Jag har lägre lön än avtalet – kan firman få betala skadestånd?

Firman jag jobbar på har tecknat installationsavtalet. Men jag har nu förstått att jag har lägre lön än vad jag ska ha enligt avtalet. Kan firman tvingas betala skadestånd för det? Kan jag få skadestånd? Obs, jag är inte medlem i Elektrikerförbundet. 

Skadestånd inte aktuellt för en som inte är med i facket

Kollektivavtalet gäller mellan kollektivavtalsparterna och deras medlemmar. Det betyder att en arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal och som bryter mot detta kan bli skyldig att, förutom att göra rätt enligt kollektivavtal till exempel betala rätt lön, få betala skadestånd för avtalsbrottet.

Skadestånd kan då bli aktuellt till både förbundet och till den/de medlemmar för vilka avtalet har tillämpats fel. 

Men arbetsmarknadens parter är också överens om att arbetsgivarna ska tillämpa kollektivavtal på alla arbetstagare det vill säga även på dem som inte är fackligt anslutna. Det är inte för att vara snälla utan för att det är viktigt med konkurrensneutralitet.

Den som är oorganiserad ska inte kunna dumpa lönerna. Den som inte är medlem i facket kan emellertid inte kräva rätt lön genom att åberopa kollektivavtalet, hen kan inte heller få skadestånd i den situation du beskriver. Den som är oorganiserad kan ändå begära att få rätt lön. Det enskilda anställningsavtalet hämtar nämligen sitt innehåll från kollektivavtalet.

Men något skadestånd för kollektivavtalsbrott kan inte bli aktuellt till en oorganiserad och för brott mot det enskilda anställningsavtalet finns ingen sådan rätt.