• Nader Ahmadi, generaldirektör för Myndigheten för arbetsmiljökunskap. Foto: Anna Norling

  • Nader Ahmadi, generaldirektör för Myndigheten för arbetsmiljökunskap. Foto: Anna Norling

  • Nader Ahmadi i Mynaks tillfälliga lokaler i Gävle centrum. Foto: Anna Norling

2018-09-18

När Arbetslivsinstitutet lades ned 2007 flyttade en stor grupp av forskarna till Högskolan i Gävle. Där inlemmades de så småningom i Akademin för hälsa och arbetsliv. Akademins chef hette Nader Ahmadi, numer nytillträdd generaldirektör för Sveriges allra yngsta myndighet: Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak. En myndighet som riskerar att bli ytterst kortlivad vid ett regeringsskifte.

Nader Ahmadi tar emot i den nya myndighetens tillfälliga lokaler i centrala Gävle. Lokalerna är ödsliga, än så länge har myndigheten endast 11 anställda förutom generaldirektör Ahmadi. Det står fortfarande flyttkartonger ouppackade i Nader Ahmadis kontor. Officiellt öppnade myndigheten 1 juni i år, men invigningen skedde inte förrän 15 augusti, då på Gävle slott.

Han är själv sociolog, men har under många års tid lett forskare och professorer inom området hälsofrämjande arbetsliv.

– Grunden till Högskolan i Gävles arbetsmiljöforskning är nedläggningen av Arbetslivsinstitutet, ett 30-tal av forskarna hamnade på akademin, förklarar han.

LÄS ÄVEN: Alliansen vill lägga ned arbetsmiljö-myndiget

Nader Ahmadi ser såväl negativt som positivt på nedläggningen av Arbetslivsinstitutet.

– Det som var positivt med nedläggningen var att forskningen hamnade där den borde ha varit, på högskolor och universitet. Arbetslivsinstitutet hade en budget på 450 miljoner kronor och flera hundra forskare. Samtidigt betalade staten till universiteten att göra samma sak.

– Det negativa var att helikopterperspektivet försvann. Det är många forskare som gör väldigt bra kvalificerad, spännande, forskning men som har svårt att komma ut till politiken och praktiken. Förut var det under ett tak, nu är det många tak.

Tappade forskningen i kraft?

– Nej, men den blev mindre synlig. Vilket innebar mindre politik och mindre praktik.

LÄS ÄVEN: Ny myndighet för arbetsmiljö inrättas i Gävle

Det är just att få forskningen att generera politiska beslut och praktisk utformning som är den nya myndighetens uppdrag. Forskarna ska till största del finnas på lärosätena, inte hos myndigheten.

Mynak ska sammanställa och sprida den forskning som redan finns och underlätta för forskare på lärosätena att forska där kunskapsluckor i arbetsmiljökunskapen finns.

För detta år har Mynak en budget på 19 miljoner kronor, nästa år 35 miljoner kronor. Detta att jämföra med den tidigare Arbetslivsinstitutet som innan det lades ned hade en budget på 450 miljoner kronor.

LÄS ÄVEN: Riksdagspartierna svarar på läsarnas frågor – om arbetsmiljö

När Arbetslivsinstitutet lades ned hamnade en del frågor mellan stolarna. Företagshälsovården är en sådan fråga. Det har nu den nya myndigheten i uppdrag att ta itu med, redan sista januari 2019 ska en rapport angående företagshälsans utbildningsbehov ligga på regeringens bord.

Vilken regering som då sitter i Rosenbad är svårt att säga när vi träffas, en vecka före valet. Men vilken regering det blir har viss betydelse för Mynak och dess verksamhet. Tre av fyra partier i Alliansen har uttalat att de vill lägga ned myndigheten om de får bilda regering i höst.

– Jag vet inte mer än vad som står i tidningarna. Jag har träffat många intressenter inom området, bland annat arbetsmarknadens parter såsom Svenskt näringsliv och facken, och de har varit positiva.

LÄS ÄVEN: Dålig arbetsmiljö kostar 164 miljarder kronor om året

Har du träffat Allianspartierna?

– Inte personligen. Till invigningen 15 augusti bjöd jag samtliga riksdagspartier i arbetsmarknadsutskottet, och alla partiledare. De kom inte. Men jag tolkar inte det på något sätt än att det var en dålig tidpunkt, tre veckor före valet.

Nader Ahmadi har en nykter inställning till situationen.

– Jag kör som vanligt. Det är en hypotetisk fråga, det är ett par uttalande som kommit. En nybildad regering, vilken det nu blir, får se över sitt hus och se om de vill göra några förändringar bland myndigheterna. Men nu har man satsat så mycket pengar på det här, och vi har dragit i gång ett gäng kompetenta och duktiga personer, så vi åtminstone kan visa vad vi går för.


Mynaks uppgift:

→ Att samla in, sammanställa och sprida kunskap om arbetsmiljö så att den kommer till nytta i det praktiska arbetslivet

→ Utvärdera och analysera arbetsmiljöpolitiken

→ Följa och främja kunskapsuppbyggnad om arbetsmiljöfrågor i EU och internationellt

→ Följa och främja företagshälsans utveckling

→ Identifiera och uppmärksamma kunskapsluckor och utvecklingsområden

Fem uppdrag:

1. Sammanställa faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser

2. Sammanställa friskfaktorer på organisatorisk nivå som kan mätas och följas under tid

3. Sammanställa och analysera företagshälsans utbildningsbehov.

4. Utveckla och sprida riktlinjer för evidensbaserad praktik inom företagshälsan.

5. Sammanställa kunskap om framtidens behov.


Nader Ahmadi

Ålder: 59 år

Bor: I Gysinge utanför Sandviken och i Stockholm

Bakgrund: Sociolog, arbetat internationellt med sociala välfärdsfrågor, bland annat för Unicef, Världsbanken, Sida och Rädda barnen. Exempelvis arbetat för att ställa om Kroatiens socialtjänst till EU-krav på uppdrag av Världsbanken.

Var under 2004-2006 utredare i regeringskansliet med uppdrag för utredningen ”Asylsökande barn med uppgivenhetssymtom” (apatiska flyktingbarn).

Prorektor för Högskolan i Gävle, chef för Akademin för hälsa och arbetsliv på samma lärosäte.

Aktuell: Sedan 1 juni generaldirektör för Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, som invigdes 15 augusti.


Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

”Agnes” av Dylan Färemark – Del 3

KULTUR Del 3 Dramaten Här är den tredje delen av Dylan Färemarks prisbelönta novell Agnes, som publiceras som följetong i Tidningen Elektrikern.

Efter Brexit: Robotar kan ersätta byggarbetare

Det råder brist på kvalificerad byggpersonal i Storbritannien, och Brexit befaras ställa till det ytterligare för branschen. Lösningen på problemet kan enligt de brittiska byggföretagen vara robotar, skriver NyTeknik. Just nu byggs och renoveras en mycket stor mängd brittiska fastigheter av utlandsarbetande EU-medborgare.

Göran Greider: ”Augustprisnominering som ställer till det”

KULTUR ”Det var exempelvis länge sen jag läste en så isande osentimental skildring av arbete i hemtjänsten”, skriver Göran Greider om boken Jag for ner till bror av Karin Smirnoff. För några minuter sedan läste jag ut Karin Smirnoffs debutroman Jag for ner till bror och jag går direkt till datorn för att skriva om den, ja skriva av mig.

Veidekke kan stämmas av lettisk firma efter lyxbygge på Östermalm

Arbetarna byggde lyxlägenheter på Östermalm, men lurades på lönen. Veidekke stängde av underentreprenören och krävde bättring. Nu planerar dock den lettiska firman BMGS att stämma Veidekke för uteblivna betalningar.

Ingemar E.L Göransson: ”Det är lätt att riva ner, svårare att återuppbygga”

KRÖNIKA ”Listan kan göras hur lång som helst på hur nonchalans och cynism kostar liv. Där vinstjakten och ren girighet gör att man tar genvägar och snålheten skapar onödiga risker”, skriver Ingemar E.L Göransson.

Kuststaden – ett bygge med många rubriker

Anders Degerman ligger på golvet med överkroppen inne i köksskåpet. Han kompletterar det sista i det som ska bli köket i en av de nya lägenheterna i Kuststaden i Luleå. Det går bra. Jag gillar att arbeta med händerna, säger han och reser sig upp. Just nu pågår bygget av den andra etappen av Kuststaden.

Övervakning: Här scannar chefen personalens hjärnor

Skulle du vilja ha en keps som rapporterar dina känslor till chefen? För de anställda på ett kinesiskt elektronikföretag är detta verklighet och övervakningstrenden sprider sig snabbt, skriver Svenska Dagbladet.

Tobias vågade – satsade allt på sin idé

Han är elektrikern som fick en idé, sålde allt och satsade på en helt ny produkt. Det är fruktansvärt kul att se vägen från en idé till att folk står här och tycker att det är mässans nyhet, säger Tobias Hallander, grundare av kabelskyddet Emtotech, när vi ses på Elmässan i Kista. Det började med en semesterresa till Thailand.

Säkrare arbetsplatser med El-bam

I konferensrummet på Galaxen i Borlänge sitter ett tjugotal män. Längst fram står utbildningsledare Patrik Håll. Har ni en arbetsmiljöpolicy på era arbetsplatser? frågar han deltagarna. Ja, Arbetsmiljöverket var ute och gjorde kontroll hos oss och ville se vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Så det var med kniven mot strupen, säger Stefan Hjerpe Mårtas, Mårtas El i Leksand.

De vill 3D-printa verktyg i rymden – av måndamm

Forskare och ingenjörer på Europeiska rymdorganisationen (ESA) har tagit fram en metod för att 3D-printa verktyg av måndamm, skriver NyTeknik. Du är långt ute i rymden och ingen kan höra dig skrika. Då går plötsligt din livsviktiga skruvdragare sönder. Vägen till Biltema är mycket, mycket lång.

Patriks satsning fick elever intresserade av kraftbranschen

Det råder skriande brist på personal i energibranschen. Därför beslöt ledande montör Patrik Svensson vid One Nordic att göra något åt saken. Han kontaktade elprogrammen i närheten och bjöd in till studiebesök på vattenkraftstationen. Vi fick ett mycket positivt gensvar från eleverna, berättar Patrik Svensson.

Hallå där, Michael Clysén!

INTERVJU Vi har pratat med Michael Clysén, ny regionombudsman för Region Mitt. Du var tidigare lokalombudsman i Stockholm, hur kommer det sig att du numer är regionombudsman? Jag sökte jobbet och fick det. Möjligheten erbjöds när Pontus Boström valdes till andre vice ordförande i förbundet. Jag var intresserad av tjänsten redan när Pontus sökte och fick den.

Domen: Inte okej med golvpris i upphandlingar

Ett golv för lägsta timlön får inte vara ett kriterium vid upphandling av måleritjänster. Det fastslår Högsta förvaltningsdomstolen i en dom mot allmännyttan i Norrtälje, skriver Arbetsvärlden.

Elektrikerförbundet varslar om strejk

Elektrikerförbundet varslar om strejk mot ett el- och hushållsserviceföretag i Skövde. Anledningen till strejkvarslet är att företaget inte tecknat kollektivavtal, något förbundet har försökt företaget att teckna sedan sommaren. Företaget arbetar bland annat med service av hushållsmaskiner och ventilationsanläggningar.

En alldeles ovanlig kvinna i Borås

När Madeleine Eklund beslutade sig för att berätta för sina kollegor på jobbet om det där hon velat berätta så länge valde hon att först tala med personalchefen. Det första hon säger innan vi satt oss ned är ”är du gay?” Jag svarade ”nej, men det är en annan bokstav i hbtq”. Madeleine Eklund har arbetat på Elcenter JK i Borås sedan 2015.