• Eio:s förhandlingschef Åsa Kjellberg-Kahn. FOTO: TOMAS NYBERG

2017-02-16

 

avtal 2017
Elektriska installatörsorganisationen Eio vill förändra resereglerna, ha en flexiblare syn på arbetstidens förläggning, få in större möjligheter till visstidsanställningar och mindre fasta lönepåslag.
Det är några av de krav som Eio nu lägger fast inför förhandlingarna om ett nytt Installationsavtal.

– Vår utgångspunkt är branschens behov av ett modernt och attraktivt avtal. Avtalet har många bestämmelser som inte alls följer dagens förhållanden, varken för företag eller för medarbetare. Parterna har i tidigare avtal tagit steg för modernisering och har nu chansen att tillsammans fortsätta det arbetet, säger Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef på Installatörsföretagen.

LÄS MER: Arbetsgivarna vill förändra arbetstiden

Enligt Eio ska villkoren i de kommande kollektivavtalen ge goda förutsättningar för företagen att stärka konkurrenskraften.
– Stärkt konkurrenskraft handlar om löneökningstakt men lika mycket om att skapa flexibilitet i arbetstider, relevanta villkor om olika ersättningar, löneavtal som premierar produktivitet och prestation är några delar i ett attraktivt kollektivavtal, fortsätter hon.

LÄS MER: Viktigt med mer avsättning till pensionen

Att utveckla lönebildningen är en fortsatt viktig fråga. Vi vill skapa större möjligheter för att lönen ska kunna bestämmas utifrån prestation och andra kriterier som ger utrymme för dialog med medarbetare och fack.
– Det är viktigt att kollektivavtalet bidrar till att attraktiviteten för elteknikbranschen ökar. Idag är det brist på både erfarna elektriker och tjänstemän. Därför är det viktigt med ett kollektivavtal som främjar branschens kompetensförsörjning, säger Åsa Kjellberg Kahn.

LÄS MER: Elektrikerna ställer krav om tjänstebilar, pension, upphandlingar och gravidas rätt

Fem av Eio:s avtalsfrågor:
· Följa märket, att även i år låta den internationellt konkurrensutsatta industrin ha den kostnadsnormerande rollen.
· Utveckla lönebildningen
· Fler ingångar i branschen
· Reseregler som är bättre anpassade till skattelagstiftningen, då företagen bör betala för den faktiska resan och inte en fiktiv.
· Mer flexibla arbetstidsregler med möjlighet till lokala överenskommelser för att möta företagens, medarbetarnas och kundernas behov.

Per Eklund

Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Avtal 2017
Foto: Tomas Nyberg

”Finns en trygghet med jobb 7-4”

– Vill de ha flextid måste de betala för det, säger Tommy Kallträsk, elektriker på Caverion, om de allt enträgnare kraven om att vara flexibel för kundernas skull. Vi åkte till ett par byggarbetsplatser vid Arlanda för att prata lite med elektriker på Umia. och Caverion.

”Svårt gå dem till mötes”

Striden om tiden är en av de hetaste frågorna i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Elektrikern har tillsammans med tio andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. Den har aldrig varit tuffare än nu. – Risken är att det blir oförutsägbart hur man ska jobba. Det blir att jobba utifrån årstid och konjunktur.

Treårigt avtal möjligt inom industrin

Både industrifacken och arbetsgivarna är beredda att förhandla om ett treårigt avtal. Men när det gäller innehållet verkar parterna stå långt ifrån varandra. Förhandlingarna om ett nytt industriavtal som ska skapa ett ”märke” för alla andra avtal, leds av ”opolitiska ordföranden”, opo. I veckan la de ett förslag till parterna om ett treårigt avtal.

Avtalet ventilerades i ”republiken”

Avtalskraven är växlade mellan Elektrikerförbundet och arbetsgivarnas organisationer. Nu får hela landet besök av ombudsmän från förbundskontoret i Stockholm. För mig är det första gången jag besöker Östersund, sa Tomas Jansson, som Tidningen Elektrikern tog rygg på förra måndagen.
Ulf Carlsson, ansvarig för Kraftavtalet hos Elektrikerna.

”Arbetsgivarna vill förändra arbetstiden”

Efter att Elektrikerförbundet och Efa tidigare i veckan möttes för att lämna över respektive organisations krav i avtalsförhandlingarna, sitter nu Elektrikernas förhandlingsdelegation i ett första möte och analyserar situationen. LÄS MER: Det behövs ett modernt avtal Om Elektrikernas krav kan du läs om i en annan artikel här invid.
Urban Pettersson, förhandlingschef Elektrikerförbundet. Foto: Tomas NYberg

”Viktigt med mer avsättning till pensionen”

Elektrikerna och Eio har nu träffats för att växla respektive organisations krav inför förhandlingarna om ett nytt Installationsavtal- Det nuvarande avtalet går ut sista april. Urban Pettersson är försiktig i nuläget att formulera synpunkter både om de egna kraven och arbetsgivarnas krav.

Elektrikerna ställer krav om tjänstebilar, pension, upphandlingar och gravidas rätt

avtal 2017  Högre lön, pension, gravida kvinnors rätt, beredskap, övertid, tjänstebilar och ackordsregler är några av de frågor som Elektrikerförbundet ser som viktiga i förhandlingarna med Eio om ett nytt Installationsavtal I förhandlingarna med Efa om ett nytt Kraftavtal ställer Elektrikerna i stort sett samma krav och dessutom en reglering av entreprenadupphandlingar.

Urban Pettersson: ”Investering i framtiden”

Det var en nöjd och ganska stolt förhandlingschef som mötte medlemmar I Elektrikerförbundet på en avtalskonferens direkt efter att LO:s repskap tagit beslutet om en samordning i den kommande avtalsrörelsen. Det här är en investering för framtiden. Det är viktigare än kortsiktiga framgångar. Den här samordningen är viktig för att vi missade förra året.

Vad är den viktigaste frågan i avtalet förutom lönepåslag i procent och kronor?

Avtalsrörelsen igång

Nu är avtalsrörelsen i gång. Inom Elektrikerförbundet har man haft första samlingar inför förhandlingarna, dels för Installationsavtalet och dels för Kraftavtalet. Från konferensen om Installationsavtalet kan du här se några enskilda deltagare hur de ser på frågor som är viktiga att ta upp i förhandlingarna med Eio.

LO kräver ordning och reda för medlemmarnas pengar

LO har begärt förhandling med Svenskt näringsliv om försäkringarna där LO kräver ordning och reda. För Elektrikerförbundets medlemmar kommer förhandlingar om försäkringar för den så kallade ”turbopensionen” och om asbest att bli speciellt viktiga.

LO: 2,8 procent – lägst 672 kronor

LO kräver 2,8 procent i avtalsförhandlingarna och lägst 672 kronor för de som tjänar under 24 000 kronor i månaden. Vid en presskonferens på fredagen presenterade de fem industrifacken sina krav i avtalsrörelsen. Bakom kravet står IFMetall, Livs, GS-facket, Unionen och Sveriges ingenjörer. Vid presskonferensen presenterades förutom 2,8 procent att man skulle få minst 460 kronor.
Karl-Petter Thorwaldsson inledde LO:s höstmöte med tal om hög tillväxt och låg arbetslöshet. Foto: Tomas Nyberg/Arkivbild

”Svensk löneutveckling är en succé”

När Karl-Petter Thorwaldsson inledde LO:s representantskaps höstmöte talade han om hög tillväxt och låg arbetslöshet i de flesta LO-förbund. Jag ser ingen anledning till att tillväxten ska minska. Då LO ser en framtida arbetskraftsbrist välkomnar organisationen regeringens satsningar på ökad yrkeskompetens.
Foto: Diana Oldenburg

LO-förbunden samordnar sina avtalskrav

LO har i dag beslutat om att ställa gemensamma krav i avtalsrörelsen 2017. Samordningen innebär en låglönesatsning enligt en ny modell som träffar alla förbund. Beslutet på LO:s representantskap har föregåtts av många och långa diskussioner mellan de 14 förbundens avtalssekreterare.