Facket stärks genom att fokusera på organisering – inte värvning
”Nyligen insåg jag att det finns en avgörande skillnad mellan att värva medlemmar och att organisera arbetare – en skillnad som kan vara avgörande för fackföreningsrörelsens framtid”, skriver El-ettans Ninni Blom.
Ninni Blom, VK1.
I dagens samhälle, där individualismen ofta står i centrum, är det lätt att glömma bort vikten av kollektiv styrka.
Som fackligt aktiv har jag länge funderat över hur vi bäst kan stärka våra organisationer och engagera fler medlemmar.
Nyligen insåg jag att det finns en avgörande skillnad mellan att värva medlemmar och att organisera arbetare – en skillnad som kan vara avgörande för fackföreningsrörelsens framtid.
Att värva medlemmar handlar å ena sidan ofta om att övertyga individer att gå med i facket genom att erbjuda fördelar eller incitament.
Det kan liknas vid en försäljningstaktik där målet är att få någon att ”skriva på”. Organisering, å andra sidan, är en djupare process som syftar till att skapa engagemang, delaktighet och solidaritet bland arbetare.
Framsteg har raderats ut
I en tid då demokratin står inför utmaningar, både globalt och lokalt, är det avgörande att vi återupptäcker konsten att organisera oss.
Enligt en rapport från LO har mer än tre decenniers demokratiska framsteg raderats ut på senare tid.
Vi ser hur politiken pressar tillbaka folkbildningen, kulturen och civilsamhället, vilket får negativa konsekvenser för jämlikhet och demokratisk inkludering. Genom att de gör vissa nedskärningar och besparingar i samhället.
För att motverka denna trend måste vi fokusera på följande:
- Att synliggöra problemen och ifrågasätta antidemokratiska idéer
- Att stå upp för mänskliga rättigheter och lika livschanser
- Och skapa en stark gemenskap och känsla av ägarskap bland medlemmarna
Det finns bara en väg framåt
Genom att organisera oss kan vi stärka arbetstagarnas inflytande, trygghet och välbefinnande på arbetsplatsen och i samhället i stort.
Det handlar om att få människor att inse värdet av fackligt engagemang, snarare än att bara ”sälja in” medlemskap. Och hitta yrkes-identiteten.
Det finns bara en väg framåt: vi måste återupptäcka konsten att organisera oss på alla nivåer – lokalt, regionalt och nationellt. Det innebär att vi behöver:
- Prata mer med varandra om hur vi kan stärka demokratin på arbetsplatserna
- Utbilda nya generationer i vikten av kollektivt engagemang
- Använda verktyg och strategier för att skapa långsiktigt engagemang
Starkare fackrörelse
Genom att fokusera på organisering snarare än värvning kan vi bygga en starkare fackföreningsrörelse som står rustad att möta framtidens utmaningar.
Det är dags att lämna ”egoismens era” bakom oss och återupptäcka kraften i kollektiva handlingar.
Endast då kan vi säkerställa att den svenska modellen och våra demokratiska rättigheter lever vidare och stärks för kommande generationer.
