Efter strejk och sympativarsel från fem andra förbund fick målarna till sist ett avtal. 2,38 procent på 13 månader, förstärkt anställningsskydd för gravida och utökad arbetstidsförkortning med två timmar, är några av förändringarna.

 

 

Omräknat på 12 månader är löneökningen 2,2 procent. Yrkesgrupperna inom måleri får sina löner höjda med 4 kronor i timmen. Alla är garanterade 696 kronor i månaden. Målareförbundet fick släppa kravet på riktade höjningar i ackordsprislistan men prislistan höjs generellt med 2,6 procent. Löneökningen träder inte i kraft förrän den 25 april på grund av att Målareförbundet gick ut i strejk.

Graviditetspenning är en ersättning från Försäkringskassan till gravida som inte kan jobba för fullt eftersom arbetet är fysiskt ansträngande eller riskfyllt. Målareförbundet har nu som första förbund ett kollektivavtal där gravida som går hem med graviditetspenning likställs med föräldraledighet och omfattas av Lagen om anställningsskydd. Det innebär att uppsägningstiden inte börjar gälla förrän arbetstagaren börjar jobba igen.

Av Målareförbundets medlemmar är 9 procent kvinnor, bland målarna under 25 år är andelen närmare 30 procent.

– De är en växande grupp. Tyvärr tappar vi många i samband med graviditeten, säger Målareförbundets ordförande Mikael Johansson som inte kan säga att det är kopplat till graviditetspenningen men tycker att detta skickar viktiga signaler.

Arbetstidsförkortningen ökar med två timmar och är nu 34 timmar per år. När man tar ut tiden ska arbetsgivare och arbetstagare komma överens om. Arbetstidsförkortningen kostade 17 öre per timme av löneutrymmet.

I avtalet regleras att det skyddsombud som arbetstagarna utsett har rätt att verka inom hela företagets verksamhetsområde. Byggnads har fått problem då skyddsombud varit utsedd på en arbetsplats och då inte haft rätt att verka på företagets andra arbetsplatser.

Måleriföretagen backade från sitt yrkande om förändring av debiteringen av mätningsavgiften. Ett yrkande som Målareförbundet menade skulle äventyra ackordslönesystemets framtid. Men striden ser inte ut att vara över.

”Vi kommer att fortsätta driva frågan om mätningsavgifter utanför avtalsrörelsen.” , skriver Måleriföretagen på sin Facebook.

 

Helena Forsberg

 

Avtalet i korthet

√ Avtalsperiod: 1 april 2016-30 april 2017 (13 månader)
√ Avtalsvärdet är 2,2 procent på 12 månader och uppräknas om 2,38 procent på 13 månader
√ Det ger 4 kronor i timmen. Alla får minst 696 kronor i månaden.
√ Prislistan justeras upp med 2,6 procent.
√ Löneökningen träder i kraft 25 april eftersom Målareförbundet strejkade.
√ Rätt till uppskjuten uppsägningstid vid graviditetspenning.
√ Arbetstidsförkortningen ökar med två timmar per år.
√ Parterna ska tillsammans följa utvecklingen och eventuella konsekvenser av TYCO-domen för avtalsområdet måleri (restid). Uppstår diskussion om tillämpningen av arbetstidsdirektivet ska Svenskt Näringsliv och LO konsulteras.
√ Partsgemensamt arbete kring: personalutrymmen, nytt statistikavtal och branschanpassning av vidareutbildningen för skyddsombud.