• Bild: Pixabay

I handlingarna till årets förbundsmöte går det att ta del av förbundets nuvarande verksamhet, utveckling och historia. Men även olika förslag till förändringar.

→ Stadgeförändring

Bland annat föreslår förbundsstyrelsen att stadgarna ändras, så att jämlikhet och feminism tar plats. ”Förbundets uppgift är att tillvarata medlemmarnas gemensamma intressen och styrka för att skapa bästa möjliga villkor i arbetslivet, i samhället och i övrigt verka för en samhällsutveckling på grundval av politisk, social och ekonomisk demokrati”, ska få ett tillägg: ”präglad av jämlikhet och en feministisk grundsyn.

LÄS ÄVEN: Förbundsöverskridande samarbete för en mer jämställd bransch

→ Varsel på Sector Alarm

I verksamhetsberättelsen påminns om att förbundet det gångna året återigen var tvungna att varsla på Sector Alarm där företaget inte vill ha avtal med förbundet utan med Unionen. Förbundet fick en så kallad fredspliktsinvändning och fick gå till Arbetsdomstolen.

Företaget hävdade att förbundet med sitt varsel försökte att undantränga Unionens avtal. AD konstaterade att förbundet hade rätt att vidta stridsåtgärder, och cirka 5 timmar innan strejken skulle starta kunde förbundet teckna ett nytt avtal med Sector Alarm.

Även på Stanley Security gick förhandlingarna trögt och det tog lång tid innan ett nytt avtal kom på plats.

Övriga avtal kunde tecknas utan några större problem.

LÄS ÄVEN: Utredning om strejkrätten skjuts upp

→ Få centrala förhandlingar

Att det är högkonjunktur i elbranschen märks på de inkomna centrala förhandlingarna som har varit ovanligt få, enligt verksamhetsberättelsen. Under året har det inte inkommit någon begäran om central medverkan för lönepottförhandlingarna och detta är mycket ovanligt. ”En inte allt för avancerad gissning är att det beror på att det har varit en lätt förhandlingsrunda för klubbarna denna gång”, står att läsa i verksamhetsberättelsen.

→ Fler kvinnor till branschen

I rapporten ”Jämställd bransch” föreslås det att Elektrikerförbundets långsiktiga mål ska vara att skillnaden i antal mellan män och kvinnor i förbundet inte bör vara mer än 10 procent. Delmålet är att under kommande förbundsmötesperiod öka förbundets kvinnliga medlemmar till minst tusen stycken.

LÄS ÄVEN: Kvinnorna tjänar tusentals kronor mindre än männen – varför?

→ Nya elektriker

Antalet elever som avslutat sina gymnasiestudier och anställts som elektrikerlärlingar var enligt verksamhetsberättelsen under året 1 426 st.

1 995 personer har certifierats, var av 105 stycken var kvinnor, det är en ökning med 56 procent från föregående år och motsvarar fem procent av utfärdade certifikat.


Medellönerna i förbundet

Månadslönernas medelvärde låg 2017 enligt verksamhetsberättelsen på följande nivåer:

→ Installationsavtalet – 31 900 kr per månad.

→ Kraftverksavtalet – 31 226 kr per månad.

→ Larm och Säkerhetsavtalet – 30 348 kr per månad.

→ Elektroskandia avtalet – 27 551 kr per månad

→ Radio-,TV-, Data- och elektronikavtalet – 25 459 kr per månad.


Anställda i förbundet

Totalt antal anställda per den 1 januari 2017

Ombudsmän 47 män 3 kvinnor

Tjänstemän 2 män 1 kvinna

Administratörer 1 man 34 kvinnor

Totalt antal anställda per den 31 december 2017

Ombudsmän 48 män 3 kvinnor

Tjänstemän 2 män 1 kvinna

Administratörer 1 man 36 kvinnor


Månadslöner förbundsledningen

Jonas Wallin, förbundsordförande: 67 727 kronor

→ Per-Håkan Waern, 1:e vice ordförande: 60 040 kronor

→ Ulf Carlsson, 2:e vice ordförande: 60 040 kronor

Urban Pettersson, förhandlingschef: 60 040 kronor


Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se


LÄS ÄVEN: Inför förbundsmötet: ”Se över fackavgiften”

LÄS ÄVEN: Här är några av motionerna till förbundsmötet