• Kort avtalsperiod.

• Löneökningar i nivå med industriavtalet.

• Bestämmelserna om kompletterande sjuklöneförmån utmönstras.

• Fullfölj avräkningen från 2007 års avtal med anledning av de förbättrade pensionsförmånerna.

• Avtalet om kontrollavgifter sägs upp.

• Inför möjlighet att anställa lärlingar för begränsad tid.

• Kravet på viss utbildningsbakgrund som förutsättning för anställning i installationsavtalet 2 kap 1§ och yrkesutbildningsavtalet utmönstras och ersätts av partsgemensamma rekommendationer om lämpliga utbildningar för olika inriktningar inom avtals-området.

• Yrkesutbildningsavtalet avvecklas eller moderniseras kraftigt – en partsgemensam arbetsgrupp tillsätts för ändamå
let under avtalsperioden.

• Nya bestämmelser införs rörande fördelningen av ackordsförtjänsten som innebär att överskottet fördelas lika inom laget och läggs ovanpå den individuella månadslönen.

• Nya bestämmelser införs för ersättning för dagliga resor enligt tidigare arbetsgrupps förslag.

• En partsgemensam analys görs över tillämpningen av nuvarande arbetstidsregler och av behov för framtiden. Förslag till förändringar utifrån detta tas fram.

• Ett partsgemensamt arbete bedrivs under avtalsperioden för att nå det gemensamma målet om ett modernt kollektivavtal.

• Några exempel på mindre justeringar som bör göras i avtalet. Avtalets permissionsregler är otydliga och EIO anser att parterna bland annat behöver klara ut villkoren avseende permission vid besök vid sjukvårds-inrättning efter remiss av läkare. Garanterad lön vid ackordsarbete behöver nivå justeras när det gäller tak för reduktion. EIO föreslår vidare införande av ett system, i enlighet med förslag från tidigare arbetsgrupp, där intjänad ledighet från avtalets olika ledighetsregler samlas i en arbetstidsbank.