Så fick elmontören Lisa en fast anställning efter konsultjobb

Lisa Andersson har arbetat som elektriker sedan 2011. Det var under början av pandemin som hon för första gången tog kontakt med bemanningsföretaget Boost.

Då hade hon tillsammans med nio kollegor på den dåvarande firman sagts upp på grund av arbetsbrist.

– Jag ringde om ett jobb de hade ute och var där och pratade med dem. Men det blev inget då. Ett tag senare ringde de och sa att ”du vi har ett arbete vi tror skulle passa dig”, berättar hon.

Arbetsintervjun skedde med kundföretaget, och gemensamt tycke uppstod.

Hon hyrdes ut till ett företag i Kristianstad och arbetade där en tid, men företaget hade inte möjlighet att anställa just då.

Det ledde till att Lisa Andersson sökte sig vidare och blev projektanställd på Ystads energi.

– Men när de inte kunde bestämma sig om de skulle behålla mig så ringde jag Boost igen.

En trygghet

Det var då hon hyrdes ut till Bergendahls el. Det var för tre år sedan.

Hon var uthyrd till företaget i fyra månader innan hon blev anställd direkt av Bergendahls el.

– Boost var en trygghet för mig, man kan ju komma till ett företag som inte funkar bra för en. Hade det varit något som inte hade känts bra så hade jag kunnat ta upp det med Boost och pratat med dem.

Skillnaden mellan att vara bemanningsanställd och anställd direkt av kundföretaget säger hon främst handlar om att hon tidrapporterade till Boost, och att hon som bemanningsanställd fick sjukanmäla sig på två ställen.

– Jag löneförhandlade med Boost, sedan gjorde de en förhandling med kundföretaget. Min lön blev densamma när jag sedan gick över till företaget direkt.

Givet att bli ledande montör

På Bergendahls har hon bland annat arbetat som ledande montör på ett skolbygge i Svedala.

Det är inte första gången hon har den rollen på företaget.

– Med tanke på den erfarenhet jag hade så var det givet att jag skulle bli ledande montör, det var en av grunderna till att jag anställdes, säger hon och tillägger:

– Det är ett stort ansvar, men roligt. Du har ansvar även för dem som är under dig och du ska få allt att fungera. I dag har det har blivit en del av vardagen.

”Ville ha tryggheten”

Lisa Andersson har tidigare erfarenhet av bemanningsföretag. Då på ett av de större bemanningsföretagen.

– Det var svårt att få jobb direkt när jag gick ut, men så fick jag anställning på det här bemanningsföretaget. Det var annorlunda mot Boost, det kändes inte jättesäkert. Jag blev uthyrd på visstid till andra företag, och det var väl affärsidén på något sätt. På ett vanligt bemanningsföretag så hjälper du till en liten stund bara, och sedan fortsätter du till ett annat företag. Men jag ville ha tryggheten och sökte mig därifrån.

Hon säger att hon trivs på den plats hon är just nu.

– Men jag har tagit allmän behörighet, och det finns inga hinder. Det finns många grenar inom el, du kan bli ingenjör om du vill.