• Bild: Tomas Nyberg/Partierna/Edit & Montage: Chris Smedbakken

2018-08-22

Söndagen den 9 september är det val i Sverige. Elektrikern har bett läsarna ställa frågor till de åtta riksdagspartierna. Partierna svarar här på frågor om bland annat arbetsmiljö, kollektivavtal, löner, arbetstid och demokrati. Viktiga frågor för alla anställda på den svenska arbetsmarknaden.

Här svarar partierna på frågor om lönerna på den svenska arbetsmarknaden:


Vänsterpartiets svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Den största gruppen underbetalda på arbetsmarknaden är kvinnor. Kvinnor tjänar fortfarande mindre än män trots att de gör ett likvärdigt arbete. Det måste brytas genom rätt till heltid, en jämställd föräldraförsäkring och trygga anställningar.

Idag tjänar en VD på ett av Sveriges största företag lika mycket som 55 industriarbetare. Det är inte rimligt. Det är en klart överbetald grupp. Vänsterpartiet har också som ensamt parti föreslagit sänkta arvoden till riksdagsledamöter. Det är ett stort problem att många politiska företrädare, som förväntas fatta beslut för hela befolkningens bästa, lever på en nivå som vanliga löntagare bara kan drömma om.

”Idag tjänar en VD på ett av Sveriges största företag lika mycket som 55 industriarbetare. Det är inte rimligt.”

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna.

– Vi kan inte se några tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna från politiskt håll. Vi säger nej till sänkta ingångslöner, oavsett vem eller vilja grupper det gäller. I slutänden påverkar det hela arbetsmarknadens utformning och drabbar oss alla. Lönerna ska vara en fråga för arbetsmarknadens parter, inte politiker.

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Nej, Vänsterpartiet värnar den svenska modellen där lönerna förhandlas mellan parterna.


LÄS ÄVEN: Riksdagspartierna svarar på läsarnas frågor – om arbetsmiljö


Socialdemokraternas svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Lönesättningen är en fråga för parterna att förhandla om.

”Lönesättningen är en fråga för parterna att förhandla om.”

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna. /Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

Nej, detta är parternas ansvar.


Miljöpartiets svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Den tydligaste underbetalda gruppen på den svenska arbetsmarknaden är kvinnor. Miljöpartiet har i regering gett ett uppdrag till Medlingsinstitutet att redovisa löneskillnaderna mellan olika yrken mellan åren 2014 och 2017. De ska också, utifrån den redovisningen, diskutera med arbetsmarknadens parter om hur löneskillnader mellan kvinnor och män kan minskas. Det kan ses som ett första steg mot det Miljöpartiet vill se på sikt, att medlingsinstitutet ges i uppdrag att verka för jämställda löner.

”Den tydligaste underbetalda gruppen på den svenska arbetsmarknaden är kvinnor.”

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna.

– Den tidigare regeringen sänkte kraftigt lönekostnaden för arbetsgivare som hade unga anställda utan att det gav effekt på den då skyhöga ungdomsarbetslösheten. Miljöpartiet ställer sig istället bakom modellen med etableringsjobb eftersom den ger den enskilde en skälig inkomst och utbildning samtidigt som arbetsgivarens kostnad blir lägre. Modellen med etableringsjobb bygger dessutom på en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter och regeringen.

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Miljöpartiet anser att lönebildningen generellt bör skötas av arbetsmarknadens parter. Ibland kan dock särskilda satsningar vara nödvändiga, lärarlönelyftet är ett exempel på detta.


LÄS ÄVEN: Anna Norling: Om det som valrörelsen borde handla om


Centerpartiets svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Det finns arbetsgrupper på arbetsmarknaden som halkat efter i löneutvecklingen. Det gäller bland annat yrkesgrupper inom offentlig sektor som sjuksköterskor och poliser.

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna.

– Vi vill inte att man ska sänka några befintliga löner för personer som är ute på arbetsmarknaden. Däremot ser vi ett problem med att många personer har svårt att få in en fot på arbetsmarknaden och få sitt första jobb då ingångslönerna är höga. Tyskland, som har lägst arbetslöshet i EU, har gott om jobb med lägre ingångslöner.

”Om arbetsmarknadens parter inte kan komma överens är Centerpartiet beredda att lagstifta så att de människor som lever i utanförskap faktiskt går från låga bidrag och arbetslöshet till jobb och egen lön.”

Vi vill införa en förenklad anställningsform, inträdesjobb, som ska gälla för nyanlända och unga upp till 23 år utan gymnasieexamen. En person får ha denna typ av anställning i maximalt tre år. Dels vill vi slopa arbetsgivaravgiften helt inom ramen för anställningsformen, dels vill vi göra det möjligt att anställa till 70 procent av rådande ingångslön i den aktuella branschen, upp till ett tak om 21 000 kronor i bruttolön per månad. Vi anser därmed att 30 procent av arbetstiden ska gå till att lära sig på jobbet eller till utbildning. Vi tror att detta är vägen framåt även för Sverige. Det kan inte vara bättre att personer långt från arbete går på bidrag och fastnar i utanförskap, i stället för att få ett första jobb med lägre ingångslön, och sedan arbeta sig uppåt i lönetrappan och etablera sig på arbetsmarknaden.

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Om arbetsmarknadens parter inte kan komma överens är Centerpartiet beredda att lagstifta så att de människor som lever i utanförskap faktiskt går från låga bidrag och arbetslöshet till jobb och egen lön.


Kristdemokraternas svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Kristdemokraterna står bakom nu rådande modell där arbetsmarknadens parter avtalar om lön. Det är alltså en fråga mellan arbetsgivare och fackförbund.

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna.

– Nej. Vi föreslår dock inträdesjobb som en ny anställningsform för nyanlända och unga under 23 år utan gymnasieexamen. Inträdesjobben har en lägre ingångslön och sänkt arbetsgivaravgift. På så sätt ökar man möjligheterna för grupper som står långt från arbetsmarknaden att få ett jobb.

”Inträdesjobben har en lägre ingångslön och sänkt arbetsgivaravgift. På så sätt ökar man möjligheterna för grupper som står långt från arbetsmarknaden att få ett jobb.”

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Kristdemokraterna står bakom nu rådande modell där arbetsmarknadens parter avtalar om lön.


Moderaternas svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Lönenivån är framförallt en fråga för arbetsmarknadens parter. När det gäller den akuta polisbristen anser vi att det är befogat med extraordinära insatser – därför vill vi möjliggöra en höjning av polisernas löner med i snitt 3 000 kronor per månad.

”När det gäller den akuta polisbristen anser vi att det är befogat med extraordinära insatser.”

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna?

– Vi har inga förslag på att sänka någons lön. Däremot föreslår vi inträdesjobb – det är en särskild lärlingsanställning med lärlingslön riktad mot nyanlända och unga utan gymnasieutbildning för att underlätta inträdet på arbetsmarknaden.

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Vi har inga förslag om att lagstifta om lön.


LÄS ÄVEN: ”Lönesänkning – en valvinnare?”


Sverigedemokraternas svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Sverigedemokraterna vill ge bättre förutsättningar för en god löneutveckling särskilt för viktiga samhällsbärare som inte prioriterats av andra partier, till exempel poliser, lärare och anställda inom vården.

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan gäller även ingångslönerna.

– Sverigedemokraterna anser att det bör vara upp till arbetsmarknadens parter att överenskomma om arbetsvillkoren i Sverige. Däremot vill vi skapa riktiga lärlingstjänster, vilket kan innebära en lägre lön under en utbildningsperiod som sker i ett yrke. Som lärling kommer den som utbildas kunna få en ingångslön som motsvarar en viss andel av den kollektivavtalade ingångslönen.

”Som lärling kommer den som utbildas kunna få en ingångslön som motsvarar en viss andel av den kollektivavtalade ingångslönen.”

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för att avtalas mellan parterna?

– Sverigedemokraterna vill undvika att luckra upp den svenska modellen som fungerat mycket bra.


Liberalernas svar: *

Höjda löner för lärare och poliser

”Liberalerna anser i princip att politiska partiet inte ska lägga sig lönefrågor, men när det gäller poliser och lärare anser vi de vara så underbetalda att vi har avsatt statliga pengar för lönehöjningar för att avhjälpa personalbristerna.”

Fler enkla jobb

”Liberalerna vill införa en ny särskild anställningsform, inträdesjobb. Dessa inträdesjobb ska kunna omfatta personer upp till 23 års ålder samt nyanlända under de första fem åren efter det första beslutet om uppehållstillstånd. Denna anställning skall tillåtas under tre år, oavsett arbetsgivare, och vara befriad från arbetsgivaravgifter.

”Om inte arbetsmarknadens parter kan komma överens om denna anställningsform bör lagstiftning ske.”

I ett sådant jobb ska månadslönen vara 70 procent av rådande ingångslön i branschen, upp till ett tak om 21 000 kronor i bruttolön i månaden. Om inte arbetsmarknadens parter kan komma överens om denna anställningsform bör lagstiftning ske.”

* Liberalerna har inte svarat på Elektrikerns frågor, utan istället skickat texter ur sina egna förslag som rör arbetsmarknaden.


Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Revolution inom forskningen: Snart kan vi lagra solenergi

Banbrytande forskning från Chalmers universitet kan ha undanröjt ett av solenergins största hinder, skriver Sveriges Radio. Solceller är på stark frammarsch som hållbar energikälla. Ett stort problem med solalstrad elektricitet är dock att man hittills inte haft något effektivt sätt att lagra den för att använda senare.

20 kabelförläggningsföretag riskerar vite – för olovliga elinstallationer

Elsäkerhetsverket får ofta in anmälningar om att företag som är registrerade för kabelförläggning olovligen håller på med annat. Nu hotas 20 kabelförläggningsföretag med vite om mellan 25 000 och 50 000 kronor, skriver Elinstallatören.

Fackförbund kan gå i graven – har för få medlemmar

Den ökande medlemsbristen blir sannolikt slutet för Skogs- och lantbrukstjänstemannaförbundet. Nu för förbundet samtal om att gå ihop med Unionen, skriver Arbetet. Skogs- och lantbrukstjänstemannaförbundet (SLF) har idag cirka 500 medlemmar, efter ett kraftigt medlemstapp de senaste åren.

Dokumentärtipset: Arvet efter Kent Ekeroth

KULTUR Dokumentär: Arvet efter Kent Ekeroth (2018) En dokumentär av Erik Hedtjärn om en av Sverigedemokraternas mest kända politiker. (Finns på SR-play) För precis åtta år sedan började Sveriges Radios Erik Hedtjärn följa den då nya och okända riksdagsledamoten Kent Ekeroth.

Boktipset: ”Ett jävla solsken” av Fatima Bremmer

KULTURTIPS Bok: ”Ett jävla solsken” En biografi om Ester Blenda Nordström av Fatima Bremmer, 2017. Augustvinnare 2017 för årets svenska fackbok. ”Priset för det ultimata äventyret har blivit högt.

Efter Metoo: Fack och arbetsgivare lanserar checklista

Fack och arbetsgivare har lanserat ett webbverktyg för att motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen, skriver Kommunalarbetaren. Nu har det gått ett år sedan Metoo-uppropet, där tusentals kvinnor vittnade om sexuella övergrepp och -trakasserier. Många av dessa berättelser utspelar sig på kvinnornas arbetsplatser.

”Agnes” av Dylan Färemark – del 2

KULTUR Del 2 Nora och Tussen Här är den andra delen av Dylan Färemarks prisbelönta novell ”Agnes”, som publiceras som följetong i Tidningen Elektrikern.

Nya smarta lösningar – Nr 8, 2018

NY TEKNIK En ny slagborr från Festool, en elinstallationstång från KNIPEX, kombikablar för hög- och lågspänning från Nexan och latexfria kemhandskar från Tegera. Här är några av de allra senaste smarta lösningar inom ny teknik.

Gruppera med mesh och blåtand

NY TEKNIK Svenska Karl H Ström lanserar en ny mängdarmatur från Steinel med verkligen massor av tekniska funktioner. RS PRO Connect 5100 heter armaturen som är en IP 66-klassad armatur med 30W LED-ljuskälla tänkt för garage, parkeringshus, industri, källare och liknande.

Gigantiska snurror ska försörja Norrland med el

Det är en gnistrande vacker höstdag. Vi far över de nygrävda grusvägarna på Gråberget utanför Piteå. Högt över träden reser sig de gigantiska vindsnurrorna, nästan 200 meter höga. Många vill köpa grön el, så det är en framtidsbransch, säger Andreas Röjfors, ledande montör vid Lapplands elnät. Vi befinner oss i Markbygden utanför Piteå.

Ljusbåge när lok kopplades ur

Foto: SJ/Patrik Engstrom Observera att tåget på bilden inte är tåget som nämns i artikeln. I samband med frånkoppling av ett lok på SJ:s bangård i Hagalund i förra veckan missade en medarbetare att säkerställa att en starkströmskabel mellan loket och vagn hade elen frånkopplad. Något som resulterade i en ljusbåge när kabeln kopplades ur loket. Kabeln innehöll 1000V och 800 ampere.

FLUKE återkallar felaktiga spänningsprovare

FLUKE har upptäckt ett allvarligt säkerhetsfel bland flera modeller av sina spänningsprovare. En spänningssatt anläggning kan visas som spänningslös och Fluke återkallar nu omedelbart instrumenten. Det handlar om instrument tillverkade före juli 2018 av modellerna Fluke T110, T130 samt T150.

Spårbara verktyg med hjälp av app

NY TEKNIK Uppkopplade handverktyg blir allt vanligare och användningsområdet bredare. Amerikanska Milwaukee stöldskyddar nu sina verktyg via sitt nätbaserade system One-Key. Vi har hittat maskiner i Tjeckien som stulits från Jönköping som vi kunnat stänga av och göra obrukbara, säger Kristofer Karlsson, distriktssäljare Milwaukee.

Maskiner för säkrare arbetsmiljö

NY TEKNIK Var fjärde hantverkare i Sverige tycker att hälso- och säkerhetsåtgärder mest leder till störande avbrott. Var femte struntar helt i kraven. Det borde sitta i ryggraden att skydda sig och måste vara lika enkelt och självklart som att ta på sig bilbältet.

Ordförandeposten – en familjeaffär

I september avgick Ove Jerenvik som ordförande för Bravidaklubben i Mariestad. Men posten stannar kvar i familjen. Brorsdottern Stina Jerenvik tar över klubban. 55-årige Ove Jerenvik har arbetat på Bravida i större delen av sitt liv: 35 år, men nu går han vidare till Källströms. Det är dags att göra något nytt, nu när möjligheten ges, säger han.