• Elektrikernas förhandlingschef Urban Pettersson och Anton Levein från förbundskontoret. Foto: Tomas Nyberg

  • Foto: Per Eklund

  • Bo Holmström, Thomas Fahlman, Viktor Andersson, Johannes Tähti och Karin Wallin på Bravida. Foto: Per Eklund

  • – Vad är en rättvis lön? Det är väl när man har samma lön, säger Bo Holmström. Foto: Per Eklund

  • – Vi behöver mer fritid. Frågan är om när. När man blir gammal eller när man har små barn., säger Thomas Fahlman på Bravida i Långshyttan. Foto: Per Eklund

  • Viktor Andersson tycker att pensionspengarna ska ut till den enskilde, så att man kan göra pensionsavsättningar själv. Men hans kollegor är tveksamma och tror att pengarna går till annat i stället.
    Foto: Per Eklund

  • Anders Larsson till vänster och Jonas Lind till höger argumenterar båda för att få in friskvård i avtalet. Oscar Matsson och Trond Westerberg och stående VK-ordföranden David Aura lyssnar. Foto: Tomas Nyberg.

  • Anders Larsson till vänster och Jonas Lind till höger argumenterar båda för att få in friskvård i avtalet. Oscar Matsson och Trond Westerberg lyssnar. Foto: Tomas Nyberg.

  • Anton Levein på förbundskontoret diskuterar framtidsvisioner med Anders Larsson, Oscar Matsson och Trond Westerberg på TST-gruppen. Foto: Tomas Nyberg

  • Medlemmar i den nybildade fackklubben på TST i Sandviken och Falun, och representanter från VK 21, diskuterade livligt med Elektrikerförbundets Urban Pettersson och Anton Levein om de framtids avtalsfrågorna. Mycket av diskussionen cirkulerade kring pensioner, arbetstid och lön. Foto: Tomas Nyberg

  • Jussi Jusola är nöjd över att ett tiotal medlemmar i den nya klubben på TST kunde komma loss från jobbet i Falun och Sandviken för att diskutera framtidens avtal. Klubben bildades i december och börjar så smått kunna arbeta och samla medlemmar. Foto: Tomas Nyberg

  • Jonas Lennartsson, nere till vänster frågade sig varför man hela tiden måste förhålla sig till IF Metalls nivåer. Bredvid honom sitter Ola Andersson och Isak Holm. Bakom står Magnus Pernils från Ludvika elinstallation och Mats Söderström från TST. Foto: Tomas Nyberg

  • – Man blir lurad. Det kommer inget, men man ska jobba till 69, säger Jonas Lennartsson, med mössa,på TST. Tillsammans med andra medlemmar på företaget mötte de Urban Pettersson och Anton Levein från förbundskontoret för att diskutera framtidens kollektivavtal. Foto Tomas Nyberg

  • – Vi måste göra en stor kompromiss mellan oss i Elektrikerförbundet om vad vi vill, annars blir det lite här och lite där, menar Urban Pettersson.

  • – Nu är det tid för ett arbetsmiljöavtal för hela byggbranschen. Vi behöver få igång en bygghälsa igen, säger Urban Pettersson, förhandlingschef hos Elektrikerna.

2019-04-08

Kortare arbetstid för äldre. En bra pension. Satsa på att få fler medlemmar. Löneökningar.

Hur ska Elektrikerförbundet tänka, när de lägger upp en strategi för avtalsförhandlingar de närmaste 10-20 åren?

Frågorna ventilerades när Elektrikernas förhandlingschef Urban Pettersson mötte medlemmar på TST-gruppen och Bravida i Gävleborg och Dalarna.

Planeringen för nästa års avtalsrörelse är redan igång. Nu kan medlemmar skriva avtalsmotioner om det man tycker är viktigt att få med i nästa kollektivavtal. Inför varje avtalsrörelse kommer drygt 1000 motioner in, och för en del motioner har det gått hela vägen fram och avtalet har blivit förändrat.

LÄS ÄVEN: Per Eklund: ”Viktigt att lyssna på medlemmarna”

I höst samlar Elektrikernas förhandlingsdelegationer ihop alla motioner och prioriterar dem.

Just nu arrangeras möten runt om i landet för att diskutera vad som ska prioriteras under avtalsförhandlingarna nästa år. Avtalsmotionerna ska vara inne i september och ska sen hanteras i avtalsråden och man vaskar där fram det viktigaste.

Sista april 2020 ska det finnas nya kollektivavtal. Några av de mindre avtalen har andra avtalsperioder.

Men hur ska Elektrikernas avtal se ut om 10 år, om 20 år? Vilka strategiska krav skall man redan nu vaska fram för att jobba mot de närmaste avtalsförhandlingarna? Lön, pension, arbetstidsförkortningar, arbetsmiljö. Vad är viktigast?

– Egentligen har vi inte haft några långsiktiga mål sen kravet om åttatimmarsdag, för hundra år sedan. Om vi inte hittar en gemensam linje, utan lappar och lagar, då vet vi inte vart vi vill, säger Urban Pettersson, Elektrikernas förhandlingschef.

På TST-gruppen, som har sitt säte i Sandviken, men också en bred verksamhet i Dalarna, bildade man så sent som i december en fackklubb.

– Vi har växt så mycket så det behövdes en klubb. Inga konflikter, men mycket frågetecken. Jag tycker vi har en lyhörd företagsledning, säger klubbordföranden Jussi Jusola.

LÄS ÄVEN: Inför avtalsrörelsen: Lärlingar och arbetstid i fokus

Nyligen samlades ett tiotal medlemmar i firmans lokaler i Falun för att diskutera med varandra och med Anton Levein och Urban Pettersson från förbundskontoret.

Jonas Lennartsson börjar med att ta upp frågor om pensionen.

– Man blir lurad. Det kommer inget, men man ska jobba till 69. Det här är en jätteviktig fråga.

Flera av deltagarna nickar när Jonas tar upp frågan om pensioner.

Många frågor snurrar kring pensionsfrågan. De lite äldre är oroliga hur de ska klara arbetet om man börjar tala om 67 år och 69 år som pensionsålder.

– Vi borde få förkortad arbetstid med stigande ålder. Nån form av arbetstidsförkortning är ett måste, säger Mats Söderström.

Jonas Lind skulle vilja att det står tydligare i avtalet hur mycket som avsätts till pensionen.

– Det står inget i avtalet om hur pensionsavsättningen blir i kronor.

När Urban Pettersson och Anton Levein några timmar senare möter medlemmar på Bravida i Borlänge och Långshyttan så kommer arbetstiden och pensionen upp på samma sätt.

– De kan inte bara kräva att folk ska jobba längre. Problemen är differensen i antal arbetsår. I andra yrken studerar man länge och börjar inte jobba förrän vid 30, säger Bo Holmström.

– Vi behöver mer fritid. Frågan är när man ska ha kortare tid. Är det när man har barn eller när man blir äldre, säger Thomas Fahlman.

LÄS ÄVEN: Ekonomen: ”Vi måste göra mycket mer för att höja kvinnolönerna”

Urban Pettersson håller med om att fackföreningsrörelsen inte skött pensionsfrågan helt bra. Han berättar också att det i dag läggs sex procent av lönen för elektriker till pensionsavsättningar och att det skulle behövas tio procent för att pensionen ska bli dräglig.

Viktor Andersson på Bravida tycker att pensionspengarna ska betalas ut, så att varje person ska kunna sätta undan pengarna.

– Tror du verkligen att de skulle göra det? Skulle inte pengarna gå till annat, reagerar någon direkt.

– Jag vill placera det som jag vill. Jag kan inte lita på systemet, säger Viktor.

På mötet hos TST fortsätter diskussionerna.

Jonas Lennartsson är också kritisk mot nivåerna i de centrala avtalen.

– Vad siktar vi? Ska det bara bli som Metall säger? Varför är det så?

Pensionerna, arbetstiden och lönenivån är de frågor som många har synpunkter på.

– Vi har ett stort ansvar. Om vi gör ett misstag så kan människor dö. Det borde synas i lönen och pensionen, säger Anders Larsson.

Friskvård är en annan fråga som kommer upp.

– Jag vill kunna träna på arbetstid, ha friskvårdstimmar mitt på dagen, säger Jonas Lind.

LÄS ÄVEN: LO och januariavtalet: En klassisk krisreaktion i fyra faser

Av de 80 anställda på TST, är några medlemmar  i Unionen. Detta bli automatiskt en del av frågeställningarna. Ska man vara stark som fackförening behöver man ha många medlemmar.

– Fler medlemmar ska vi ha. Det är bra med klubb när vi fått så många anställda. Vi kan börja diskutera fackliga frågor. Skolinformation är viktigt och att få med de unga, säger Anders Larsson.

– Fixa billigare tandläkare så får ni med fler, säger Jonas Lennartsson.

Andra menar att det knappast är någon nytta att vara med i Unionen.

– Vad kan Unionen göra. Det är ju Elektrikerna som skriver avtalen i branschen, säger Jussi Jusola.


FAKTA:


Avtalsförhandlingar

Den 27 april 2017 skrevs det senaste centrala Installationsavtalet. Det var på tre år och går allts ut sista april 2020.

Det avtalet gav tre procent garanterat till alla och tre procent att fördela lokalt under de tre åren.

Andra delar i det avtalet gav bland annat:

• 0,5 procent i extra pensionsavsättningen.

• Arbetstidsförkortning.

• Förändrade reseregler.

• Förändrade viloregler vid nattarbete.

• Förändrade permissionsregler.


Samtidigt med Installationsavtalet 2017 skrev ett nytt Kraftavtal.

Det gav samma nivå i lönepåslag och pensionsavsättning. På kraftsidan avtalades det då också om:

• Information vid större entreprenadavtal.

• Facklig introduktion.

• Arbetsgrupp för kvinnor i branschen.

• Förändrade visstidsregler.


Avtalsmotioner

Alla medlemmar kan skriva en motion om avtalsfrågor inför förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal i vår.

Motionerna ska vara inne senast 27 september.

De skickas till ansvariga i den verksamhetskrets du tillhör.


Elektrikernas kollektivavtal

• Installationsavtalet

• Kraftverksavtalet

• Thyssenavtalet

• Sector  Alarmavtalet

• Larm- och Säkerhetsteknikavtalet

• Elektroskandiaavtalet

• Manpowervtalet

• Radio & TV-avtalet


Per Eklund
elektrikern@lomediehus.se

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

Strejkrätten begränsas – beslut klubbat i riksdagen

Förslaget om begränsningar av strejkrätten har klubbats av riksdagen. Den nya lagen börjar gälla den 1 augusti. Då blir det svårare att ta till strejkvapnet mot arbetsgivare som redan har kollektivavtal. Den utdragna konflikten i Göteborgs hamn, där Hamnarbetarförbundet strejkade för att få till ett kollektivavtal, har nu fått effekter på lagstiftningen.

Målarna lämnar ytterligare stämning om restid

Målareförbundet har lämnat in ytterligare en stämning till Arbetsdomstolen gällande en målare som de hävdar har rätt till betald arbetstid till och från kunden där arbetet utförts. De hänvisar till EU-rättens dom men också kollektivavtalet för målare.

Juristförsäkringen även för utflugna barn

Från och med i höst kommer det att finnas möjlighet för Elektrikerförbundets medlemmar att teckna förbundets juristförsäkring även för barn som flyttat hemifrån.   I dag gäller försäkringen för hemmaboende barn och ingår i medlemsavgiften.

Farligt kvartsdamm sprids vid Förbifarten-bygget

Flera inspektioner av Förbifart Stockholm under våren visar stora brister i hanteringen av kvarts. I slutet av maj såg Arbetsmiljöverkets inspektörer hur en stor kaskad av damm spreds på byggarbetsplatsen vid trafikplats Akalla. I ett inspektionsmeddelande noterar inspektörerna en borrigg utan skydd mot damm.

Brandfarliga batterier – så laddar du säkert

Brukar du ladda dina elprylar när du sover? Då lever du farligt batterierna kan nämligen börja brinna. Här förklarar Elsäkerhetsverkets expert hur du laddar säkert. Mobiltelefoner, elcyklar, hoverboards och flera andra vanliga elprylar drivs av litiumjonbatterier. Dessa är de batterier på marknaden som är bäst på att lagra energi, men de kommer även med en otäck baksida.

Stanley Security får betala skadestånd för lönekrångel

Ärendet om det krånglande lönesystemet på Stanley Security har äntligen fått en lösning. Företaget och facket har förlikats. Elektrikerförbundets medlemmar som omfattas av förhandlingarna får 7 500 kronor per person i skadestånd. Det var i maj 2017 som Stanley Security införde ett nytt lönesystem. Det mesta som kunde gå fel gick fel.

Checklista: Så grillar du elsäkert i sommar

Sommar, sol och grill på altanen. Men har du koll på hur du grillar elsäkert i sommar? Här hittar du Elsäkerhetsverkets tips! Solen skiner och grillvädret hägrar. Precis som förra året är dock vädret på många håll så torrt att det redan råder eldningsförbud i flera kommuner. Räddningen kan vara elgrillen, men då finns det fortfarande några saker att tänka på.

Sawyer: En ny robotkompis på jobbet?

 NY TEKNIK Nästa generation robotar utvecklas nu i hög fart för en allt bredare marknad. Kanske har du snart en mekanisk lärling med dig på bygget. Nästa generation av kollaborativa robotar är på ingång. Sawyer kallas den koreanska maskinen som är lätt att programmera och som löser en del problem själv med hjälp av flera par kameraögon.  Foto: Jan-Erik Johansson.
En fot i röd sko sparkar mot en fotboll på en gräsplan.

Så länge måste du jobba för att tjäna som Zlatan

En städare får jobba i 245 år för att tjäna lika mycket som Zlatan gör på ett år. För en lokförare räcker det med 156 år. Världens bäst betalda kvinnliga spelare behöver dock bara spela i 16 år för att nå Zlatans lön. Runt 7,2 miljoner dollar, eller 68 miljoner kronor, om året tjänar den svenska anfallsstjärnan Zlatan Ibrahimovic på att spela fotboll i Los Angeles Galaxy.

Få koll: Är loppisfyndet elsäkert?

Har du koll på att ditt roliga loppisfynd kan vara direkt livsfarlig? Här är Elsäkerhetsverkets tips för hur du gör secondhand-fynden trygga att använda. ”Vilket fynd!”, kanske du tänker när du plockar upp den coola CD-spelaren eller den batteridrivna speldosan  från hyllan och vrider den mellan händerna.

Nu är de nya föreskrifterna klara

NY TEKNIK Den nya standarden för lamputtag och dito stickproppar infördes 1 april i EU och Sverige. Nu kommer föreskrifterna som anpassats för den standarden. De nya föreskrifterna (ELSÄK-FS 2019:1) trädde i kraft 1 maj men publicerades 8 april på Elsäkerhetsverkets hemsida.

Förare omkom när grävmaskin föll över stup

En man i 45-årsåldern miste sitt liv i förra veckan när han utförde arbete med en grävmaskin. Fordonet föll över en kant och rasade mellan 15 och 20 meter. Det var i måndags förra veckan, den 3 juni, som en man avled när en arbetsplatsolycka inträffade i Långaryd i Hylte kommun i Halland.

Kraftig höjning av maxstraff för arbetsmiljöbrott på företag

Från 10 till 500 miljoner. Så mycket ska maxbeloppet höjas för de företagsböter som bland annat delas ut vid arbetsmiljöbrott. Det måste kosta om man slarvar på företaget, till exempel med arbetsmiljön.

6F: Vi vill skrota industriavtalet

Slopa industriavtalet och inför en ny modell med kraftiga låglönesatsningar som gynnar kvinnorna. Det föreslår nu Elektrikerförbundet och de övriga förbunden i 6F. Den svenska lönebildningsmodellen där industrin går först och sluter avtal har stora brister. Det menar Fastighets och övriga förbund i 6F.

Yngre elektriker drabbas oftare av elolyckor

Under 2018 anmäldes sammanlagt 791 elolyckor och tillbud till Elsäkerhetsverket. Precis som tidigare år är unga elektriker mellan 21-30 år överrepresenterade i statistiken. Enligt Elsäkerhetsverkets senaste årsrapport anmäldes 456 elolyckor och 335 tillbud till myndigheten under förra året. Den vanligaste olyckstypen är strömgenomgång.