Därför kan arbetsgivare strunta i att betala in till tjänstepensionen efter 65 år
Arbetsgivare behöver inte fortsätta betala in premier till din tjänstepension efter 65.
Varför har inte fack och arbetsgivare ändrat på det när pensionsåldern har höjts till 66? undrar en läsare.
Arbetsgivarna behöver inte fortsätta betala in till tjänstepensionen från och med månaden arbetstagaren fyller 65 år.
Detta trots att pensionsåldern har höjts till 66 år och snart ska höjas ett steg till, till 67.
Michael Benthin, ansvarig för försäkringar och pensioner på Elektrikerförbundet, håller med läsaren om att det är fel.
– Vi hade med den frågan i LO-samordningen i våras inför avtalsrörelsen och ville ha en förändring. Men vi nådde inte fram till Svenskt Näringsliv.
”Fel att man själv ska behöva förhandla”
Enligt honom är Svenskt Näringslivs argument mot att hitta en lösning att arbetstagarna kan göra en överenskommelse om fortsatta inbetalningar med sin arbetsgivare.
– Men det är ju fel att man själv ska behöva förhandla om det. Om arbetsgivaren säger nej blir det nej, säger Michael Benthin.
Elektrikerförbundet och de övriga LO-förbunden vill att pensionen och andra kollektivavtalade försäkringar ska gälla så länge man omfattas av las och har rätt att kvarstå i sin anställning.
– Det är dit vi vill komma. Förhandlingarna med Svenskt Näringsliv fortsätter, men i dagsläget ser vi ingen lösning, säger Michael Benthin.
Extra pensionsavsättningar
Han konstaterar att allt fler tvingas jobba efter 65 för att få en juste pension, men att Elektrikerförbundets medlemmar ändå tjänar hyffsat jämfört med andra yrkesgrupper i LO.
– Det finns till exempel kvinnor inom vården som jobbat deltid i många år för att vara hemma med barnen. De får så låg pension att de måste ha garantipension.
Michael Benthin passar på att lyfta fram att Elektrikerförbundet i 20 års tid successivt lyckats öka på medlemmarnas tjänstepension, för att pensionen ska bli på en vettig nivå.
Förbundet har förhandlat fram extra pensionsavsättningar på alla sina kollektivavtal, men på olika nivåer.
– Vår målsättning är att fortsätta att successivt knapra en liten bit för varje avtalsrörelse, säger Michael Benthin.
Förhöjt jobbskatteavdrag
Även om din arbetsgivare vägrar betala in till din tjänstepension lönar det sig att jobba vidare efter 65.
Från det att du fyller 66 får du förhöjt jobbskatteavdrag.
På inkomster upp till 25 400 kr blir skatten då bara 8 procent.
Tjänstepension
Inbetalningarna till Avtalspension SAF-LO upphör när den anställda fyller 65 år. Tjänstepensionen kan börja tas ut från 55 års ålder.
Alla arbetare som är som är anställda i privatägda företag har tjänstepensionen Avtalspension SAF-LO.
Din arbetsgivare betalar då in 4,5 procent av din totala lön på ett år.
Vill du jobba kvar efter 65-årsdagen, måste en särskild överenskommelse göras med arbetsgivaren för att inbetalningarna ska fortsätta
