Min lön var 6 000 kronor lägre efter fackligt uppdrag – vem står upp för oss förtroendevalda?
Min lön var 6 000 kronor lägre än mina kollegors när jag kom tillbaka efter mina fackliga uppdrag, skriver debattören.
Personerna på bilden har inget med debattartikeln att göra.
Efter sex år av tjänstledighet för fackligt arbete och föräldraledighet valde jag att avsluta mina fackliga uppdrag och återgå till arbetet som elektriker.
Men när jag kom tillbaka upptäckte jag att min lön halkat efter med 6 000 kronor i månaden jämfört med mina kollegor.
Ombudsmannen på Elektrikerna ansvarade för min lönerevision och påpekade för min chef att en plan behövde upprättas för att justera min lön.
Men eftersom inget protokoll skrevs kunde företaget godtyckligt strunta i både planen och lönejusteringen – trots att jag upprepade gånger tog upp frågan.
Ett ärende om lönediskriminering öppnades, men det ledde ingenstans. När jag själv försökte förhandla min lön nekades jag, med hänvisning till att företaget har en policy som säger att löner enbart sätts vid lönerevisionen.
Lärlingar utnyttjas
Jag vet att jag inte är ensam om detta. Ett annat problem som vi inte tar på allvar är hur lärlingar hanteras.
I vårt kollektivavtal står det tydligt i §8 att lärlingar eller arbetstagare med mindre än tre års yrkesvana inte får utföra självständigt installationsarbete för belysning eller kraft.
Trots detta ser vi gång på gång hur lärlingar utnyttjas för arbete som de enligt avtalet inte ska utföra – utan att det får några konsekvenser.
Det här visar ett allvarligt mönster: företag kan bryta mot avtalen och sätta löner helt godtyckligt, och vi gör alldeles för lite för att stoppa det.
Den enskilde elektrikern drabbas
Vi elektriker är ofta duktiga på att påpeka vad som står i avtalen, men när det verkligen gäller verkar vi ha svårt att leverera resultat för våra medlemmar.
Det är den enskilde elektrikern som drabbas – och det måste vi prata om.
Om Elektrikerna ska ha någon trovärdighet mot sina medlemmar måste vi sluta lova om vi inte kan leverera.
