Solcellsmontören började arbeta på solcellsföretaget i Kalmar i september 2023. I mars i år sades han upp från sin provanställning då han var ute på ett arbetsprojekt.

Sista arbetsdag blev samma dag. Men företaget, som inte har något kollektivavtal, hade inte betalat ut flera av de ersättningar till solcellsmontören som de är skyldiga enligt lag.

Det handlade om övertid, uppsägningslön och semesterersättning.

Stämde arbetsgivaren

Solcellsmontören tog kontakt med sitt fack, Elektrikerförbundet.

Tillsammans med facket stämde solcellsmontören den tidigare arbetsgivaren på drygt 60 000 kronor i uteblivna ersättningar, samt ett allmänt skadestånd på 25 000 kronor för brott mot semesterlagen.

Det hela gick till domstol, men företaget dök aldrig upp under förhandlingarna.

Därför dömdes företaget att betala dels de 85 000 kronorna till solcellsmontören dels rättegångskostnaderna på dryga 40 000 kronor.

Företaget har nu till den 30 september att överklaga domen.