Resereglerna som infördes 2018 säger att utgår du som anställd med företagets bil hemifrån så bjuder du arbetsgivaren på en halvtimme på morgonen och en på kvällen, restid därutöver ger rätt till restidsersättning.

Detta om du inte skrivit en överenskommelse om annat med firman.

– Men jag tycker man ska göra en överenskommelse och skriva bort de där halvtimmarna. När jag jobbade som serviceelektriker fram till 2019 så skrev vi en överenskommelse så att vi bjöd på max en halvtimme per dag.

Medlemmen fick ut 20 000

Jens Hansson har haft många förhandlingar om restidsersättningar.

För inte så länge sedan en förhandling där en medlem som så många andra elektriker fått tillgång till en firmabil för att köra mellan hemmet och arbetsplatsen.

Två timmar varje dag körde medlemmen firmabilen för att ta sig till och från jobbet. Men medlemmen fick ingen restidsersättning.

En man i en svart jacka tittar på kameran.
Jens Hansson. Bild: Privatbild

– På den firman hade man inte skrivit någon uppgörelse alls, men reglerna i avtalet gäller. Till slut fick medlemmen ut 20 000 kronor i retroaktiv restidsersättning, efter att jag förklarat för arbetsgivaren vad som står i avtalet, berättar Jens Hansson.

”Läs avtalet”

Vad bör de som läser det här och arbetar under installationsavtalet tänka på?
– Att jobbar du utanför ditt hemortsområde så ska du generellt ha någon form av ersättning för att ta dig till arbetsplatsen. Antingen i restid om du kör företagets bil, eller om du åker kollektivt: reskostnadsersättning och restidsersättning. Det finns ett kunskapsglapp här.

– Läs vad som står om resor och restid i installationsavtalet och ta sedan reda på om arbetsplatsen ligger utanför hemortsområdet. Du kan kontakta avdelningen om detta.

En frizon på 3 km runt hemmet

Från och med 2018 räknar man med en frizon runt hemmet på 3 km. Inom denna frizon utgår ingen ersättning för resan. Om arbetsplatsen ligger innanför zonen utgår ersättning om resvägen är mer än 5 km.
Restiden beräknas utifrån den lokala kollektivtrafikens restidsplanerare.
Du har en skyldighet att redovisa din verkliga resa om arbetsgivaren kräver det. Detta för att arbetsgivaren och du ska kunna göra en korrekt skattemässig redovisning.

Vid resa med kollektivtrafiken

Om du reser med kollektivtrafik, betalar din arbetsgivare ett resetillägg för din restid som är utanför din ordinarie arbetstid.
Ersättningen betalas som restidsersättning.
Beräkningen av restiden ska göras med reseplanerare för snabbaste resväg från företaget till arbetsplatsen.

Vid resa med egen bil (din egen eller företagets)

Om du åker till jobbet med egen eller företagets bil kräver det en separat överenskommelse där villkoren bör dokumenteras.
Du får även ersättning för din restid när du reser själv samt samåker med dina kollegor.
Din arbetsgivare betalar då ett resetillägg på 1,9 kr per km, räknat från företaget till arbetsplatsen. Avståndet mellan företaget och arbetsplatsen bestäms utifrån kortaste resväg enligt den kartdatabas som parterna kommit överens om (Eniro).

Olika regler för förare och passagerare

Om du är förare och åker i företagets bil

Om inget annat avtalats gäller följande: Om du har företagets bil hemma hos dig och börjar 07.00, då ska du vara ute på din arbetsplats kl. 07.00.

30 minuter av den totala restiden till jobbet är då din egen tid. För den tiden får du ingen ersättning. Detsamma gäller hemresan.

Om du är passagerare och åker i företagets bil

Passagerare som hämtas vid eller i anslutning till bostaden får restidsersättning för verklig restid. I det fall föraren tar med sig passagerare i bilen får även föraren restidsersättning för hela resan.

Lokala överenskommelser för reseersättning

Olika överenskommelser kan träffas lokalt, inom företaget eller mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Om man kommer överens om en lokal uppgörelse är det viktigt att ha följande tre saker i åtanke:

  • Krav på skriftlig överenskommelse.
  • Automatisk uppsägningsregel efter tre månader.
  • Därefter uppsägningsregel tre månader.