2013-04-23

Under måndagen blev installationsavtalet klart. Sef och Eio kom överens om ett treårigt avtal på nivån 6,8 procent.
På sluttampen kom flera frågor in som gjorde att delegationen ändrade sitt nej till ett ja.
Urban Pettersson som är ansvarig för Installationsavtalet är nöjd över utfallet.
– Nu borstar vi av oss och går vidare.

I fredags den 19 april sa Elektrikerna nej till medlarbudet. Tre dagar senare sa de ja.
Enligt Urban Pettersson kom det till flera delar under helgen, som ändrade fackets inställning.
– Vi fick till en förändring av budet för brytpunkten för ackorden, en regel om företagshälsovården, återanställningsrätten förlängd med tre månader och en regel om arbetsmarknadspraktikanter, säger han.

När det gäller företagshälsovården så ska nu varje elektriker ha rätt till hälsoundersökning vart tredje år.
Turordningsreglerna förändras i på flera sätt i avtalet och under helgen förlängdes återanställningsrätten med tre månader till totalt 12 månader.
Ackordsreglerna förändras och i slutskedet förändrades brytpunkten.
Regeln om arbetsmarknadspraktikanter innebär att företag måste förhandla innan praktikanter tas in och de ska inte tränga undan reguljära arbetstillfällen. Regeln kommer kanske att kallas Freddys paragraf, efter tvisten om en praktikant i Västerås som slutade i AD i höstas.

Nu är avtalet i hamn och från Elektrikernas förhandlare är man nöjd med resultatet. Det var en enig förhandlingsdelegation som sa ja till medlarbudet.
– Det har varit en väldigt speciell avtalsrörelse med tanke på frågan om inkasseringen. Men det har vi fixat.
– Vi har nått i mål när det gäller pension. För tio år sen satte vi upp ett mål om avsättning med en procent. Nu når vi den. Det är viktigt att ha råd att kunna gå i pension.
Att det varit tuffa ord från båda parter under förhandlingarnas gång ser Urban Pettersson som att det hör till avtalsrörelsen.
– Nu borstar vi av oss, spottar i nävarna och går vidare. Nu ska vi ut och förklara, informera om fördelarna med avtalet och visa på vad förändringarna betyder.

Per Eklund

 

Viktiga delar i uppgörelsen:

Löneökningar
• 1,9 procent 2013 – alla garanterat 1,0 procent.
• 2,2 procent 2014 – alla garanterat 1,1 procent.
• 2,35 procent 2015 – alla garanterat 1,1 procent.
• Alla ska få en hälsoundersökning vart tredje år.
• Rätten att beordra övertid är begränsad till 150 timmar per år.
• Montör som skaffat sig egen behörighet, ska ha ett elsäkerhetsansvar endast när det är skriftligt delegerat.
• Förändringar i ackordssystemet vad gäller fördelning och brytpunkt.
• Lokal klubb eller facklig förtroendeman där det inte finns klubb, kan förhandla med företaget om prestationslöner.
• En förändring av turordningsregler. Företag får inrätta olika LAS-kretsar för avdelningar enligt ett detaljerat regelverk. En speciell turordningsnämnd tillsätts, för att övervaka regelverket. Återanställningsrätten är förlängd till 12 månader.
• Efter 14 månaders visstidsanställning ska det övergå till tillsvidareanställning.
• Arbetstidsförkortningen ökas med två timmar per år och är 27 timmar när avtalet går ut.
• Avsättningen till pension är 1 januari 2015 uppe i 1 procent, samma som kraftavtalet.
• En arbetsgrupp om arbetstid ska tillsättas. Ska vara klar 30 september 2014 och utreda branschens övertidsuttag och förläggningsregler.
• En arbetsgrupp ska utreda och föreslå lönebestämmelser för bemanningsföretag och vid utlåning av personal.
• En arbetsgrupp ska utreda attityder och säkerhetskultur på företagen. Särskilt bevaka frågan om strömgenomgång.

Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Per Eklund avtackades

Under Elektrikerförbundets centrala representantskap som ägde rum i Stockholm i slutet av november avtackade förbundet Tidningen Elektrikerns tidigare redaktör Per Eklund.

I kamp mot klockan under banvallen

Det är en kamp mot klockan. Exakt 22.30 på torsdagskvällen stängs tågtrafiken av. Då har arbetarna 78 timmar på sig att få klart hålet under järnvägsspåret och därefter trycka in det stora röret som ska leda Bällstaån under banvallen. 04.30 på måndag morgon ska tågen börja rulla igen. Det är knappt om tid.

Utredning tillsatt för att granska förbundets jämställdhetsarbete

Elektrikerförbundet har tillsatt en utredning för att ta reda på hur förbundets jämställdhetsarbete hittills har fungerat. Utredningen tillsattes innan metoo-kampanjen startade, men kan konstateras ligga väl i tiden.

Nya lagar och regler att ha koll på 2018

Sänkta skatter, höjda bidrag, obligatorisk förskoleklass och mobilförbud för förare. I år blir flera nya lagar och regler gällande. Här är några av dem. 1. Sänkta skatter Pensionärer med en pension på mellan 10 000 och 35 000 kronor i månaden får sin skatt sänkt med upp till 200 kronor.

Smarta kläder ska minska arbetsskador

Kan smarta arbetskläder minska arbetsrelaterade skador och få oss friskare? Ja, troligen, menar Snickers Workwear. Elektrikern har tidigare skrivit om deras smarta klädidéer (knäskyddsappen bland annat).

Micronätet i Sjöängen ger 100 000 kwh

Solpaneler, energilager, smart styrning och elbilsladdning i en och samma anläggning. I Askersund invigdes nyligen ett pilotprojekt, ett mikronät, som tros ha framtiden för sig. Det här har varit roligt att arbeta med. Det säger Richard Larsson, elektriker på MSI-El, som varit med och byggt projekt Soldrift Sjöängen.

Dålig arbetsmiljö kostar 164 miljarder kronor om året

164 miljarder kronor eller fyra procent av Sveriges bruttonationalprodukt. Det är vad dålig arbetsmiljö kostar oss årligen, skriver Arbetarskydd. Att dålig arbetsmiljö är ett stort problem kommer inte som en nyhet. Nu har vi dock för första gången även fått en prislapp på fenomenet.

Anställd fick ström i sig i köket

En elolycka inträffade under torsdagen på en restaurang i skidområdet Lindvallen i Sälen. En man född 1996 fick ström i sig när han skulle ansluta en köksmaskin till ett vägguttag. Polispatrullen som kom till platsen fick ta skoter upp till restaurangen.

Massiv strejk för 28-timmarsvecka

Högre lön och 28-timmars arbetsvecka. Nu går uppemot 700 000 tyska metallarbetare ut i strejk för bättre arbetsvillkor, skriver Arbetet. Nu har det tyska metallförbundet IG Metall gått ut i massiv strejk. Strejken började i tisdags, 8 januari, och ett av kraven är en löneökning på sex procent.

Mätaren exploderade i elektrikerns hand

Spänningsprovaren exploderade i elektrikerns händer elfacket han trodde låg på 400 volt visade sig vara på 6000 volt, skriver SVT. I mitten av december inträffade en arbetsplatsolycka på aluminiumsmältverket Kubal i Sundsvall. En elektriker med kunskap om högspänning skulle reparera ett elfel i fabrikskajens suganläggning.

Byggnads kräver sanktioner mot skadliga vibrationer

Nio av tio undersökta arbetsplatser hade brister i skyddet mot vibrationsskador. Nu Kräver fackförbundet Byggnads att sanktioner införs mot de arbetsgivare som inte följer Arbetsmiljöverkets föreskrifter om vibrationer. I samband med Arbetsmiljöveckan i oktober genomförde Byggnads drygt 1 200 extra skyddsronder på både stora och små byggföretag.

Vibrationsskador: Bilade i nio månader i sträck

Han var lärling och ny på jobbet. Då sattes han att bila oavbrutet i nio månader. I dag, 22 år senare, har Johan Lagbrant opererat en av de skadade händerna och väntar på nästa operation. Men funktionen i händerna blir ändå aldrig som innan. Det var på 1990-talet och Johan Lagbrant var nykommen lärling på en firma i Uppsala.

Vibrationsskador: Händerna somnade under bilkörning

Han vaknade på nätterna av att händerna sov. Det gjorde rejält ont. Händerna somnade även när han körde bil. Till slut gick det inte längre. Peter Hjortskog har opererat båda handlederna, men händerna domnar fortfarande av vibrationer. I dag är Peter Hjortskog ombudsman i region Väst. Men han började arbeta som elektriker i Stenungsund i slutet av 1980-talet.

Vibrationsskador allt vanligare – lita inte blint på tillverkarnas uppgifter

Vibrationsskador är vår vanligaste arbetssjukdom. Arbetsgivaren ska se till att arbetet är säkert men maskinernas angivna vibrationsvärden är inte alltid tillförlitliga. Den vanligaste arbetssjukdomen i dag är vibrationsskador. Det är skador som drabbar människor för livet. De som mår sämst kan inte använda sina händer. Dessutom har de fruktansvärt ont.

Arbetsgivarna har dålig koll på DO-regler

Svenska arbetsgivare ska enligt lag förebygga diskriminering på jobbet. 60 procent av dem vet dock inte vad reglerna innebär och bara en fjärdedel har ändrat sitt arbetssätt. Det var den 1 januari 2017 som de nya reglerna i diskrimineringslagen infördes.