• Foto: Pixabay (Fotot är en exempelbild)

2017-10-30

Den senaste tidens uppmärksamhet kring sexuella trakasserier har fått många att få upp ögonen för hur utbrett problemet är.

För facken är frågan om sexuella trakasserier uttalat viktig, men samtidigt en fråga som kanske inte fått så stor plats i konkurrens med andra fackliga frågor. Det kan det bli ändring på efter metoo-kampanjen.

LÄS ÄVEN: Josefine Larsson: ”Ingen annan än jag har rätt till mitt space”

Elektrikerförbundet har tidigare tagit policydokument mot diskriminering och trakasserier och säger att man arbetar aktivt med frågorna.

– Vi arbetar mycket med våra värderingar, hur vi beter oss mot varandra, säger Jonas Wallin, förbundsordförande.

LÄS ÄVEN: Anna Norling: ”Josefine Larsson är inte ensam, det visar #metoo tydligt

Inom Elektrikerförbundet ska det enligt Jonas Wallin råda nolltolerans mot trakasserier av alla de slag. Men verksamma i förbundet kan även stöta på frågan i sina uppdrag.

– Vi kan hamna i förhandlingssituationer där arbetsgivaren, eller en jobbarkompis, eller någon från ett annat yrke är den som trakasserar. Då är det viktiga för oss att alla ska veta att de kan höra av sig till oss om de är utsatta, och att i sådana fall så ska de känna att de har ett mycket starkt stöd.

LÄS ÄVEN: Karolina Dahl satte ned foten mot sexist-klottret

Jonas Wallin lyfter hur förbundet i våras, när det framkom att ett av elstudenternas studentflak i Uppsala hade en banderoll med ett grovt sexistiskt budskap (”Dra fittan i grus, vi drar el i horhus”) gjorde att frågan blev än mer aktuell.

– Det är egentligen ingen ny fråga för oss, vi har sett det förr. Det enskilda flaket blev stort för att det kom ut i tidningarna. Men den här gången sa vi att nu får det faktiskt vara nog. Så jag kontaktade Eio och kom överens om att inför nästa examen så ska skolornas rektorer och lärare veta att ”fan ta dom om de inte har koll på det här, riv ner skiten”, säger han och fortsätter:

De ska veta att det gäller nolltolerans mot sexism. Vi ska också skapa ett informationsmaterial som verkligen når ut till skolan, ett värderingsmaterial att använda i undervisningen. Men den här frågan är något vi måste arbeta med i hela samhället, vår möjlighet att arbeta är från och med gymnasiet.

LÄS ÄVEN: Härskartekniker och diskriminering i fokus

Har du någon kommentar angående samarbetet med Martin Timell av Trygga eljobb under Elfackmässan i våras?

– Det är ingen idé att vara efterklok, men då visste vi ju inte om det här. Hans medverkan var ju nästan noll. Vi kan väl säga att vi är glada att det inte var ett fördjupat samarbete.

Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se


Ur Elektrikerförbundets policydokument:

”Att vara anställd inom Svenska Elektrikerförbundet innebär att man ska uppleva sin arbetsplats som jämställd och rättvis. Det innebär att våra arbetsplatser ska vara fria från såväl trakasserier på grund av kön eller sexuell läggning, etnisk eller religiös tillhörighet och funktionshinder. Alla, oavsett kön, sexuell läggning, etnisk eller religiös tillhörighet eller funktionshinder ska ha samma rättigheter och möjligheter.

Även arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och lika sätt. Det innebär att trakasserier eller diskriminering inte tolereras i någon form inom Svenska Elektrikerförbundet och får absolut inte förekomma. Vi ser allvarligt på alla sorts trakasserier och skulle det ändå ske att någon utsätts för trakasserier på grund av ovanstående ska åtgärder omedelbart vidtas.”

”Vid organisatoriska problem eller särbehandling är det viktigt att arbetsgivaren så snart som möjligt underrättas. Problemet bör behandlas snabbt, relevant och respekterande genom samtal och åtgärder som syftar till att förbättra arbetsförhållandena för de berörda. Arbetstagare som utsätts för kritik bör ges möjlighet att sakligt bemöta den.”


Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Per Eklund avtackades

Under Elektrikerförbundets centrala representantskap som ägde rum i Stockholm i slutet av november avtackade förbundet Tidningen Elektrikerns tidigare redaktör Per Eklund.

I kamp mot klockan under banvallen

Det är en kamp mot klockan. Exakt 22.30 på torsdagskvällen stängs tågtrafiken av. Då har arbetarna 78 timmar på sig att få klart hålet under järnvägsspåret och därefter trycka in det stora röret som ska leda Bällstaån under banvallen. 04.30 på måndag morgon ska tågen börja rulla igen. Det är knappt om tid.

Utredning tillsatt för att granska förbundets jämställdhetsarbete

Elektrikerförbundet har tillsatt en utredning för att ta reda på hur förbundets jämställdhetsarbete hittills har fungerat. Utredningen tillsattes innan metoo-kampanjen startade, men kan konstateras ligga väl i tiden.

Nya lagar och regler att ha koll på 2018

Sänkta skatter, höjda bidrag, obligatorisk förskoleklass och mobilförbud för förare. I år blir flera nya lagar och regler gällande. Här är några av dem. 1. Sänkta skatter Pensionärer med en pension på mellan 10 000 och 35 000 kronor i månaden får sin skatt sänkt med upp till 200 kronor.

Smarta kläder ska minska arbetsskador

Kan smarta arbetskläder minska arbetsrelaterade skador och få oss friskare? Ja, troligen, menar Snickers Workwear. Elektrikern har tidigare skrivit om deras smarta klädidéer (knäskyddsappen bland annat).

Micronätet i Sjöängen ger 100 000 kwh

Solpaneler, energilager, smart styrning och elbilsladdning i en och samma anläggning. I Askersund invigdes nyligen ett pilotprojekt, ett mikronät, som tros ha framtiden för sig. Det här har varit roligt att arbeta med. Det säger Richard Larsson, elektriker på MSI-El, som varit med och byggt projekt Soldrift Sjöängen.

Dålig arbetsmiljö kostar 164 miljarder kronor om året

164 miljarder kronor eller fyra procent av Sveriges bruttonationalprodukt. Det är vad dålig arbetsmiljö kostar oss årligen, skriver Arbetarskydd. Att dålig arbetsmiljö är ett stort problem kommer inte som en nyhet. Nu har vi dock för första gången även fått en prislapp på fenomenet.

Anställd fick ström i sig i köket

En elolycka inträffade under torsdagen på en restaurang i skidområdet Lindvallen i Sälen. En man född 1996 fick ström i sig när han skulle ansluta en köksmaskin till ett vägguttag. Polispatrullen som kom till platsen fick ta skoter upp till restaurangen.

Massiv strejk för 28-timmarsvecka

Högre lön och 28-timmars arbetsvecka. Nu går uppemot 700 000 tyska metallarbetare ut i strejk för bättre arbetsvillkor, skriver Arbetet. Nu har det tyska metallförbundet IG Metall gått ut i massiv strejk. Strejken började i tisdags, 8 januari, och ett av kraven är en löneökning på sex procent.

Mätaren exploderade i elektrikerns hand

Spänningsprovaren exploderade i elektrikerns händer elfacket han trodde låg på 400 volt visade sig vara på 6000 volt, skriver SVT. I mitten av december inträffade en arbetsplatsolycka på aluminiumsmältverket Kubal i Sundsvall. En elektriker med kunskap om högspänning skulle reparera ett elfel i fabrikskajens suganläggning.

Byggnads kräver sanktioner mot skadliga vibrationer

Nio av tio undersökta arbetsplatser hade brister i skyddet mot vibrationsskador. Nu Kräver fackförbundet Byggnads att sanktioner införs mot de arbetsgivare som inte följer Arbetsmiljöverkets föreskrifter om vibrationer. I samband med Arbetsmiljöveckan i oktober genomförde Byggnads drygt 1 200 extra skyddsronder på både stora och små byggföretag.

Vibrationsskador: Bilade i nio månader i sträck

Han var lärling och ny på jobbet. Då sattes han att bila oavbrutet i nio månader. I dag, 22 år senare, har Johan Lagbrant opererat en av de skadade händerna och väntar på nästa operation. Men funktionen i händerna blir ändå aldrig som innan. Det var på 1990-talet och Johan Lagbrant var nykommen lärling på en firma i Uppsala.

Vibrationsskador: Händerna somnade under bilkörning

Han vaknade på nätterna av att händerna sov. Det gjorde rejält ont. Händerna somnade även när han körde bil. Till slut gick det inte längre. Peter Hjortskog har opererat båda handlederna, men händerna domnar fortfarande av vibrationer. I dag är Peter Hjortskog ombudsman i region Väst. Men han började arbeta som elektriker i Stenungsund i slutet av 1980-talet.

Vibrationsskador allt vanligare – lita inte blint på tillverkarnas uppgifter

Vibrationsskador är vår vanligaste arbetssjukdom. Arbetsgivaren ska se till att arbetet är säkert men maskinernas angivna vibrationsvärden är inte alltid tillförlitliga. Den vanligaste arbetssjukdomen i dag är vibrationsskador. Det är skador som drabbar människor för livet. De som mår sämst kan inte använda sina händer. Dessutom har de fruktansvärt ont.

Arbetsgivarna har dålig koll på DO-regler

Svenska arbetsgivare ska enligt lag förebygga diskriminering på jobbet. 60 procent av dem vet dock inte vad reglerna innebär och bara en fjärdedel har ändrat sitt arbetssätt. Det var den 1 januari 2017 som de nya reglerna i diskrimineringslagen infördes.