Nyheter

Har du rätt till extra pengar?

Anställda på företag med kollektivavtal har rätt till extra ersättning vid uppsägning, sjukdom, arbetsskada och föräldraledighet.

Men många missar att söka de här ersättningarna.

En hand räcker över en sedelbunt till en annan hand. — (Bilden har inget samband med texten) Bild: Colourbox

Under förra året betalade AFA Försäkring ut drygt 90 miljoner kronor för anställda och tidigare anställda under Elektrikerförbundets avtal. Men mörkertalet tros vara stort.

– Många missar att få den ersättning de har rätt till, säger Hans Andersson, ombudsman vid Elektrikerförbundet.

Jämfört med året innan har utbetalningarna minskat med över fyra miljoner kronor.

– Om skillnaden mellan 2018 och 2019 beror på att vi har blivit sämre på att förmedla information är svårt att säga. Då bör man nog även studera siffror från LO:s informationsverksamhet och de redovisade samtal som LO tar in från försäkringsinformatörerna, kommenterar Hans Andersson.

Hans Andersson, ombudsman vid Elektrikerförbundet. Bild: Privat

För den som blivit sjuk kan ersättningen från AFA Försäkring innebära ett välbehövligt tillskott i en annars ansträngd ekonomi.

Den som har sjukpenning från Försäkringskassan har även rätt till dagsersättning från AGS-försäkringen. Den uppgår till drygt tolv procent av den utbetalda sjukpenningen, eller lite enklare uttryckt: cirka tio procent av lönen.

Det finns en misstanke om att det kan finnas ett stort mörkertal, då det handlar om sjuka personer. Personer som i många fall missar att ansöka om pengarna, eftersom de inte vet om att de har rätt till den extra ersättningen.

Många missar att få den ersättning de har rätt till.

Hans Andersson, ombudsman Elektrikerförbundet

Det bör även poängteras att det inte finns någon automatik i ersättningarna från AFA, utan den enskilde måste själv ansöka om ersättning.

Villkoren för försäkringarna går att ta del utav på AFA Försäkrings hemsida www.afaforsakring.se

Vid eventuella problem uppmanas medlemmar kontakta lokal försäkringsinformatör eller ombudsman.

Det här står de olika förkortningarna för:

AGB: Försäkring för om du förlorar din anställning på grund av arbetsbrist. För att omfattas av försäkringen måste du ha fyllt 40 år och varit anställd minst 50 månader under en femårsperiod.

AGS: AGS är en försäkring som gäller om du blir sjuk. Den kompletterar ersättningen du får från Försäkringskassan. Dagersättningen ligger på drygt 12 procent av utbetald sjukpenning.

FPT: Om du är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan du vara berättigad till FPT, föräldrapenningtillägg.

Försäkringen ger dig ca 10 procent extra utöver det du får från Försäkringskassan. Försäkringen började gälla 1 januari 2014 och gäller för dagar du tagit ut föräldrapenning efter det datumet.

TFA: Försäkring vid arbetsskada, inklusive arbetssjukdom. Försäkringen kan ge ersättning vid inkomstförlust, extra kostnader som läkarbesök och fysiskt och psykiskt lidande.

TGL: Försäkring vid dödsfall så länge den försäkrade är anställd. Ersättningen betalas till barn eller make, maka, sambo eller registrerad partner. Har den avlidne inga av ovanstående, så ersätter TGL endast begravningshjälp på motsvarande 0,5 prisbasbelopp.

PBF: Premiebefrielseförsäkring. När du arbetar betalar arbetsgivaren in pensionspremien till din tjänstepension, vilket de inte gör när du har sjukpenning, sjuk-, aktivitetsersättning, arbetsskadelivränta, föräldrapenning eller graviditetspenning.

Under den perioden kan du istället ansöka om pensionsavsättning från premiebefrielseförsäkringen.