• Bild: Tomas Nyberg/Partierna/Edit & Montage: Chris Smedbakken

2018-08-22

Söndagen den 9 september är det val i Sverige. Elektrikern har bett läsarna ställa frågor till de åtta riksdagspartierna. Partierna svarar här på frågor om bland annat arbetsmiljö, kollektivavtal, löner, arbetstid och demokrati. Viktiga frågor för alla anställda på den svenska arbetsmarknaden.

Här svarar partierna på frågor om lönerna på den svenska arbetsmarknaden:


Vänsterpartiets svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Den största gruppen underbetalda på arbetsmarknaden är kvinnor. Kvinnor tjänar fortfarande mindre än män trots att de gör ett likvärdigt arbete. Det måste brytas genom rätt till heltid, en jämställd föräldraförsäkring och trygga anställningar.

Idag tjänar en VD på ett av Sveriges största företag lika mycket som 55 industriarbetare. Det är inte rimligt. Det är en klart överbetald grupp. Vänsterpartiet har också som ensamt parti föreslagit sänkta arvoden till riksdagsledamöter. Det är ett stort problem att många politiska företrädare, som förväntas fatta beslut för hela befolkningens bästa, lever på en nivå som vanliga löntagare bara kan drömma om.

”Idag tjänar en VD på ett av Sveriges största företag lika mycket som 55 industriarbetare. Det är inte rimligt.”

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna.

– Vi kan inte se några tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna från politiskt håll. Vi säger nej till sänkta ingångslöner, oavsett vem eller vilja grupper det gäller. I slutänden påverkar det hela arbetsmarknadens utformning och drabbar oss alla. Lönerna ska vara en fråga för arbetsmarknadens parter, inte politiker.

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Nej, Vänsterpartiet värnar den svenska modellen där lönerna förhandlas mellan parterna.


LÄS ÄVEN: Riksdagspartierna svarar på läsarnas frågor – om arbetsmiljö


Socialdemokraternas svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Lönesättningen är en fråga för parterna att förhandla om.

”Lönesättningen är en fråga för parterna att förhandla om.”

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna. /Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

Nej, detta är parternas ansvar.


Miljöpartiets svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Den tydligaste underbetalda gruppen på den svenska arbetsmarknaden är kvinnor. Miljöpartiet har i regering gett ett uppdrag till Medlingsinstitutet att redovisa löneskillnaderna mellan olika yrken mellan åren 2014 och 2017. De ska också, utifrån den redovisningen, diskutera med arbetsmarknadens parter om hur löneskillnader mellan kvinnor och män kan minskas. Det kan ses som ett första steg mot det Miljöpartiet vill se på sikt, att medlingsinstitutet ges i uppdrag att verka för jämställda löner.

”Den tydligaste underbetalda gruppen på den svenska arbetsmarknaden är kvinnor.”

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna.

– Den tidigare regeringen sänkte kraftigt lönekostnaden för arbetsgivare som hade unga anställda utan att det gav effekt på den då skyhöga ungdomsarbetslösheten. Miljöpartiet ställer sig istället bakom modellen med etableringsjobb eftersom den ger den enskilde en skälig inkomst och utbildning samtidigt som arbetsgivarens kostnad blir lägre. Modellen med etableringsjobb bygger dessutom på en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter och regeringen.

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Miljöpartiet anser att lönebildningen generellt bör skötas av arbetsmarknadens parter. Ibland kan dock särskilda satsningar vara nödvändiga, lärarlönelyftet är ett exempel på detta.


LÄS ÄVEN: Anna Norling: Om det som valrörelsen borde handla om


Centerpartiets svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Det finns arbetsgrupper på arbetsmarknaden som halkat efter i löneutvecklingen. Det gäller bland annat yrkesgrupper inom offentlig sektor som sjuksköterskor och poliser.

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna.

– Vi vill inte att man ska sänka några befintliga löner för personer som är ute på arbetsmarknaden. Däremot ser vi ett problem med att många personer har svårt att få in en fot på arbetsmarknaden och få sitt första jobb då ingångslönerna är höga. Tyskland, som har lägst arbetslöshet i EU, har gott om jobb med lägre ingångslöner.

”Om arbetsmarknadens parter inte kan komma överens är Centerpartiet beredda att lagstifta så att de människor som lever i utanförskap faktiskt går från låga bidrag och arbetslöshet till jobb och egen lön.”

Vi vill införa en förenklad anställningsform, inträdesjobb, som ska gälla för nyanlända och unga upp till 23 år utan gymnasieexamen. En person får ha denna typ av anställning i maximalt tre år. Dels vill vi slopa arbetsgivaravgiften helt inom ramen för anställningsformen, dels vill vi göra det möjligt att anställa till 70 procent av rådande ingångslön i den aktuella branschen, upp till ett tak om 21 000 kronor i bruttolön per månad. Vi anser därmed att 30 procent av arbetstiden ska gå till att lära sig på jobbet eller till utbildning. Vi tror att detta är vägen framåt även för Sverige. Det kan inte vara bättre att personer långt från arbete går på bidrag och fastnar i utanförskap, i stället för att få ett första jobb med lägre ingångslön, och sedan arbeta sig uppåt i lönetrappan och etablera sig på arbetsmarknaden.

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Om arbetsmarknadens parter inte kan komma överens är Centerpartiet beredda att lagstifta så att de människor som lever i utanförskap faktiskt går från låga bidrag och arbetslöshet till jobb och egen lön.


Kristdemokraternas svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Kristdemokraterna står bakom nu rådande modell där arbetsmarknadens parter avtalar om lön. Det är alltså en fråga mellan arbetsgivare och fackförbund.

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna.

– Nej. Vi föreslår dock inträdesjobb som en ny anställningsform för nyanlända och unga under 23 år utan gymnasieexamen. Inträdesjobben har en lägre ingångslön och sänkt arbetsgivaravgift. På så sätt ökar man möjligheterna för grupper som står långt från arbetsmarknaden att få ett jobb.

”Inträdesjobben har en lägre ingångslön och sänkt arbetsgivaravgift. På så sätt ökar man möjligheterna för grupper som står långt från arbetsmarknaden att få ett jobb.”

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Kristdemokraterna står bakom nu rådande modell där arbetsmarknadens parter avtalar om lön.


Moderaternas svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Lönenivån är framförallt en fråga för arbetsmarknadens parter. När det gäller den akuta polisbristen anser vi att det är befogat med extraordinära insatser – därför vill vi möjliggöra en höjning av polisernas löner med i snitt 3 000 kronor per månad.

”När det gäller den akuta polisbristen anser vi att det är befogat med extraordinära insatser.”

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan inkluderar ingångslönerna?

– Vi har inga förslag på att sänka någons lön. Däremot föreslår vi inträdesjobb – det är en särskild lärlingsanställning med lärlingslön riktad mot nyanlända och unga utan gymnasieutbildning för att underlätta inträdet på arbetsmarknaden.

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för avtalas om mellan parterna?

– Vi har inga förslag om att lagstifta om lön.


LÄS ÄVEN: ”Lönesänkning – en valvinnare?”


Sverigedemokraternas svar:

Vilka grupper på den svenska arbetsmarknaden är i dag underbetalda? Finns det några grupper som är överbetalda?

– Sverigedemokraterna vill ge bättre förutsättningar för en god löneutveckling särskilt för viktiga samhällsbärare som inte prioriterats av andra partier, till exempel poliser, lärare och anställda inom vården.

Finns det tillfällen då det är motiverat att sänka lönerna? Frågan gäller även ingångslönerna.

– Sverigedemokraterna anser att det bör vara upp till arbetsmarknadens parter att överenskomma om arbetsvillkoren i Sverige. Däremot vill vi skapa riktiga lärlingstjänster, vilket kan innebära en lägre lön under en utbildningsperiod som sker i ett yrke. Som lärling kommer den som utbildas kunna få en ingångslön som motsvarar en viss andel av den kollektivavtalade ingångslönen.

”Som lärling kommer den som utbildas kunna få en ingångslön som motsvarar en viss andel av den kollektivavtalade ingångslönen.”

Finns det tillfällen då lön bör lagstadgas istället för att avtalas mellan parterna?

– Sverigedemokraterna vill undvika att luckra upp den svenska modellen som fungerat mycket bra.


Liberalernas svar: *

Höjda löner för lärare och poliser

”Liberalerna anser i princip att politiska partiet inte ska lägga sig lönefrågor, men när det gäller poliser och lärare anser vi de vara så underbetalda att vi har avsatt statliga pengar för lönehöjningar för att avhjälpa personalbristerna.”

Fler enkla jobb

”Liberalerna vill införa en ny särskild anställningsform, inträdesjobb. Dessa inträdesjobb ska kunna omfatta personer upp till 23 års ålder samt nyanlända under de första fem åren efter det första beslutet om uppehållstillstånd. Denna anställning skall tillåtas under tre år, oavsett arbetsgivare, och vara befriad från arbetsgivaravgifter.

”Om inte arbetsmarknadens parter kan komma överens om denna anställningsform bör lagstiftning ske.”

I ett sådant jobb ska månadslönen vara 70 procent av rådande ingångslön i branschen, upp till ett tak om 21 000 kronor i bruttolön i månaden. Om inte arbetsmarknadens parter kan komma överens om denna anställningsform bör lagstiftning ske.”

* Liberalerna har inte svarat på Elektrikerns frågor, utan istället skickat texter ur sina egna förslag som rör arbetsmarknaden.


Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Samarbete för att få fler i jobb

Elektrikerförbundet har tecknat en ny överenskommelse med parterna i byggbranschen, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Samarbetet ska hjälpa långtidsarbetslösa och nyanlända att få jobb i branschen.

Fredrick Ekholm – en elektriker med siktet inställt på OS

På Karolinska sjukhuset i Stockholm arbetar en regerande svensk mästare. En elektriker som har siktet inställt på att en dag stå på startlinjen i OS. Det är ganska ovanligt att man jobbar samtidigt som man är elitidrottare.

Fråga experterna: Bostadsrätt och samboavtal?

Fråga experterna Här har du möjlighet att ställa frågor till våra experter. Det kan handla om sådant som exempelvis avtalsfrågor, juridik eller arbetsmiljö. Redaktionen gör ett urval av frågor som kommer in på elektrikern@lomediehus.se Ange Fråga experterna i ämnesraden.

”Arbetsfreden måste vara värd något”

Hamnkonflikten är över. Det innebar att flera LO-fack inledningsvis uttryckte skepsis angående lagförslaget att förändra strejkrätten. Men efter ett styrelsemöte beslutade LO-facken gemensamt att fortfarande ställa sig bakom förslaget. Själva grunden som jag ser det är att det är parterna på arbetsmarknaden som har förhandlat fram förslaget och är överens om spelreglerna.

Spelreklam kritiseras: S-riksdagsman vill införa ”lex Knuters”

Den socialdemokratiske riksdagsledamoten Anders Österberg från Stockholm har tagit fallet med Karl Knuters, elektrikern som i julas avslutade sitt liv efter stora spelskulder, vidare till regeringen. Civilminister Ardalan Shekarabi hotar nu spelbranschen med en deadline för åtgärder mot den aggressiva marknadsföringen.

Mystiskt kaos på äldreboende: ”Det är något som spökar”

En dag i mitten av januari kopplas en solcellsanläggning in på ett äldreboende i Vadstena. Det skapar rejäl turbulens. Apparater börjar gå av sig själva, syrgasutrustning slutar fungera, det börjar ryka ur ett blöjförråd. Det är fortfarande ett svajigt elnät i huset, det går fortfarande sönder saker.

LO-styrelsen står fortfarande bakom lagförslag om strejkrätten

Under måndagen hade LO styrelsemöte. Ett möte som resulterade i en gemensam hållning angående förslaget om förändrad strejkrätt. LO:s styrelse meddelar nu i en debattartikel i Arbetet att alla förbund är eniga om att läget är oförändrat när det gäller synen på regeringens lagförslag.

Risk för orättvisa utan försäkringsavtal

I somras sade Svenskt Näringsliv upp avtalet med LO och PTK om hur informationen om försäkringar och tjänstepension ska finansieras. Ännu finns ingen lösning. Nu riskerar försäkringsinformationen tas av medlemsavgiften.  Det är en ideologisk fråga från arbetsgivarsidan att försöka skjuta över kostnaden på oss, säger Elektrikerförbundets förhandlingschef, Urban Pettersson.

Sverigedemokrater blir av med fackliga förtroendeuppdrag

Handels förbundsstyrelse stänger av en klubbordförande i Skåne från hennes fackliga uppdrag. Anledningen är att hon har ett politiskt uppdrag för Sverigedemokraterna. Det här rapporterar Handelsnytt. Kvinnan är ordförande för Handels fackklubb i en Ica Maxibutik i Skåne.

Byggnads: ”Lagen om ändrad strejkrätt behövs inte”

Hamnkonflikten är löst. Nu finns ingen anledning att ändra strejkrätten längre, anser flera LO-förbund. Byggnads ser helst att lagförslaget skrotas, och även Fastighets och Pappers vill att det rivs upp. Det lagförslag som parterna tog fram om ändrad strejkrätt kom till som en reaktion på konflikten i Göteborgs hamn.

Elektrikermedlemmar kritiska mot strejkrättsförslag

Lagförslaget om förändrad strejkrätt har varit ute på remiss. I stort följer svaren från de organisationer och myndigheter som regeringen har utsett till remissinstanser det väntade. De huvudorganisationer på arbetsmarknaden som själva arbetat fram förslaget är missnöjda med en sak; att lagen föreslås bli verklighet först nästa år.

Man död efter arbetsplatsolycka – fick virke över sig

En man i 60-årsåldern har avlidit efter att virke rasade över honom på en byggarbetsplats i Karlskoga. Detta är den trettonde dödliga arbetsplatsolyckan som inträffar i år. Det var vid lunchtid på onsdagen som olyckan inträffade på en byggarbetsplats i Karlskoga. Mannen skulle lossa lasten från flaket på en bil när något gick fel.

Byggbranschens #Metoo följs upp av arbetsgrupp

Byggbranschens Metoo-upprop #Sistaspikenikistan fick stort genomslag under hösten 2017. Sedan dess har arbetet fortsatt, och nu startas en arbetsgrupp för att komma vidare med problemet, skriver Byggindustrin. Hösten 2017 startades #Metoo-uppropet, där kvinnor över hela världen talade ut om sexuella trakasserier och diskriminering.

Kvinnor får 6 000 mindre i plånboken

Kvinnor i arbetaryrken tjänar nästan 6000 kronor mindre i månaden än arbetarmän, visar LO:s jämställdhetsbarometer. Detta trots att kvinnorna har mer OB-tillägg. 2017 tjänade män i genomsnitt 4000 kronor mer i månaden före skatt än kvinnor, enligt Medlingsinstitutet. Men då har Medlingsinstitutet räknat om alla deltidslöner till heltid.

Kryphål i förslaget om medlemsavgiften

Det blir dyrare att vara med i facket 1 april, då tas reduktionen på fackavgiften bort igen. Kostnaden ökar för den enskilde med en tredjedel. Men det finns ett kryphål. Det här rapporterar Kommunalarbetaren.