• Bild: Kajsa Olsson

2019-06-11

Slopa industriavtalet och inför en ny modell med kraftiga låglönesatsningar som gynnar kvinnorna. Det föreslår nu Elektrikerförbundet och de övriga förbunden i 6F.

Den svenska lönebildningsmodellen där industrin går först och sluter avtal har stora brister. Det menar Fastighets och övriga förbund i 6F. Under drygt 1,5 års tid har 6F utrett frågan och på en pressträff på tisdagen lade fackförbunden fram förslaget att slopa industriavtalet.

Industriavtalet innebär att industrin går först och sluter avtal som slår fast löneökningarna på hela arbetsmarknaden, det så kallade märket.

LÄS ÄVEN: Utredare: Löntagarna måste få ut mer från vinsterna

I stället vill nu 6F att LO och tjänstemannafackens PTK förhandlar om löneökningstakten. 6F menar att industriavtalet som det ser ut i dag cementerar dagens löneskillnader mellan mans- och kvinnodominerade yrken och att lönebildningen därför behöver förnyas.

– Det är framför allt två grundläggande problem som blivit belysta. Det ena är att det inte går att ändra relativlönerna, mellan branscher, mellan kvinnor och män och mellan arbetare och tjänstemän. Det andra är att märket under en rad år legat under det löneutrymme som samhällsekonomin klarar, säger Magnus Pettersson, ordförande för Fastighets och 6F, till Fastighetsfolket.

Industriavtalet har funnits sedan 1997 och bildades för att den svenska industrin skulle kunna vara konkurrenskraftig gentemot övriga marknader inom EU. Men 6F menar att industriavtalet spelat ut sin roll eftersom den svenska industrisektorn minskat samtidigt som andra sektorer växt.

Därför vill 6F att det inte längre ska vara parterna i industrin som bestämmer vilken löneökning som bli märket för hela den svenska arbetsmarknaden.

6F föreslår att läget på den svenska arbetsmarknaden ska få större betydelse, med exempelvis högre löneökningar i sektorer där det är arbetskraftsbrist. Fackförbunden vill också se låglönesatsningar för alla med en lön under 28 000 kronor för att utjämna löneklyftorna.

– Vi vill ha kraftfulla låglönesatsningar för alla med lön under 28 000 kronor och att de får ett lönepåslag i kronor i stället för procent. En sån satsning kan vi komma att föra fram redan i höst inför LO-samordningen till 2020 års avtalsrörelse, säger Magnus Pettersson

LÄS ÄVEN: Striden om märket

En av rapporterna som ingått i 6F:s utredning av den svenska lönebildningsmodellen visade att löneökningarna som industrin avtalat varit lägre än vad som funnits utrymme för i samhällsekonomin. Det har lett till att löneklyftan mellan tjänstemän och arbetare ökat.

Detta eftersom ett lågt lönemärke lämnar utrymme för högavlönade grupper att få ut mer i lokal lönebildning på sina arbetsplatser.

– Dessutom är ett stort problem i dag att industrin bestämmer löneökningstakten i procent. Procentuella ökningar leder till ökade klyftor eftersom procent är värt mer i kronor ju högre lön du har. Detta har gynnat tjänstemännen som varje år drar ifrån LO:s grupper av arbetare, säger Magnus Pettersson.

Redan till avtalsrörelsen 2020 ställer 6F två krav. Det första kravet är att 6F får ett större inflytande och insyn i lönebildningen. Det andra kravet är låglönesatsningen för alla som tjänar under 28 000 kronor.

Ni föreslår en ny modell, varför inte bara skruva på den nuvarande så att ni exempelvis får påverka mer?

– För vår del räcker inte det. Vi vill ha en ny modell med högre legitimitet. Om vi skulle gå in som parter i industriavtalet skulle vi bli underordnade i alla fall. Vi skulle fortsätta sitta på läktaren och dessutom ha accepterat industrinormeringen, säger Magnus Pettersson.

LÄS ÄVEN: Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän växer

Men förslaget fick redan innan pressträffen kritik av IF Metalls ordförande Marie Nilsson som intervjuats av Sveriges Radio Ekot. Hon tror att det blir svårt att komma överens i en sådan stor konstellation som 6F föreslår.

Marie Nilsson varnar också för en situation där olika branscher slåss om att få högre löneökningar.

– Jag tror inte att den inhemska sektorn kan ha ett stort inflytande över hur normeringen ska se ut, säger Marie Nilsson till Sveriges Radio Ekot.


6F:s förslag på ny lönebildningsmodell

Ett nytt förhandlingsavtal med centrala förhandlingar där LO och PTK förhandlar med arbetsgivarna, men där också flera fackförbund från olika sektorer medverkar. För att alla förbund ska få inflytande får de turas om att vara med.

Låglönesatsningar för alla med lön under 28 000 kronor per månad. Löneökningen för dem som tjänar under 28 000 sätts i kronor i stället för procent.

Löneökningarna måste följa inflationsmålet och därmed inte följa löneökningarna i vår omvärld.

För LO-förbunden ska LO-samordningen ha företräde framför andra sammanslutningar och alla viktiga avtalsfrågor ska genomgå godkännande i LO:s styrelse.


Artikeln är tidigare publicerad i Fastighetsfolket, som tillsammans med Tidningen Elektrikern och fem andra tidningar ingår i LO Mediehus.


Kajsa Olsson

Ewa-Maria Kriegholm

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter
Ett stapeldiagram med en uppåtgående pil, framför en bild på en byggarbetsplats

Konkurserna bland byggföretagen ökar

Samtidigt som konkurserna minskar på det stora hela ökar de bland företag i byggbranschen. Detta enligt en ny rapport från Statistiska centralbyrån (SCB), skriver Byggnadsarbetaren.  Förra året i juli försattes 617 svenska företag i konkurs. I år är siffran under samma månad 514. Konkurserna har alltså minskat med 17 procent på det stora hela.
En tecknad bild av en inbrottstjuv, och ett foto av den container tjuvarna i texten bröt sig in i

Tjuvarna fångades – i samma container de brutit sig in i

Tjuvarnas stöldexpedition fick ett snopet slut när de blev påkomna och inlåsta i samma container de själva brutit sig in i. De två männen sitter nu häktade i väntan på utredningen, skriver Byggnadsarbetaren.

Företag får böta 400 000 kronor för uteblivet fallskydd

Den anställde arbetade på tre meters höjd utan fallskydd. Nu döms Peab Anläggning AB att betala 400 000 kronor i sanktionsavgift, skriver Byggnadsarbetaren. När Arbetsmiljöverket i början av juni utförde en inspektion på bygget Solbacken Etapp 1 i Tandådalen upptäckte man allvarliga brister i säkerheten.

Glad sommar, önskar redaktionen!

Och med detta tar Elektrikern ett litet sommaruppehåll på några veckor. Vi hoppas att ni alla får en riktigt solig och fin semester.

Armatur och kabelskydd tog hem priset

NY TEKNIK Ett kabelskydd med en serie genomtänkta tillbehör och en designarmatur för parker och gångstråk. Det blev vinnarna vid Elfack Design Award. Lite chockartat faktiskt, men fantastiskt roligt för mig som gjort den här resan från idé till färdig produkt.

Intellivent Sky: Fläkt med inbyggd näsa

NY TEKNIK Världsunik fläkt med inbyggd doftsensor. Så lanseras Intellivent Sky, en badrumsfläkt med en rad sensorer, däribland inbyggd näsa som reagerar på starka dofter. Det är svenska Fresh som utvecklat sin kändaste fläktmodell med en, vad de själva kallar, unik luktsensor som ökar varvtalet vid odör för att hålla luften fräsch.

Palestinier går över gränsen för jobben

Det är snart Ramadan och Nablus elektriker är i färd med att smycka Gamla stan. Mustafa Qanadilo och Najeh Ratrout installerar ljusslingor över det lilla torget. De arbetar för Nedco, det offentligt ägda elbolaget på norra Västbanken.

Ny sensorteknik kan känna av mikrorörelser

NY TEKNIK Närvarodetektering av helt stilla person, dessutom kryddat med ytterligare sex sensorvärden. Steinel har tagit närvarodetektering ett steg till med sin serie True Presence.

Exxact och Renova: Nu är det utanpå som är inne

NY TEKNIK Utanpåliggande är på väg att bli trendigt och kommer starkt. Det tror i alla fall Schneider som nu utökar ett par av sina större apparatserier till utanpåliggande utförande. Njaee jag undrar om det stämmer med verkligheten. Så funderade Erik Nyholm, elektriker på APPTEK Teknikapplikationer med kontor i Vikbolandet strax utanför Norrköping.

Efterlysning: Känner du igen någon på bilden?

EFTERLYSNING! Redaktionen har fått en bild från bygget av Globen center 1988-89, och nu behöver vi din hjälp. Känner du igen någon på bilden? Kanske är du själv med? I så fall, hör av dig! Globen bildar bakgrund på denna bild som togs med självutlösare av Thomas Robarth, som ligger längst fram i röda byxor.

”De gånger jag egentligen skäms som svensk är när den kristna högern öppnar sin mun”

DEBATT ”Jag fylls av stolthet när människor flyr hit och inte som för lite mer än hundra år sedan flydde härifrån”, skriver Nille Thorsell. Jag skäms nästan aldrig över att vara svensk. Visst har vi fel och brister i detta land men vi rättar nästan alltid till dessa.

Avtal med utländska företag – ett träget arbete för lika villkor

Det kommer fler och fler utländska företag till Sverige för att utföra projekt vunna i olika upphandlingar. Det är en utmaning för facken. För att upprätthålla svenska löner och villkor arbetar Elektrikerförbundet aktivt med frågan. I dagsläget har förbundet ett 50-tal kollektivavtal med utländska företag.

Man klämdes ihjäl i arbetsplatsolycka i Kungsbacka

En man avled förra veckan i Kungsbacka efter att ha blivit klämd mellan en lastbil och en trumma. En polisutredning om arbetsplatsolycka har inletts, skriver TT via Arbetet. Det var vid 12-tiden den 26 juni som olyckan inträffade i Kungsbacka, i anslutning till kommunens ishall.

Gemensamt kvinnonätverk: De vill vara med och påverka

Ida Lindgren-Hawée säger så här om att hon är aktiv i facket: Varför ska jag pröjsa för något om jag inte är med och gör min röst hörd? Hon var en av kvinnorna som träffades när Målareförbundet och Elektrikerförbundet höll en gemensam nätverksträff i Solna. På träffen i verksamhetskrets 1 lärde sig kvinnorna mer om vad facket är.

”Senaste ackordet gav mer än 250 kronor”

– Jag såg möjligheten att tjäna mer pengar med ackord. Mattias Holmberg jobbar på Henningssons el i Falun. Under tolv år har han jobbat på ackord och varit ackordsansvarig på byggen. – Det är inte speciellt svårt. Nyligen tog han steget vidare och blev klubbordförande. Under flera år har det varit ett stort hål i centrala Falun.