• Foto: Pixabay (Fotot är en exempelbild)

2017-10-30

Den senaste tidens uppmärksamhet kring sexuella trakasserier har fått många att få upp ögonen för hur utbrett problemet är.

För facken är frågan om sexuella trakasserier uttalat viktig, men samtidigt en fråga som kanske inte fått så stor plats i konkurrens med andra fackliga frågor. Det kan det bli ändring på efter metoo-kampanjen.

LÄS ÄVEN: Josefine Larsson: ”Ingen annan än jag har rätt till mitt space”

Elektrikerförbundet har tidigare tagit policydokument mot diskriminering och trakasserier och säger att man arbetar aktivt med frågorna.

– Vi arbetar mycket med våra värderingar, hur vi beter oss mot varandra, säger Jonas Wallin, förbundsordförande.

LÄS ÄVEN: Anna Norling: ”Josefine Larsson är inte ensam, det visar #metoo tydligt

Inom Elektrikerförbundet ska det enligt Jonas Wallin råda nolltolerans mot trakasserier av alla de slag. Men verksamma i förbundet kan även stöta på frågan i sina uppdrag.

– Vi kan hamna i förhandlingssituationer där arbetsgivaren, eller en jobbarkompis, eller någon från ett annat yrke är den som trakasserar. Då är det viktiga för oss att alla ska veta att de kan höra av sig till oss om de är utsatta, och att i sådana fall så ska de känna att de har ett mycket starkt stöd.

LÄS ÄVEN: Karolina Dahl satte ned foten mot sexist-klottret

Jonas Wallin lyfter hur förbundet i våras, när det framkom att ett av elstudenternas studentflak i Uppsala hade en banderoll med ett grovt sexistiskt budskap (”Dra fittan i grus, vi drar el i horhus”) gjorde att frågan blev än mer aktuell.

– Det är egentligen ingen ny fråga för oss, vi har sett det förr. Det enskilda flaket blev stort för att det kom ut i tidningarna. Men den här gången sa vi att nu får det faktiskt vara nog. Så jag kontaktade Eio och kom överens om att inför nästa examen så ska skolornas rektorer och lärare veta att ”fan ta dom om de inte har koll på det här, riv ner skiten”, säger han och fortsätter:

De ska veta att det gäller nolltolerans mot sexism. Vi ska också skapa ett informationsmaterial som verkligen når ut till skolan, ett värderingsmaterial att använda i undervisningen. Men den här frågan är något vi måste arbeta med i hela samhället, vår möjlighet att arbeta är från och med gymnasiet.

LÄS ÄVEN: Härskartekniker och diskriminering i fokus

Har du någon kommentar angående samarbetet med Martin Timell av Trygga eljobb under Elfackmässan i våras?

– Det är ingen idé att vara efterklok, men då visste vi ju inte om det här. Hans medverkan var ju nästan noll. Vi kan väl säga att vi är glada att det inte var ett fördjupat samarbete.

Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se


Ur Elektrikerförbundets policydokument:

”Att vara anställd inom Svenska Elektrikerförbundet innebär att man ska uppleva sin arbetsplats som jämställd och rättvis. Det innebär att våra arbetsplatser ska vara fria från såväl trakasserier på grund av kön eller sexuell läggning, etnisk eller religiös tillhörighet och funktionshinder. Alla, oavsett kön, sexuell läggning, etnisk eller religiös tillhörighet eller funktionshinder ska ha samma rättigheter och möjligheter.

Även arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och lika sätt. Det innebär att trakasserier eller diskriminering inte tolereras i någon form inom Svenska Elektrikerförbundet och får absolut inte förekomma. Vi ser allvarligt på alla sorts trakasserier och skulle det ändå ske att någon utsätts för trakasserier på grund av ovanstående ska åtgärder omedelbart vidtas.”

”Vid organisatoriska problem eller särbehandling är det viktigt att arbetsgivaren så snart som möjligt underrättas. Problemet bör behandlas snabbt, relevant och respekterande genom samtal och åtgärder som syftar till att förbättra arbetsförhållandena för de berörda. Arbetstagare som utsätts för kritik bör ges möjlighet att sakligt bemöta den.”


Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Arbetsgivare och fack i krig om skyddsombuden

Svenskt Näringsliv vill förändra skyddsombudsarbetet. De föreslår att facket inte längre ska ha företräde att utse skyddsombud. I stället ska det vara den som ”anses mest lämplig” som utses till skyddsombud. Det här är något som mött en hel del kritik. Även hos företagen.

Nya smarta lösningar – Nummer 8 2017

  En Sladdlös stiftpistol, vanliga sneakers fast med funktioner hos skyddsskor, värmekamera till smartphones och LED upp till 30 meters takhöjd. Här är månadens nya smarta tekniklösningar.

Mängder av byggfel på Karolinska

Det som har kallats världens dyraste sjukhusbygge, Nya Karolinska sjukhuset i Solna, kommer med stor säkerhet bli än dyrare. Detta efter att det framkommit att ett hundratal badrum är felbyggda och måste byggas om. Det är Svenska Dagbladet som har granskat bygget av Nya Karolinska.

Företag får böta 1 200 000 kronor efter ljusbågeolycka

Vid ett arbete på en galleria i Nyköping i augusti 2013 träffades en byggarbetare av en ljusbåge och fick livshotande skador. Nu dömer tingsrätten i Nyköping två företag att betala sammanlagt 1 200 000 i företagsbot.

Midroc-anställda lärde sig ackord: ”Man är dum om man inte börjar”

– Jag är nybörjare. Jag har mätt mitt första jobb. Det gick så där. Men det blev överskott på första försöket. Man gör det för att få kontroll på sin egen lön. Fredrik Olsson på Midroc i Sandviken är ändå rätt så nöjd med sitt första försök. Nu vill han få lite mer kött på bena om hur man jobbar med ATL.

Är demokratiska principerna under terrorattack?

KRÖNIKA När föreningarna gör avsteg från demokratiska principer och tillåter engagemang av ickemedlemmar tar vi ett långt steg bort, skriver David Fernhed. Det är bara att erkänna. Jag har varit på kurs i medlemsvärvning. Och det är viktigt. Vi behöver träna på medlemsvärvning för att kunna visa vad ett medlemskap innebär.

Striden om märket

Det har blåst upp till strid inom fackföreningsrörelsen om vilka som ska bestämma över löneökningarna. Förbunden inom 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) har sjösatt en utredning om ett alternativ till dagens modell där det är den konkurrensutsatta exportindustrin som styr.

Elverktyg och kantpressar – Findus utrustning auktioneras ut

Findus har flyttat produktionen av alla sina frysta grönsaker från skånska Bjuv till Tyskland. Nu ska alla fabrikens inventarier auktioneras ut. Förra våren kom ett besked som skulle komma att mötas av stora protester. Nomad Foods, de nya multinationella ägarna till det anrika svenska matvarumärket Findus, hade beslutat att flytta produktionen till Tyskland.

Kollektivavtal ett krav vid upphandlingar i Dalarna

När landstinget Dalarna och de socialdemokratiskt styrda kommunerna i Dalarna gör offentliga upphandlingar av byggen kommer det att krävas kollektivavtal. – Det var överväldigande när vi fick veta det, säger Urban Grip, en av de som arbetar med att bygga en landstingsfastighet i Borlänge.

Gemensam LO-satsning för tryggare anställningar

– Vi har fått en urholkad arbetsrätt. Stora grupper har ett alldeles för svagt stöd från avtal och lagstiftning, inte minst handlar det om anställningsformen allmän visstid, säger LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Lagförslag mot lönefusk: Inför huvudentreprenörsansvar

Byggbranschen har problem med oseriösa företag som inte betalar ordentliga löner. Därför föreslår nu regeringen en ny lag om huvudentreprenörsansvar; ett företag som sköter sig kan tvingas betala ut det fuskande företagets löner.

SSAB frias åter från dödsolycka – ansvarar inte för industrimontörernas död

Två industrimontörer i Luleå miste livet 2013 när de fick flera kubikmeter stenkolstjära över sig från en cistern. Nu har hovrätten valt att gå på tingsrättens linje och friar SSAB från ansvar för dödsolyckan. Det var när de två männen skulle tömma en cistern innehållande stenkolstjära i oktober 2013 som olyckan inträffade.

Triton säljer Infratek

Triton säljer efter fyra år Infratek till den europeiska elteknikkoncernen Vinci energies. Det meddelade Infratek i ett pressmeddelande på onsdagskvällen. Vinci energies har enligt samma pressmeddelande 64 500 anställda i 52 länder, och en omsättning på dryga tio miljarder euro. Anna Norling anna.

Utförde eljobb i lägenhet – hotades med tillhygge

När elektrikern skulle utföra ett arbete i en lägenhet ilsknade lägenhetens ägare till och hotade honom med ett tillhygge, skriver Östra Småland. En elektriker skulle utföra ett arbete i en lägenhet i centrala Oskarshamn i fredags morse.

Skanska kastar ut entreprenörer efter sextrakasserier

I tisdags förra veckan utsattes en kvinnlig byggnadsarbetare för sexuella trakasserier vid Skanskas universitetsbygge i Kalmar. Redan dagen därpå kastade Skanska ut två underentreprenörer med mellan 10-17 anställda från bygget. – En kvinna som arbetar på vårt projekt blev i tisdags utsatt för sexuella trakasserier.