheter på arbetsmarknaden. Ordning och reda, kollektivavtal och schyssta villkor gynnar dessutom företagare som gör rätt för sig. Vi kan inte se några skäl till att kollektivavtal inte behövs på en arbetsplats. Kollektivavtalens ställning på arbetsmarknaden måste stärkas och den svenska modellen försvaras och utvecklas.


LÄS ÄVEN: Riksdagspartierna svarar på läsarnas frågor – om arbetsmiljö


Socialdemokraternas svar:

Hur vill ditt parti motverka osund konkurrens på den svenska arbetsmarknaden?

• Kollektivavtal vid upphandling.

• Lex Laval revs upp, och den nya utstationeringslagen började gälla from 1 juni 2017.

• Reformera dagens F-skattesystem – säkerställ att F-skatt inte används för att kringgå arbetsrätten genom användande av beroende uppdragstagare, så kallade ”falska egenföretagare”.

• Fördjupa myndighetssamverkan gällande arbetslivskriminalitet.

• Inför en myndighetsgemensam tipsfunktion vid misstänkta brott i arbetslivet.

• Skärpta ID-kontroller i riskutsatta branscher.

”Säkerställ att F-skatt inte används för att kringgå arbetsrätten genom användande av beroende uppdragstagare, så kallade ’falska egenföretagare’.”

Vilken roll anser ditt parti att kollektivavtalen har? Ge exempel på tillfällen då kollektivavtal bör krävas, respektive då kollektivavtal inte behövs?

• Kollektivavtalen är grundläggande för den svenska modellen. Därför har regeringen rivit upp Lex Laval. Den nya utstationeringslagen började gälla from 1 juni 2017.

• Säkerställa att företag som vunnit upphandlingar betalar löner i enlighet med svenska kollektivavtal samt betalar korrekt skatt.

• Reformera och stärka Arbetsförmedlingens samråd med de fackliga organisationerna gällande subventionerade anställningar för att säkerställa att lön och andra anställningsförmåner är kollektivavtalsenliga samt att förutsättningarna till varaktig etablering på arbetsmarknaden förbättras.


LÄS ÄVEN: Anna Norling: Om det som valrörelsen borde handla om


Miljöpartiets svar:

Hur vill ditt parti motverka osund konkurrens på den svenska arbetsmarknaden?

– På nationell nivå verkar Miljöpartiet för att driva på att det byggs fler bostäder. Vi vill skärpa bostadsförsörjningslagen. Vi följer med intresse organisationen “Fair Trade Bygg” som jobbar hårt med misstänkt pågående brottslighet i byggbranschen och konstaterar att myndigheters kontroll och samarbete är nycklar för en väl fungerande byggbransch.

”Miljöpartiet fokuserar på att förbättra förutsättningarna för små- och medelstora byggföretag så att fler ska kunna vara med och bygga vårt hållbara samhälle.”

Miljöpartiet fokuserar på att förbättra förutsättningarna för små- och medelstora byggföretag så att fler ska kunna vara med och bygga vårt hållbara samhälle. Det är huvudsakligen på kommunal nivå man kan medverka till att minska osund konkurrens och lönedumpning genom att tilldela mark på ett sätt som bättre gynnar mindre byggföretag, exempelvis genom att dela upp större detaljplaner i flera etapper och ge markanvisningar av mindre områden. Om kommuner har långsiktiga planer för sitt bostadsbyggande och tar sitt ansvar för bostadsförsörjningen över tid kan också byggprojekt genomföras i lågkonjunktur då mindre byggföretag är särskilt sårbara.

Vilken roll anser ditt parti att kollektivavtalen har? Ge exempel på tillfällen då kollektivavtal bör krävas, respektive då kollektivavtal inte behövs?

– Miljöpartiet värnar den svenska modellen med kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter och vill att denna modell ska vara intakt.


Centerpartiets svar:

Hur vill ditt parti motverka osund konkurrens på den svenska arbetsmarknaden?

– Det finns problem med osund konkurrens, lönedumpning och villkor inom bland annat byggsektorn. Seriösa företag ska inte kunna konkurreras ut av företag som bryter mot lagar och regler. Det är bland annat mot den bakgrunden som alliansregeringen drev igenom ett ROT-avdrag, omvänd skattskyldighet för mervärdesskatt och regler om personalliggare i byggbranschen.

”Det ska vara upp till varje enskild arbetsplats om de vill teckna kollektivavtal.”

Vilken roll anser ditt parti att kollektivavtalen har? Ge exempel på tillfällen då kollektivavtal bör krävas, respektive då kollektivavtal inte behövs?

– Centerpartiet driver en arbetsmarknadspolitik som står bakom den svenska modellen, där svenska kollektivavtal verkar tillsammans med lagregler. Vi anser att den huvudsakligen fungerar och bör värnas. Det ska vara upp till varje enskild arbetsplats om de vill teckna kollektivavtal.


Kristdemokraternas svar:

Hur vill ditt parti motverka osund konkurrens på den svenska arbetsmarknaden?

– Kommunen har ett stort ansvar att främja villkor som gör det möjligt för en större mångfald av aktörer, såväl stora som små genom processen för tilldelning av mark och vid upphandling. Kommunen, som beställare, bör ta ett större ansvar för goda arbetsvillkor.

”Regeringens krav på kollektivavtalsliknande villkor för de så kallade nystartsjobben inkommer en prövningsinstans som medför mer byråkrati, vi motsätter oss därför detta krav.”

Vilken roll anser ditt parti att kollektivavtalen har? Ge exempel på tillfällen då kollektivavtal bör krävas, respektive då kollektivavtal inte behövs?

– I Sverige gäller arbetstidslagen och arbetsmiljölagen och svenska fackförbund kan ta strid för att lönen och andra villkor som ingår in den så kallade hårda kärnan ska vara i nivå med svenska kollektivavtal. Kristdemokraterna anser i allt väsentligt att dessa regler fungerar väl. Samtidigt anser vi att regeringens krav på kollektivavtalsliknande villkor för de så kallade nystartsjobben inkommer en prövningsinstans som medför mer byråkrati, vi motsätter oss därför detta krav.


Moderaternas svar:

Hur vill ditt parti motverka osund konkurrens på den svenska arbetsmarknaden?

– Problemen bottnar ofta i att människor som inte har rätt att vistas och arbeta här utnyttjas. För att förbättra återvändandet vill vi bland annat se fler inre utlänningskontroller. Vi vill också skärpa straffen för den som bryter mot regelverket om arbetskraftsinvandring.

”För att förbättra återvändandet vill vi bland annat se fler inre utlänningskontroller.”

Vilken roll anser ditt parti att kollektivavtalen har? Ge exempel på tillfällen då kollektivavtal bör krävas, respektive då kollektivavtal inte behövs?

– Kollektivavtalen har en central roll på svensk arbetsmarknad – men det är parterna som förfogar över dem och beslutar om när kollektivavtal behövs. Politiken sätter ramarna genom tvingande lagstiftning.


Sverigedemokraternas svar:

Hur vill ditt parti motverka osund konkurrens på den svenska arbetsmarknaden?

– Det ska inte vara möjligt för utländska arbetsgivare att kringgå de villkor som svenska arbetsmarknadsparter har överenskommit ska gälla i Sverige. Dessutom ska det inte vara möjligt att arbetskraftsinvandra till Sverige för yrken som inte är bristyrken. Det riskerar att leda till lönedumpning och sämre konkurrensvillkor för svenska arbetare.

”Dessutom ska det inte vara möjligt att arbetskraftsinvandra till Sverige för yrken som inte är bristyrken.”

Vilken roll anser ditt parti att kollektivavtalen har? Finns det tillfällen då kollektivavtal inte behövs?

– Kollektivavtal är en viktig beståndsdel av den svenska arbetsmarknadsmodellen och ger möjlighet för arbetstagare att värna sin rätt samtidigt som arbetsgivare får långsiktiga förutsättningar.


Liberalernas svar: *

Utestängande av småföretagande vid offentliga upphandlingar

För att garantera en kostnadseffektiv service med så hög kvalitet som möjligt är det viktigt att Sverige öppnar upp offentliga upphandlingar för fler aktörer. Samtidigt som små- och medelstora företag kämpar för att nå upp till de gedigna krav som ofta ställs vid offentliga upphandlingar riskerar en avskaffad föreningsfrihet att sätta ytterligare käppar i hjulen för företagen. Regeringen har väckt frågan om att införa ett krav på att företag som deltar i en offentlig upphandling ska ha tecknat kollektivavtal. Oavsett företagets storlek och förutsättningar.

”Dagens turordningsregler ska avskaffas till förmån för regler som baseras på kompetens.”

Kollektivavtal har varit ett uppskattat redskap på arbetsmarknaden, som gett tydliga ramar för arbetsgivare och arbetstagare. Det är dock viktigt att komma ihåg att det måste vara varje näringsidkares eget val om personen ska ansluta sig till ett kollektivavtal eller inte. Särskilt underlig blir situationen för en egenföretagare utan anställda. En tapetserare som vill reparera en myndighets stolar ska inte behöva teckna avtal med sig själv för att kunna vara med i en offentlig upphandling.

En stor majoritet av Sveriges småföretag saknar kollektivavtal. Bland landets ca 790 000 enmansföretagare är kollektivavtal extremt sällsynta och i kategorin småföretag (1-49 anställda), med 270 000 företag, saknar 60 % kollektivavtal. Det offentliga ska underlätta för företagande, inte slå undan benen för små- och medelstora företag som vill delta i offentliga upphandlingar.

Konkurrensverket har i en rapport gjort bedömningen att det inte är möjligt för en upphandlande myndighet att kräva att leverantörerna ska vara bundna av kollektivavtal under kontraktstiden. Ett sådant krav står i strid med proportionalitetsprincipen och är även problematiskt med hänsyn till föreningsfriheten, enligt verket. Från Liberalerna är detta en dubbel frihetsfråga som vi måste slå vakt om.

Uppsägningsavgift istället för turordningsregler

Dagens turordningsregler ska avskaffas till förmån för regler som baseras på kompetens. Bedömningen av kompetens i detta sammanhang ska vara transparent, rättvis och förutsägbar. Även om en sådan ordning i betydligt högre grad än i dag skapar utrymme för arbetsgivaren att behålla nödvändigt kompetens vid neddragningar på grund av arbetsbrist går det att tänka sig fall då den formella bedömningen av kompetens avviker från det reella behov av kompetens som föreligger. Ett exempel kan vara att en person med en lägre utbildningsnivå än andra har en nyckelkompetens som inte fångas vid en mer formell bedömning. Det finns därför fortsatt ett behov ett regelverk som medger undantag turordningslistan, särskilt för små och medelstora företag. Det undantag som finns i dag skall utökas till att omfatta som mest 5 personer för alla företag under 49 anställda.

Samtidigt föreslår vi att en att lagstadgad minsta uppsägningsavgift – ett avgångsvederlag – införs för personer med längre period bakom sig som anställda hos samma arbetsgivare. Uppsägningsavgiftens storlek bör kopplas till tiden hos arbetsgivaren. Det skapar en balans mellan arbetsgivarens behov av att behålla de mest kompetenta personerna i företaget – samtidigt som en trygghet skapas för långvarigt anställda. Bland annat långtidsutredningen 2011 har föreslagit att uppsägningsavgifter införs i Sverige, i det fallet dock med arbetslöshetsförsäkringen som betalningsmottagare.

* Liberalerna har inte svarat på Elektrikerns frågor, utan istället skickat texter ur sina egna förslag som rör arbetsmarknaden.

Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

EU-val: Sverige har 20 av 751 platser i parlamentet

Den 26 maj är det val till Europaparlamentet där 751 ledamöter sitter. Sverige har i dagsläget 20 platser. Under mandatperioden 2014-2019 har Socialdemokraterna haft fem av Sveriges 20 platser. I dag sitter där Aleksander Gabelic, Jytte Guteland, Anna Hedh, Olle Ludvigsson och Marita Ulvskog. Av dessa fem är det endast Jytte Guteland som kandiderar för omval.

Alla partier värnar svenska modellen – men röstar olika i EU

All svenska partier i Europaparlamentet har levt upp till sina vallöften från 2014 och säger sig värna den svenska modellen. Men synen på vad den svenska modellen är skiljer sig åt, konstaterar Arena idé i en ny rapport.

Johan Danielsson är LO:s kandidat till EU-valet

Söndagen 26 maj är det val till EU-parlamentet. Johan Danielsson är LO-förbundens gemensamma kandidat och står på Socialdemokraternas lista. Nummer ett för mig är att bekämpa osund konkurrens. Svenska kollektivavtal ska gälla på svensk arbetsmarknad, säger han när vi träffas på ett fik i Gävle.

Schneiders miljömål: En miljon solkraftstekniker

Schneider Electric, ett globalt bolag inom digital utveckling av energihantering och automation, deltog i mitten av mars i One Planet Summit i Nairobi, Kenya – det första regionala klimattoppmötet efter Parisavtalet. Under toppmötet tog ledande aktörer inom hållbarhet fram åtgärder för de globala klimatutmaningarna.

Dödliga elolyckor: Nästan var tionde inträffar utomlands

Risken att avlida till följd av en elolycka är betydligt större utomlands än hemma i Sverige i alla fall om man ser till den begränsade tiden man vanligtvis befinner sig på resande fot. Detta visar en ny studie från Elsäkerhetsverket. Av de dödliga elolyckorna bland den svenska befolkningen inträffar nästan en tiondel utomlands.

Dödsolycka på bygge – föll åtta våningar utan skyddslina

En man omkom under lördagen efter ett fall från åttonde våningen på en byggarbetsplats i Solna. Händelsen var den tredje konstaterade arbetsplatsolycka med dödlig utgång att inträffa under samma vecka. Olyckan inträffade vid lunchtid på lördagen. En montör på en byggarbetsplats i Solna omkom efter ett fall från åttonde våningen, i samband med sitt arbete på bygget.

Unipers insourcing – ”En framgångssaga”

Bakgrunden till att dåvarande Eon, dagens Uniper, valde att insourca underhållet av sina vattenkraftverk i Norrland var att marknaden förändrades under början av 2010-talet. Konkurrensen bland leverantörerna försvann. Jonas Andrén Till sist fanns det bara en leverantör kvar av sådana här tjänster i Norrland: One Nordic. Det ledde till en asymmetri i maktbalansen.

Man till sjukhus efter elolycka i Ronneby

En man fick under torsdagen föras till sjukhus efter en elolycka i Ronneby. En anmälan om arbetsplatsolycka har upprättats, skriver SVT.  Olyckan inträffade strax innan klockan åtta på torsdagsmorgonen. En man i 30-årsåldern hade fått en kraftig elstöt och svimmat på en arbetsplats i Ronneby. Tillbudet ska ha inträffat i en hiss, enligt polisen.

Ung man klämdes till döds på betongfabrik

En ung man avled under torsdagen efter en arbetsplatsolycka på en industri utanför Lund. En anmälan om arbetsmiljöbrott samt vållande till annans död har upprättats, skriver Kvällsposten. Detta är den andra dödliga arbetsplatsolycka som inträffar denna vecka. Det var vid 16.

Ei skärper villkoren för borttagning av kreosot

Nu skärper Energimarknadsinspektionen (Ei) kraven för sanering av kreosot i samband med att en elledning rivs. Syftet med de skärpta villkoren är att säkerställa att markföroreningar inte finns kvar i jorden efter att en elledning tagits bort. För att stolpar och fundament till en elledning ska tåla väder, vind och tidens tand har de historiskt bestått av impregnerat trä.

Elolycka: Anställd på Vattenfall fick ström genom kroppen

En anställd på Vattenfall i Avesta drabbades av strömgenomgång när hen skulle utföra en kontroll på sin arbetsplats. Händelsen har anmälts till Arbetsmiljöverket, skriver Dala-Demokraten. Det var i april som olyckan inträffade. En anställd på Vattenfall Nordic AB i Avesta skulle kontrollera en märkning i ett skåp.

Företag lägger ned – för att slippa facket

Måleriföretagaren Tord Smetana i Umeå har i lokalpressen gått ut med att han planerar att säga upp sina anställda. Han anklagar Målareförbundet i regionen för en häxjakt på honom och att han inte orkar driva företaget vidare. Facket tillbakavisar kritiken.

Man avliden efter arbetsplatsolycka i Lycksele

En man avled under tisdagen i en olycka på en verkstad i Lycksele. En förundersökning gällande arbetsplatsolycka har inletts, skriver SVT. Detta är årets 22:a dödliga arbetsplatsolycka.  Det var vid 11.30-tiden på tisdagsförmiddagen som en man i 55-årsåldern avled i samband med en arbetsplatsolycka på en verkstad i Lycksele.

Papperslösas situation: ”Människor utnyttjas på slavliknande sätt”

Alla omfattas av arbetsmarknadens regler. Några som utnyttjas grovt är de som saknar uppehållstillstånd eller arbetstillstånd. Till deras hjälp finns Fackligt center för papperslösa. Målarettans ombudsman Peter Fredin är en av de som bemannar centrets mottagning. Det som man kommit överens om i avtal och där kollektivavtal finns gäller även dessa personer.

Polis struntade i varning om strömförande kabel

Nyligen inträffade det en olycka i Stockholms-området då ett fordon mejade ner en elstolpe och hamnade inne på en villatomt. En förman och en aspirant inom polisen kom till platsen och började röja undan trots varningar. Tack vare att en elektriker stoppade arbetet kunde en allvarlig olycka undvikas elstolpen och anslutna kablar var nämligen strömförande.