• Felix Finnveden

2018-06-29

KRÖNIKA

”Det finns inget som berättigar en arbetsgivare att inte agera när arbetsmiljön är dålig. Ändå hör jag dagligen i mitt fackliga uppdrag saker i stil med ’du fattar inte, det går inte att lösa, jag jobbar som personlig assistent'”, skriver Felix Finnveden.

Det var Gerald, Edward och William som till slut fick nog. De var alla nya på jobbet. Det var fyra dagar efter julafton och de hade jobbat varje dag sedan den 16 november, 44 dagar i sträck dygnet runt.

Arbetet var visserligen stimulerande och spännande, de fick bidra till något helt nytt.

LÄS ÄVEN: Alliansen vill lägga ned arbetsmiljö-myndiget

De hade en fantastisk utsikt från fönstret på jobbet. De sov, åt och levde tillsammans totalt isolerade från andra människor i trånga utrymmen utan arbetsanpassning. De hade extremt höga förväntningar på sig och ett minutschema för varje vaken timma.

Allt detta är typiskt för en dålig psykosocial arbetsmiljö. De fick inget gehör hos ledningen som de var beroende av för att kunna slutföra arbetet och åka hem.

Resultatet blev en vild strejk.

Under en dag la de ner allt arbete och slutade kommunicera med basen. Edward valde att spendera tiden vid arbetsplatsens solpanel medan Gerald och William ägnade dagen åt att titta ut genom fönstret och fundera över rymden.

Varje dygn på arbetsplatsen kostade 22.4 miljoner dollar.

Arbetsplatsen hette Skylab 4 och låg i rymden. Under tiden de var på jobbet gjorde de 1214 varv runt jorden. Arbetsgivaren var NASA. Året var 1973.

LÄS ÄVEN: Dålig arbetsmiljö kostar 164 miljarder kronor om året

Sedan strejken, som kallas för ”Skylab Mutiny” (Skylabs-myteriet) har perioderna i rymden blivit mycket kortare och det följer alltid en erfaren astronaut med som handledare.

William sa efteråt att han var mest nöjd med att ha bidragit till rymdskeppsförbättringar angående; toaletter, duschar, sängar samt tränings- och köksredskap.

Det finns inget som berättigar en arbetsgivare att inte agera när arbetsmiljön är dålig. Ändå hör jag dagligen i mitt fackliga uppdrag saker i stil med ”du fattar inte, det går inte att lösa, jag jobbar som personlig assistent”.

Ofta handlar det om att brukaren vill göra något där det är svårt att få till en arbetsanpassning. Men en arbetsgivare kan inte kräva att anställda ska utföra moment som är farliga.

LÄS ÄVEN: Felix Finnveden: ”Bisarr jourmodell för personliga assistenter”

När Kommunalarbetaren för ett tag sedan gjorde en stor undersökning av LSS -områdets arbetsmiljö blev tidningens Facebooksida hårt ansatt av människor som menade att artikeln smutskastade branschen och brukarna.

Det kom kommentarer om att tidningen var funkofobisk och kommentarer om att det kommer bli ännu svårare att rekrytera sommarvikarier än vanligt, bland annat.

Artikeln byggde på statistik från arbetsmiljöverket.

Det blir helt fel när en utsatt grupp konkurrerar med en annan. Kampen för ett anständigt liv är ju gemensam. Personlig assistans är med LSS en förutsättning för ett liv i frihet för brukarna. Men förutsättningen för det är personliga assistenter som inte mals ned på jobbet.

Det är inget angrepp på brukarna, det är fakta. Om personlig assistans ska bevaras måste personliga assistenter få rätt till en bra arbetsmiljö. Det finns inga undantag i arbetsmiljölagen, lika lite i rymden som i arbetet med att ge människor med funktionsvariationer ett bra liv.

Felix Finnveden

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

LO och januariavtalet: En klassisk krisreaktion i fyra faser

Januariavtalet mellan S, MP, C och L utlöste kraftiga krisreaktioner inom LO. Arbetet går igenom vittnesmålen, från första chocken till nyorienteringen. 1. Chock  inträder direkt och kan vara upp till några dagar. Tillståndet skärmar av och skyddar den drabbade från den skrämmande upplevelsen.

LO:s plan: Att knyta tätare band till S

Trots besvikelse över januariavtalet vänder LO-topparna inte Socialdemokraterna ryggen. I stället för att lossa banden är strategin att för­djupa relationen och knyta partiet närmare sig. Men inför S-kongressen mullrar det i leden.

Heta yrken 2019: Stor konkurrens om elektrikerna

När Arbetsförmedlingen i början av februari presenterade sin årliga rapport Här finns jobben som visar vilka yrken som har goda jobbmöjligheter om fem år listades elektrikeryrket som ett av de allra mest gångbara på den svenska arbetsmarknaden.

Inför avtalsrörelsen: Lärlingar och arbetstid i fokus

I en av salarna i Folkets hus i Solna sitter delar av VK1 och har avtalsmotionsskrivarverkstad. Det är inför avtalsrörelsen 2020 som verksamhetskretsen vill få fram motioner för att förbättra avtalen. Det diskuteras sådant som om det kanske vore ett bra förslag om även projektledarna på byggena var medräknade i ackordet i projekten.

Syrabehållare exploderade – en till sjukhus

En person fick föras till sjukhus efter att en syrabehållare exploderade på en arbetsplats i Timrå kommun, skriver Aftonbladet.  Det var strax efter klockan nio på tisdagsmorgonen som larmet inkom till räddningstjänsten. En person hade fått saltsyra på sig när en syrabehållare exploderade i Söråker i Timrå kommun.

Samarbete för att få fler i jobb

Elektrikerförbundet har tecknat en ny överenskommelse med parterna i byggbranschen, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Samarbetet ska hjälpa långtidsarbetslösa och nyanlända att få jobb i branschen.

Fredrick Ekholm – en elektriker med siktet inställt på OS

På Karolinska sjukhuset i Stockholm arbetar en regerande svensk mästare. En elektriker som har siktet inställt på att en dag stå på startlinjen i OS. Det är ganska ovanligt att man jobbar samtidigt som man är elitidrottare.

Fråga experterna: Bostadsrätt och samboavtal?

Fråga experterna Här har du möjlighet att ställa frågor till våra experter. Det kan handla om sådant som exempelvis avtalsfrågor, juridik eller arbetsmiljö. Redaktionen gör ett urval av frågor som kommer in på elektrikern@lomediehus.se Ange Fråga experterna i ämnesraden.

”Arbetsfreden måste vara värd något”

Hamnkonflikten är över. Det innebar att flera LO-fack inledningsvis uttryckte skepsis angående lagförslaget att förändra strejkrätten. Men efter ett styrelsemöte beslutade LO-facken gemensamt att fortfarande ställa sig bakom förslaget. Själva grunden som jag ser det är att det är parterna på arbetsmarknaden som har förhandlat fram förslaget och är överens om spelreglerna.

Spelreklam kritiseras: S-riksdagsman vill införa ”lex Knuters”

Den socialdemokratiske riksdagsledamoten Anders Österberg från Stockholm har tagit fallet med Karl Knuters, elektrikern som i julas avslutade sitt liv efter stora spelskulder, vidare till regeringen. Civilminister Ardalan Shekarabi hotar nu spelbranschen med en deadline för åtgärder mot den aggressiva marknadsföringen.

Mystiskt kaos på äldreboende: ”Det är något som spökar”

En dag i mitten av januari kopplas en solcellsanläggning in på ett äldreboende i Vadstena. Det skapar rejäl turbulens. Apparater börjar gå av sig själva, syrgasutrustning slutar fungera, det börjar ryka ur ett blöjförråd. Det är fortfarande ett svajigt elnät i huset, det går fortfarande sönder saker.

LO-styrelsen står fortfarande bakom lagförslag om strejkrätten

Under måndagen hade LO styrelsemöte. Ett möte som resulterade i en gemensam hållning angående förslaget om förändrad strejkrätt. LO:s styrelse meddelar nu i en debattartikel i Arbetet att alla förbund är eniga om att läget är oförändrat när det gäller synen på regeringens lagförslag.

Risk för orättvisa utan försäkringsavtal

I somras sade Svenskt Näringsliv upp avtalet med LO och PTK om hur informationen om försäkringar och tjänstepension ska finansieras. Ännu finns ingen lösning. Nu riskerar försäkringsinformationen tas av medlemsavgiften.  Det är en ideologisk fråga från arbetsgivarsidan att försöka skjuta över kostnaden på oss, säger Elektrikerförbundets förhandlingschef, Urban Pettersson.

Sverigedemokrater blir av med fackliga förtroendeuppdrag

Handels förbundsstyrelse stänger av en klubbordförande i Skåne från hennes fackliga uppdrag. Anledningen är att hon har ett politiskt uppdrag för Sverigedemokraterna. Det här rapporterar Handelsnytt. Kvinnan är ordförande för Handels fackklubb i en Ica Maxibutik i Skåne.

Byggnads: ”Lagen om ändrad strejkrätt behövs inte”

Hamnkonflikten är löst. Nu finns ingen anledning att ändra strejkrätten längre, anser flera LO-förbund. Byggnads ser helst att lagförslaget skrotas, och även Fastighets och Pappers vill att det rivs upp. Det lagförslag som parterna tog fram om ändrad strejkrätt kom till som en reaktion på konflikten i Göteborgs hamn.