”Vi kan inte godta att Kompetensföretagen rear ut de bemanningsanställda”
Om en vecka, den 18 december, kan konflikt bryta ut om bemanningsavtalet. Samtliga 14 LO-förbund har varslat om stridsåtgärder.
– Vi kan inte godta att Kompetensföretagen rear ut de bemanningsanställda. Bemanningsavtalet bygger på principen att bemanningsanställda ska ha samma lön som de som arbetar där de är inhyrda, säger Tomas Jansson, ansvarig för bemanningsavtalet på Elektrikerförbundet.
Tomas Jansson, ansvarig för Bemanningsavtalet på Elektrikerförbundet.
Varslet är i två steg. Det första bryter ut den 18 december klockan 06 på morgonen och omfattar en nyanställningsblockad, övertidsblockad och en mertidsblockad.
Ett andra steg fortsätter den 7 januari och omfattar då total arbetsnedläggelse för cirka 1 000 personer som är inhyrda på bland annat Volvo personvagnar AB i Olofström och Göteborgs hamn, APM Terminals Gothenburg.
Detta om parterna inte enats innan dess.
Tomas Jansson förklarar varför LO-förbunden varslar:
– Kompetensföretagen vill avräkna pensionskostnaden ASL mot allmänna villkor och därmed bryta mot märket. Märket säger att det ska avräknas mot 5,4 procent, vilket vi anser att det ska göras.
Motparten, Amega Kompetensföretagen delar inte den bilden.
– De vill ha mer än alla andra på den svenska arbetsmarknaden. Vi har en överenskommelse på arbetsmarknaden om lönenivå, det så kallade märket, men detta är tydligen inte tillräckligt för LO, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen, i ett uttalande.
Varslen gäller:
- ICA:s lager i Helsingborg
- Volvo personvagnar AB i Olofström
- Q-Med AB i Uppsala
- Sandvik Mining and Construction Tools AB i Sandviken
- Marabou, Mondelez Produktion AB, i Upplands Väsby
- Barilla Sverige AB i Filipstad
- Göteborgs hamn, APM Terminals Gothenburg
- DSV Solutions AB i Landskrona
