Permission – då har du rätt till ledigt med lön
Jag fyller 50 i höst, kan jag ta ledigt för det?
Ja, och då med lön!
Vid vissa tillfällen har du rätt att vara ledig från jobbet men ändå få lön. Detta kallas permission.
Arbetar du på en arbetsplats där installationsavtalet gäller finns det flera tillfällen då du har rätt till permission.
Vanligtvis gäller högst en dags permission, men vid nära anhörigs begravning kan permissionen också omfatta nödvändiga (högst två) resdagar.
Permission beviljas i följande fall
• Egen 50-årsdag
• Egen vigsel
• Förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall
• Besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss av läkare – dock högst tre besök per remiss
• Nära anhörigs frånfälle
• Nära anhörigs begravning
• Plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig
Ansökan om permission ska göras i så god tid som möjligt. Orsaken till permissionen ska på förhand, eller om så inte kan ske, i efterhand styrkas om arbetsgivaren så begär.
Om jag vill ta ledigt för andra, personliga skäl, vad gäller då?
Du har rätt till två dagar obetald ledighet per år. Begäran om sådan ledighet ska göras minst tre veckor före ledigheten.
Innan tjänstledighet på grund av personliga skäl beviljas skall arbetstagaren för ledighet utnyttja innestående tid i den individuella tidbanken.
Kolla vad som gäller i ditt kollektivavtal. Undrar du över något: hör av dig till Kontakten på 0771-10 14 00 eller kontakten@sef.se