2016-11-21

Ledare
Den svenska modellen är en samverkansmodell. Den bygger på att parterna och regeringar oavsett färg accepterar våra olika intressen och utgångspunkter. Vi från det fackliga hållet säljer arbetsfred. Arbetsgivarna betalar för denna. Vi möts, som vi nu snart ska göra, i en ny avtalsrörelse. Ibland i ett högt tonläge. Men vi måste alltid i slutändan hitta en lösning som vi bägge parter kan acceptera. Allt annat vore kaos.

Detta är vårt gemensamma ansvar. Arbetsgivarna kan tycka oerhört illa om oss och vi kan förbanna dem och vilja knäcka dem och få dem att till och med gå i konkurs. Men det skulle inte fungera. Vi måste mötas i en förhandlingslösning annars väntar politisk inblandning och förlorad konkurrensförmåga och lägre tillväxt. Vilda strejker och ständiga konfrontationer är ingen bra väg.

Under 1970-talet gick vi från den fackliga sidan med understöd från socialdemokraterna kanske lite väl långt i vissa avseenden. Vi var väldigt starka och det ledde fram till krav om att socialisera näringslivet. Löntagarfonderna blev en vattendelare och ledde fram till en stark motreaktion som bland annat ledde fram till en valförlust 1976 och en stark mobilisering och revanschhunger från näringslivet. Storkonflikten 1980 var en sådan strid som kostade vårt samhälle enorma summor och hade ingen vinnare.

Under 1980-talet kom reaktionen i form av nyliberalismen och vi har varit tillbakapressade. Men detta har vänt. Vi har i dag en socialdemokratisk regering som gör mycket gott för vår modell. Den svenska modellen växer sig starkare igen. Och det är också en spegling av värderingsförändringar. I undersökningar kan man se att det framförallt hos ungdomar finns en väldigt stark vilja att understödja etisk konsumtion, både ekologisk och socialt hållbar produktion. Man vill helt enkelt att det ska gå juste till både i produktionsformer och hur de anställda har det.

Vi ska från fackligt håll ta strid för det vi tror på. Det gäller också arbetsgivarna. Men där ska vi mötas. Vi måste alltid kunna mötas i en lösning som vi bägge kan leva med. Striden får aldrig vara överordnad resultatet. Aldrig en konflikt för konfliktens skull. När vi förhandlar med arbetsgivaren gör vi det alltid med kollektivets bästa för ögonen. Det finns alltid enskilda medlemmar som kanske tycker att vi gör för lite, men vi måste ta hänsyn till alla. Vi gör det alltid med en rimlighetsbedömning för ögonen. Vi ställer inte orimliga krav. Detta vet också arbetsgivaren. Han kan inte heller komma dragande med helt orimliga krav.

Detta sker ändå ibland. Men då har vi en ordning för det. Vi slår inte på hela vår vapenarsenal så fort vi är oense. Vi förhandlar. Och försöker hitta lösningar. När det inte går ökar vi trycket på arbetsgivaren steg för steg. Detta sker varje dag på tusentals arbetsplatser. I skrivande stund sitter man nu på en arbetsplats och svär inombords över varandra, men vet innerst inne att man måste hitta en lösning som bägge kan leva med.
I några undantagsfall hamnar vi i det yttersta läget med strejk eller i arbetsdomstolen. Men då är det alltid i oerhört stora principiella frågor som berör hela vårt kollektiv eller hela arbetsmarknaden. Visst kan man tycka att det är trögt ibland, men denna tröghet är en del av den svenska modellen. Den är kanske till och med en förutsättning.
Jag svär för mig själv i stort sett dagligen, över alla oseriösa arbetsgivare som jag får vittnesmål över och som jag möter. Precis som de säkert gör över mig och vårt förbund. Vi har olika intressen. Men vi vet att vi förr eller senare måste hitta en gemensam lösning. Vi behöver inte gilla varandra, men vi måste respektera varandra.

Jonas Wallin
Förbundsordförande Elektrikerförbundet

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Åsikter

Nils Thorsell: ”Vem tjänar på din rädsla?”

DEBATT Jag tänker inte försöka avgöra om samhället har blivit råare eller om brottsligheten skenar. Men jag ber er stanna upp och tänka till, skriver Nils Thorsell. När vi vaknar upp en morgon vilken som helst. Så möts vi av krigsrubriker i alla tidningar. Varenda blogg skriker ut sin rädsla. Varje Facebook-uppdatering tar upp det. Tv-kanalerna pumpar ut sitt budskap.

KRÖNIKA: Arbetsmiljöarbetet måste trappas upp

Claes Thim: En del företag ser arbetsmiljö som ett område att spara in pengar på, men då ser de inte vad kostnaderna för ökade sjukskrivningar och uteblivna faktureringstimmar kostar företaget. Arbetsmiljöarbetet har under flertalet år varit eftersatt. Främst genom minskade resurser till Arbetsmiljöverket, men även försämringar i lagen.

KRÖNIKA: ”Journalister är bara lögnare”

KRÖNIKA Som journalist och redaktör har jag alltid satt en heder i att inte ta politisk ställning i mina nyhetstexter. Men politik ska vi skriva om, skriver Elektrikerns redaktör Per Eklund. Det finns många som har synpunkter på media. Det finns de som tycker att journalister är det värsta som finns, att de är lögnare. De finns de som talar om PK-media.

Solidaritet och medmänsklig värme är ett av våra främsta vapen!

LEDARE Det är som om Karl-Bertil Jonssons pappa i filmen som visas varje julafton fått oväntat många följare i dagens Sverige, skriver Elektrikernas ordförande Jonas Wallin. Att vilja andra väl är i dagens samhälle inte självklart något positivt.

KRÖNIKA: Arbetarrörelsen har svikit sin kulturpolitik

KRÖNIKA Arbetarkulturen idag har till stora delar ersatts med en kommersiell underhållningskultur. Infantila lekprogram eller relationstjafs som Bonde söker fru, skriver Ingemar E. L. Göransson. Allt berättande har sin utgångspunkt i klass. Vad och hur du berättar har med klass att göra.

Nille Thorsell: Släpp männen fria

Nille Thorsell: Rent statistiskt så så borde det finnas homosexuella, transsexuella och bisexuella på varje byggarbetsplats. Jag har aldrig träffat någon. Är sådant inte märkligt? Stanna upp ett tag. Se er omkring bland era arbetskamrater. Hur ser de ut? Vad vet du om dom? Vad har de för tankar och drömmar? Märkliga frågor kan tyckas. Men jag blir helt klart orolig för vår bransch.

Tvi, tvi, tvi – De fuskar för att hänga med

KrönikaAtt fuska är normalt inget man får högt anseende av. Vi ser i idrotten där doping ses som avskyvärt. När amerikanen Justin Gatlin vann 100 meter på VM i fri idrott blev han utbuad. Han har två dopingdomar bakom sig.

Kan en diskrimineras – kan alla diskrimineras

LedareFörra veckan avbröt jag semesterlunken hemma i Nyköping för Prideparaden i Stockholm. Det var en fantastisk upplevelse av gemenskap och ljus i en värld där mörkerkrafterna är på frammarsch. För oss som förbund är det självklart att manifestera och markera för alla människors lika värde. Vi publicerade också en film som vi kallar Utfryst.
Foto: Tomas Nyberg

Medlemsavgift eller försäkringspremie?

DebattFör 25 år sedan var arbetsmarknaden för byggbranschen ungefär den samma som den är i dag. Då var vi 33 000 medlemmar i Elektrikerförbundet. 33 000 medlemmar fördelade på cirka 30 lokalavdelningar varav fem inom nuvarande VK 8 och dithörande sektioner. Antalet montörsklubbar var troligen fler än i dag (det finns inga korrekta uppgifter).

KRÖNIKA: Inför obligatorisk musik på jobbet

Man kanske skulle införa möjligheten att ha läkarrecept på musik på jobbet, skriver Elektrikerns redaktör Per Eklund. Under sommaren läste jag en artikel i DN om hur en person som fått Parkinson, lyckats stoppa upp sjukdomen genom att återuppta sitt fiolspelande och öva på Vivaldis musikstycken Årstiderna.

Viktigt att elektriker är med vid politiska beslut

KRÖNIKA Gör det skillnad om det är en rektor, politisk broiler, svetsare, miljardär eller elektriker som har politisk makt? Ja, fundera på den en sekund. Politik handlar lite förenklat om att fördela makt och resurser. Antalet politiskt förtroendevalda har radikalt minskat i Sverige.

Du nalkas ljuva sommar

KrönikaNu ska vi sakta av på takten i det alltför höga tempo som våra liv levs i. Du springer som tusan säkert, för att fixa allt åt barnen, vännerna och kunden. Allt snurrar fortare nu än för bara några år sen. Vi står inför och mitt i en blomstrande natur där presidentens twitter i våra telefoner ska bytas ut mot fågelns kvitter ute på landet.

Tyvärr så finns det mycket att göra i könsrollsfrågan

KrönikaPå annan plats i tidningen kan ni se att tidningens ägare Elektrikerförbundet och Dala-Demokraten slutit ett nytt avtal om förstärkning av redaktionen. I huvudsak ska den satsningen få betydelse för vår webb och vår närvaro på sociala medier. Det är ett bra beslut.
Foto: Tomas Nyberg

Välförtjänt näring till viktiga fighters

LedareNu är det snart som ljusast på året. Ingen som bor på de här breddgraderna kan undgå att känna magin i juninätterna, när varje kväll blir längre och längre, grillen kanske åker fram, och sommaren till sist är här. Den här årstiden ger välbehövlig näring till oss som kämpar hela året med de fackliga och politiska frågorna.

Dags för Socialdemokraterna att agera mot vinstjakten!

DebattRiskkapitalister med kortsiktiga vinstintressen hör inte hemma i välfärden. Ingen ska behöva oroa sig för att bli bedömd utifrån lönsamhet. Vår välfärd ska varken vara ett marknadsexperiment eller någons kassako. De fackliga avdelningarna inom LO-distriktet i Skåne menar att vinstmotiv och marknadsstyrning måste bort. Medborgare och personal måste stå i fokus för verksamheten.