• Anders Weihe, Teknikföretagen, och Eva Guovelin, Livsmedelsarbetare förbundet, opponerade sig mot rapporten som de tycker vilar på fel grunder. Foto: Helena Forsberg

  • Mats Morin, tidigare LO-ekonom, har skrivit rapporten ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” på uppdrag av facken i 6F. Foto: Helena Forsberg

  • – Hur skulle det vara ett hot mot svensk industri om de som har det sämst fick nån procent mer? säger Mikael Johansson, ordförande i 6F och Målareförbundet. Foto: Helena Forsberg

  • Paneldebatt om lönebildning med Mikael Johansson, Målareförbundet och 6F, Ulrika Lindstrand, Sveriges ingenjörer, Anders Weihe, Teknikföretagen, och Eva Guovelin, Livs. Foto: Helena Forsberg

  • Daniel Suhonen, chef för 6F:s tankesmedja Katalys ledde paneldebatten. Foto: Helena Forsberg

  • Ulrika Lindstrand säger att Sveriges ingenjörer anser att arbetares löner inte ska öka i samma takt som tjänstemännens. Foto: Helena Forsberg

  • Foto: Helena Forsberg

2018-04-12

Industriavtalets märke har legat för lågt vilket lett till att privatanställda tjänstemän fått högre löneökningar lokalt. Det här har lett till att löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän ökar. Det menar fackförbunden i 6F som kritiserar den lönebildningsmodell som gällt de senaste 20 åren där exportindustrin sätter märket.

Förbunden i 6F har länge kritiserat modellen som de anser cementerar löneskillnader. 6F ser det också som problematiskt att inte ha inflytande över medlemmarnas lönenivåer.

Förbunden har därför tillsammans med tankesmedjan Katalys startat ett lönebildningsprojekt som heter ”Lönebildning för jämlikhet”. Fram till nästa sommar ska de ta fram ett antal underlagsrapporter som ska bli en grund för att kunna presentera framtidens lönebildningsmodell.

LÄS ÄVEN: 6F vill skapa en ny modell för lönebildning

När den första rapporten presenterades ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” bjöd 6F och tankesmedjan Katalys in till paneldebatt. Rapporten möttes av kritik från såväl Teknikarbetsgivarna som från industrifacket Livs och fackförbundet Sveriges ingenjörer.

Rapporten har skrivits av Mats Morin, tidigare LO-ekonom. Han har kommit fram till att arbetarnas löner under 20 år ökat mindre än tjänstemännens och en orsak är att det normerande avtalet har underskattat löneutrymmet. Företagen har haft råd att ge mer och det har tillfallit tjänstemännen i större utsträckning.

– Låga centrala avtal lämnar mer kvar till den lokala lönebildningen som inte styrs på samma sätt av det normerande avtalet. I de lokala förhandlingarna får en tredjedel av tjänstemännen ytterligare lönepåslag medan endast en tiondel av arbetarna får det, säger Mats Morin.

LÄS ÄVEN: Striden om märket blossar upp

Eva Guovelin, ordförande i Livs, framhåller att industriavtalet resulterat i 20 år med reallöneökningar och relativt konfliktfritt. Hon tycker att rapporten haltar och att det finns fler dimensioner.

– Tjänstemännens ITP är förvisso en lönekostnad men också resultatet av tidigare avtal. Det är märkligt att räkna med den som lokal löneglidning, säger Eva Guovelin.

Även Anders Weihe, Teknikföretagens förhandlingschef, och Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, anser det fel att räkna in ITP. Mats Morin försvarade sig med att även utan ITP ser man sambandet.

Sveriges Ingenjörers egna beräkningar visade visserligen på löneskillnader men så små att de är betydelselösa enligt Ulrika Lindstrand, ordförande i fackförbundet Sveriges Ingenjörer:

– Vi tycker inte att arbetares löner ska öka i samma takt som tjänstemännens.

LÄS ÄVEN: Treårigt avtal möjligt inom industrin

Hon förklarar det med att ingenjörernas innovationer utvecklar företagen och utan dem skulle det inte gå bra och arbetarna skulle bli utan jobb. Hon tycker att industriavtalet har fungerat bra, men behöver utvecklas och att det är viktigt att arbetarefack och tjänstemannafack samarbetar.

Anders Weihe, Teknikföretagen, var kritisk till hela rapporten och menar att det är helt andra faktorer som påverkar inkomstskillnader som att det är för hög skatt på arbete och att olika avtalsformer kan påverka.

Mikael Johansson, ordförande i Målareförbundet och 6F, välkomnar reaktionerna och säger att genom diskussion kommer vi framåt. För LO och dess medlemsförbund är ett av målen att minska löneskillnaderna och Mikael Johansson pekar på att det finns flera rapporter som visar att klyftorna ökar.

– Hur skulle det vara ett hot mot svensk industri om de som har det sämst fick nån procent mer? säger Mikael Johansson.

Helena Forsberg
helena.forsberg@mittmedia.se

Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Osmo Kantoluoto har väntat i snart tre år på Afa-pengarna

Snart har det gått tre år sedan Osmo Kantoluoto beviljades livränta av Försäkringskassan. Men några pengar från Afa-försäkring har inte synts till. De sa att det skulle ta ett år, i bästa fall ett halvår, jag trodde på dem. Det jag upplever som värst är att jag inte får någon feedback alls, säger Osmo Kantoluoto.

Ny handbok ska hjälpa montörer som utsätts för våld

Hot och våld mot montörer ute på uppdrag blir allt vanligare. Nu framställs för första gången en handbok för hur energiföretag ska agera i utsatta situationer. Som tidningen Elektrikern tidigare skrivit om, drabbas dagligen sex arbetstagare i Sverige så allvarligt av hot eller våld på arbetet att de tvingas bli sjukskrivna.

Pontus Boström kandiderar till andre vice ordförande

INTERVJU Pontus Boström, ombudsman för region Mitt , är en av de två Linköpingsbor som kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet. Hur kommer det sig att du kandiderar? Jag har under den senaste tiden fått frågan av ett antal människor om jag skulle kunna tänka mig att ställa upp som kandidat.

Niklas Enström kandiderar till andre vice ordförande

INTERVJU Niklas Enström, förbundets internationellt ansvarige, är en av de två Linköpingsbor som kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet.

Niklas och Pontus strider om platsen i toppen

Två Linköpingsbor kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet: Pontus Boström, ombudsman för region Mitt och Niklas Enström, förbundets internationellt ansvarige. Förbundets nuvarande andre vice ordförande, Ulf Carlsson, går i pension, och under förbundsmötet i maj ska hans efterträdare utses.

En arbetare skadad i gruvan – två arbetare döda efter lastbilsolyckor

En arbetsplatsolycka inträffade i onsdags vid Garpenbergsgruva i Hedemora, Dalarna. På torsdagen inträffade också två dödsolyckor, en i Ånge och en i Helsingborg. Olyckan i Garpenberg inträffade, enligt Boliden som äger gruvan, när en lastbil med kalk skulle tömma sin last inne på gruvområdet. En person fick kalk över sig och fördes till sjukhus.

Brister i arbetsmiljöarbetet i samband med dödsolycka

I mitten av februari i år avled en 43-årig man efter att fått stora mängder rasmassor över sig i samband med anläggningsarbete åt Hedemora Energi. Nu pekar Arbetsmiljöverket på arbetsmiljöbrister hos energibolaget. Det var den 19 februari som olyckan inträffade. Trots massiva räddningsinsatser gick mannens liv inte att rädda.

Arbetsgivarna bedriver lobbykampanj mot lagförslag om entreprenörsansvar

Att införa ett entreprenösransvar vore en dålig idé. Det anser Installatörsföretagen, som nu har dragit igång en lobbykampanj för att motarbeta lagförslaget i riksdagen. Den 29 mars beslutade regeringen att överlämna en proposition om entreprenörsansvar till riksdagen.

Vilken är din viktigaste valfråga?

Tidningen Elektrikern kommer att intervjua riksdagspartierna inför valet. Vilka frågor vill du att politikerna ska svara på? Det är valår. Ett valår där mycket, kanske mer än någonsin, står på spel. Nu vill vi veta era viktigaste frågor inför valet.

Plejd får ny storägare

Industrijätten Schneider Electric går in som ny storägare i svenska teknikbolaget Plejd. Det står klart sedan bolaget via en nyemission fått köpa aktier i Plejd för runt 64 miljoner kronor eller cirka 15 procent av aktierna. Plejd har med sina trådlösa lösningar på kort tid blivit en rejäl snackis bland landets elektriker.

Fagerhult stärker på hemmaplan

Fagerhult omorganiserar och samlar allt mer verksamhet till huvudkontoret och fabriken i Habo. Det är Fagerhult Retail-delen, som jobbar mot detaljhandeln, med huvudsäte i Bollebygd som i fortsättningen också ska ingå i Fagerhult belysning AB.

Nya smarta lösningar – Nummer 2, 2018

En golvvärmetermostat från Nobö som har det mesta, en betongskruv från Fischer som spar tid och borrjobb, en ny batteridriven gersåg från Makita och ett snabbhuggande trälim från ESSVE. Här finner du några av de allra senaste smarta lösningarna inom ny teknik.

Norskt strejkhot undanröjt

Vid 14-tiden på söndagen enades så till slut norska LO och NHO, Svenskt Näringslivs norska motsvarighet, om en uppgörelse. Då hade tidsfristen för LO:s utlysta strejk redan löpt ut med 14 timmar. LO varslade om strejk för runt 30 000-talet medlemmar.

Svenska elektriker i Norge uppmanas kontakta SEF efter strejkvarsel

På söndag, den 8 april, kan det bryta ut storstrejk i Norge. Det är norska LO och NHO, Svenskt näringslivs norska motsvarighet som strandat förhandlingarna. Det norska elfacket, El- og It Forbundet, varslar i samband med detta 3848 medlemmar om strejk i företag inom hiss- energi- och elinstallation.

Tusentals falska egenföretagare och dolda arbetstagare

Att fungera som anställd men klassas som egenföretagare och därmed gå miste om försäkringar och förmåner som anställda har rätt till. Detta är vardag för uppemot 9000 personer i Sverige, visar en ny rapport från TCO. Gruppen har kallats både ”falska egenföretagare” och ”dolda arbetstagare”, men principen är densamma.