OB-ersättning för Elektriker 2024

När kan elektriker få OB-ersättning?

För arbetstagare som har sin tjänstgöring förlagd till så kallad obekväm arbetstid, som inte utgör övertidsarbete, utbetalas ett tillägg per arbetad timme (OB- tillägg) enligt nedan.

  1. Kvälls- och nattetid utanför ordinarie arbetstid.
  2. Sön- och helgdagar från kl. 06.00 lördag och från kl. 18.00 dag före helgdag till ordinarie arbetstids början dag efter sön- resp. helgdag.
  3. Arbetsfri vardag från kl. 06.00 till 06.00 dagen efter.
  4. Storhelgstid, nämligen:
    Nyår: Från kl. 06.00 Nyårsafton till kl. 06.00 den 2 januari
    Påsk: Från kl. 18.00 Skärtorsdag till kl. 06.00 dagen efter Annandag Påsk
    1 maj: Från kl. 18.00 Valborgsmässoafton till kl. 06.00 den 2 maj
    Pingst: Från kl. 06.00 Pingstafton till kl. 06.00 dagen efter Pingstdagen
    Nationaldagen: Från kl. 06.00 Nationaldagen till kl. 06.00 den 7 juni
    Midsommar: Från kl. 06.00 Midsommarafton till kl. 06.00 dagen efter Midsommardagen
    Jul: Från kl. 06.00 Julafton till kl. 06.00 dagen efter Annandag Jul
  5. För tid då ackordsarbete utförs i skiftgång och arbetstiden därför reduceras ska ackordssumman ökas enligt nedan:
    • Arbetstid 39 tim/vecka + 5 procent
    • Arbetstid 38 tim/vecka + 7,5 procent
    • Arbetstid 36 tim/vecka + 15 procent

Om du inte får OB-ersättning

Det finns ingen rätt enligt lag i Sverige till OB-ersättning. Istället är det arbetsgivaren och den anställde som får komma överens om att OB-ersättning ska betalas.

Om arbetsgivaren har skrivit under ett kollektivavtal så är det troligt att det däri finns regler om vilken OB-ersättning som ska gälla.

En arbetsgivare som trots ett sådant avtal inte betalar ut OB-ersättning begår ett avtalsbrott. För detta kan arbetsgivaren bli skyldig att betala skadestånd till facket och till den som är medlem i det fack som har skrivit under kollektivavtalet.

Du kan som medlem med hjälp av ditt fack kräva att få din OB-ersättning utbetald i efterhand.

Källa: LO.se

Beredskapsersättning för Elektriker 2024

Info om Installationsavtalet

Avtalet är tvåårigt och gäller från 1 maj 2023 – 30 april 2025

Avtalet följer industrins märke på 7,4 procent. Första årets löneökningar ligger på 4,1 procent och andra året 3,1 procent.

Enligt Elektrikerförbundet ger det för en genomsnittlig elektriker en löneökning på cirka 2 600 kronor under avtalsperioden.

Avsättningarna till tjänstepensionen ökar med 0,2 procent, till 1,7 procent (totalt 6,2 procent).