2016-11-21

Ledare
Den svenska modellen är en samverkansmodell. Den bygger på att parterna och regeringar oavsett färg accepterar våra olika intressen och utgångspunkter. Vi från det fackliga hållet säljer arbetsfred. Arbetsgivarna betalar för denna. Vi möts, som vi nu snart ska göra, i en ny avtalsrörelse. Ibland i ett högt tonläge. Men vi måste alltid i slutändan hitta en lösning som vi bägge parter kan acceptera. Allt annat vore kaos.

Detta är vårt gemensamma ansvar. Arbetsgivarna kan tycka oerhört illa om oss och vi kan förbanna dem och vilja knäcka dem och få dem att till och med gå i konkurs. Men det skulle inte fungera. Vi måste mötas i en förhandlingslösning annars väntar politisk inblandning och förlorad konkurrensförmåga och lägre tillväxt. Vilda strejker och ständiga konfrontationer är ingen bra väg.

Under 1970-talet gick vi från den fackliga sidan med understöd från socialdemokraterna kanske lite väl långt i vissa avseenden. Vi var väldigt starka och det ledde fram till krav om att socialisera näringslivet. Löntagarfonderna blev en vattendelare och ledde fram till en stark motreaktion som bland annat ledde fram till en valförlust 1976 och en stark mobilisering och revanschhunger från näringslivet. Storkonflikten 1980 var en sådan strid som kostade vårt samhälle enorma summor och hade ingen vinnare.

Under 1980-talet kom reaktionen i form av nyliberalismen och vi har varit tillbakapressade. Men detta har vänt. Vi har i dag en socialdemokratisk regering som gör mycket gott för vår modell. Den svenska modellen växer sig starkare igen. Och det är också en spegling av värderingsförändringar. I undersökningar kan man se att det framförallt hos ungdomar finns en väldigt stark vilja att understödja etisk konsumtion, både ekologisk och socialt hållbar produktion. Man vill helt enkelt att det ska gå juste till både i produktionsformer och hur de anställda har det.

Vi ska från fackligt håll ta strid för det vi tror på. Det gäller också arbetsgivarna. Men där ska vi mötas. Vi måste alltid kunna mötas i en lösning som vi bägge kan leva med. Striden får aldrig vara överordnad resultatet. Aldrig en konflikt för konfliktens skull. När vi förhandlar med arbetsgivaren gör vi det alltid med kollektivets bästa för ögonen. Det finns alltid enskilda medlemmar som kanske tycker att vi gör för lite, men vi måste ta hänsyn till alla. Vi gör det alltid med en rimlighetsbedömning för ögonen. Vi ställer inte orimliga krav. Detta vet också arbetsgivaren. Han kan inte heller komma dragande med helt orimliga krav.

Detta sker ändå ibland. Men då har vi en ordning för det. Vi slår inte på hela vår vapenarsenal så fort vi är oense. Vi förhandlar. Och försöker hitta lösningar. När det inte går ökar vi trycket på arbetsgivaren steg för steg. Detta sker varje dag på tusentals arbetsplatser. I skrivande stund sitter man nu på en arbetsplats och svär inombords över varandra, men vet innerst inne att man måste hitta en lösning som bägge kan leva med.
I några undantagsfall hamnar vi i det yttersta läget med strejk eller i arbetsdomstolen. Men då är det alltid i oerhört stora principiella frågor som berör hela vårt kollektiv eller hela arbetsmarknaden. Visst kan man tycka att det är trögt ibland, men denna tröghet är en del av den svenska modellen. Den är kanske till och med en förutsättning.
Jag svär för mig själv i stort sett dagligen, över alla oseriösa arbetsgivare som jag får vittnesmål över och som jag möter. Precis som de säkert gör över mig och vårt förbund. Vi har olika intressen. Men vi vet att vi förr eller senare måste hitta en gemensam lösning. Vi behöver inte gilla varandra, men vi måste respektera varandra.

Jonas Wallin
Förbundsordförande Elektrikerförbundet

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Åsikter

Jonas Wallin: ”Dags att återreglera elmarknaden!”

LEDARE Avregleringen av elmarknaden har lett till farligare jobb, sämre elsäkerhet, högre elräkningar, lägre standard på elanläggningar och ett ökat hot mot samhällets strömförsörjning i händelse av kris, skriver Elektrikernas förbundsordförande Jonas Wallin. Det skulle bli valfrihet, men det blev fyra storföretag. Det skulle bli billigare, men blev högre vinster.
Felix Finnveden, personlig assistent och förtroendevald i Kommunal

Felix Finnveden: ”Bisarr jourmodell för personliga assistenter”

KRÖNIKA Felix Finnveden: ”I vilken annan bransch vore det rimligt att sova på jobbet flera dagar i veckan för någon enstaka tusenlapp extra?” Det är kväll och jag sitter hemma och förbereder mig för att åka och jobba natt.

Ulf Lundén: ”En respektfull hyllning till arbetaren”

KULTUR Dokumentärfilm Recension: Himlens mörkrum av Nils Petter Löfstedt (SVT Play). Nils Petter Löfstedts dokumentärfilm ”Himlens mörkrum” är en modern respektfull arbetarskildring. Det är också en hyllning till dokumentärfotografen och filmaren Jean Hermanson samt till det fotografiska hantverket.

LO: ”Inte trovärdigt, Socialdemokraterna!”

DEBATT En riksdagslista utan ett enda fackligt namn på valbar plats är inte acceptabelt för ett arbetareparti som Socialdemokraterna. Det skriver LO-distriktet i Norra Sverige som vill se en ny lista. Nästa år har vi val till kommun, landsting/region och riksdag.

Åsa Söderström: ”Jag ska flytta fram gränsen”

KRÖNIKA ”Killar läser inte, särskilt inte ungdomar och särskilt inte yrkeskillar. Det där med att läsa och skriva har de ju valt bort. Alltså är det mitt ansvar att låta dem läsa. Vem skulle annars göra det?”, skriver svenskläraren Åsa Söderström om sitt projekt att ge sin etta-klass på Byggprogrammet ett ”bokbad”.

Uppropstexten #sistaspikenikistan

Med 4 627 underskrifter och ca 200 vittnesmål har vi samlats från byggbranschens alla hörn under #sistaspikenikistan. Detta är ett upprop ur ilska, frustration och sorg med vittnesmål om sexuella trakasserier, övergrepp och andra mer subtila former av sexism som pågått i branschen under alldeles för många år.

Namnunderskrifterna i uppropet #sistaspikenikistan

DEBATT: ”Ylva Johanssons utredning tillgodoser Svenskt Näringslivs agenda”

DEBATT Vi anser att Svenska Elektrikerförbundet ska sätta ner foten kräva ett stopp på attackerna på fackliga rättigheter, skriver debattörerna. Rätten att organisera sig fackligt är skyddat i MBL. Arbetsgivarna får inte angripa oss för att vi organiserar oss fackligt. Denna rätt är grundläggande för vår gemensamma trygghet.

Är demokratiska principerna under terrorattack?

KRÖNIKA När föreningarna gör avsteg från demokratiska principer och tillåter engagemang av ickemedlemmar tar vi ett långt steg bort, skriver David Fernhed. Det är bara att erkänna. Jag har varit på kurs i medlemsvärvning. Och det är viktigt. Vi behöver träna på medlemsvärvning för att kunna visa vad ett medlemskap innebär.

Systematiskt fusk orsakar dödliga arbetsolyckor

DEBATT Unga fackligt engagerade målare, elektriker och byggare har samlats för att diskutera framtiden. Stora diskussioner har förts om arbetsgivarens brist på ansvarstagande kring arbetsskador och dödsfall som sker på arbetet. Byggbranschen i Sverige står inför utmaningen att bygga både bostäder och göra stora infrastruktursatsningar. Den största utmaningen någonsin.

”Tack du som är skyddsombud!”

KRÖNIKA I dag är det inte vilken dag som helst. Idag är det superhjältarnas egna dag, även kallad skyddsombudets dag. Tillsammans med våra företag samverkar vi och ser till att arbetsmiljön på våra arbetsplatser blir bättre. Ibland går det bra och ibland går det mindre bra. Hur många liv vi räddat i vårt förebyggande arbete går bara att spekulera i.

Anna Norling: Josefine Larsson är inte ensam, det visar #metoo tydligt

KRÖNIKA De tusen och åter tusentals vittnesmål från kvinnor om sexuella trakasserier under hashtaggen #metoo är en viktig ögonöppnare, gissningsvis gäller det inte minst för många män. Vittnesmålen visar nämligen hur utbredd förekomsten av sexuella trakasserier är. Det är viktiga vittnesmål, för de synliggör strukturer.

Josefine Larsson: ”Ingen annan än jag har rätten till mitt space”

KRÖNIKA Man ska inte vara rädd för att berätta för någon om det finns något eller någon som får en att må dåligt, skriver elektrikern Josefine Larsson. Jag var på väg ner till containern efter frukosten, som vilken annan dag som helst. När jag kom fram till trappan var han på väg uppför.

Nils Thorsell: ”Vem tjänar på din rädsla?”

DEBATT Jag tänker inte försöka avgöra om samhället har blivit råare eller om brottsligheten skenar. Men jag ber er stanna upp och tänka till, skriver Nils Thorsell. När vi vaknar upp en morgon vilken som helst. Så möts vi av krigsrubriker i alla tidningar. Varenda blogg skriker ut sin rädsla. Varje Facebook-uppdatering tar upp det. Tv-kanalerna pumpar ut sitt budskap.

KRÖNIKA: Arbetsmiljöarbetet måste trappas upp

Claes Thim: En del företag ser arbetsmiljö som ett område att spara in pengar på, men då ser de inte vad kostnaderna för ökade sjukskrivningar och uteblivna faktureringstimmar kostar företaget. Arbetsmiljöarbetet har under flertalet år varit eftersatt. Främst genom minskade resurser till Arbetsmiljöverket, men även försämringar i lagen.