• Bilden föreställer en stiliserad våg, där ena vågskålen innehåller symbolen för manligt och den andra symbolen för kvinnligt. Den manliga vågskålen väger så tungt att vågen har brutits av, och den kvinnliga vågskålen hänger i luften. Bredvid vågen står två vita lergubbar som håller i varsitt rött frågetecken. Ovanför dem syns Elektrikerförbundets röda logotyp.

    Bild: Pixabay/Elektrikerförbundet/Montage; Chris Smedbakken

2018-03-22

Förbundet har i lönestatistiken för 2017 upptäckt oförklarliga löneskillnader mellan män och kvinnor i branschen.

– Det kan finnas naturliga orsaker, men jag tror inte det. Jag tror att det är strukturella bekymmer som vi behöver ta tag i, säger Elektrikerförbundets förhandlingschef Urban Pettersson.

I åldersspannet 20-29 år visar statistiken en löneskillnad på 1 789 kronor i månaden till kvinnornas nackdel. I åldersgruppen 30-39 år är skillnaden hela 4972 kronor i månaden, men här bör tilläggas att i den gruppen finns betydligt färre kvinnor, så enskilt låga löner får stort genomslag.

I åldersgrupperna över 39 år är antalet kvinnor försvinnande få, så pass få att någon jämförelse mellan könen inte är rimlig att göra.

urban pettersson

– Vi har ingen färdig analys av vad det beror på, men det som kan spela roll, det är hur länge man har varit i branschen. Det kan vara så att i det äldre spannet (30-39 år, reds anm) är det fler kvinnor som omskolat sig och kanske är lärlingar, och då går de igenom väldigt hårt i statistiken. Men det kan också vara så att det finns en övervikt av tjejer på mindre företag, som oftast har lägre löner än vad som gäller på större företag. Men vi kommer att titta lite närmare på det, säger Urban Pettersson.

Hur ska förbundet agera för att komma tillrätta med dessa löneskillnader?

– En sak är viktig, och det är att de som nu ska gå in och sätta sig i löneförhandlingar måste se till att det inte finns några strukturella löneskillnader på sina företag. Sedan kommer det här att ingå som en del i det jämställdhetsarbete vi ska göra med arbetsgivarparten, IN.

Urban Pettersson berättar att förbundet i sitt arbete med att granska det egna jämställdhetsarbetet genomfört intervjuer med en grupp kvinnliga medlemmar, men att ingen av dem har uttalat att de upplever sig lönediskriminerade.

– Det tål att fundera över vad det beror på. Det kan vara så att på det enskilda företaget behöver man inte nödvändigtvis vara lönediskriminerad, men om man tittar på gruppen kvinnor mot män så ser vi detta tydligt.

Anna Norling

anna.norling@mittmedia.se


Fakta – Löneskillnader mellan män och kvinnor:

20-29 år: 1 789 kronor i månaden

30-39 år: 4 972 kronor i månaden

→ Siffrorna gäller Installationsavtalet.

→ Lönestatistiken gäller 2017 års löner som inrapporterats av klubbar eller arbetsgivare.

→ 80-90 procent av medlemmarnas löner är med i statistiken.

→ För arbetsplatser utan avtal finns ingen statistik.


Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Nordiskt AI-samarbete vann pris på mässan

NY TEKNIK Ett nordiskt samarbete kammade hem priset Bästa nyhet inom belysning på Elmässan i Kista. Svenska Aura Light har stoppat in finska Helvars AI-teknik i ett system som tänker själv. Systemet är självlärande och börjar lära sig direkt från dag ett, säger Rasmus Andersson, produktchef Aura Light.

Politikernas krav: ”Stoppa dödsfallen på jobbet”

Den svenska arbetsmiljön sviker, anser sex riksdagsledamöter från 6F-förbunden. Därför lämnade de i slutet av november en gemensam motion till riksdagen, där de uppmanar till politiska insatser. ”Omtag för nollvision om dödsolyckor på arbetsplatserna” heter motionen som 27 november lämnades in till riksdagen.

”Agnes” av Dylan Färemark – Del 3

KULTUR Del 3 Dramaten Här är den tredje delen av Dylan Färemarks prisbelönta novell Agnes, som publiceras som följetong i Tidningen Elektrikern.

Efter Brexit: Robotar kan ersätta byggarbetare

Det råder brist på kvalificerad byggpersonal i Storbritannien, och Brexit befaras ställa till det ytterligare för branschen. Lösningen på problemet kan enligt de brittiska byggföretagen vara robotar, skriver NyTeknik. Just nu byggs och renoveras en mycket stor mängd brittiska fastigheter av utlandsarbetande EU-medborgare.

Göran Greider: ”Augustprisnominering som ställer till det”

KULTUR ”Det var exempelvis länge sen jag läste en så isande osentimental skildring av arbete i hemtjänsten”, skriver Göran Greider om boken Jag for ner till bror av Karin Smirnoff. För några minuter sedan läste jag ut Karin Smirnoffs debutroman Jag for ner till bror och jag går direkt till datorn för att skriva om den, ja skriva av mig.

Veidekke kan stämmas av lettisk firma efter lyxbygge på Östermalm

Arbetarna byggde lyxlägenheter på Östermalm, men lurades på lönen. Veidekke stängde av underentreprenören och krävde bättring. Nu planerar dock den lettiska firman BMGS att stämma Veidekke för uteblivna betalningar.

Ingemar E.L Göransson: ”Det är lätt att riva ner, svårare att återuppbygga”

KRÖNIKA ”Listan kan göras hur lång som helst på hur nonchalans och cynism kostar liv. Där vinstjakten och ren girighet gör att man tar genvägar och snålheten skapar onödiga risker”, skriver Ingemar E.L Göransson.

Kuststaden – ett bygge med många rubriker

Anders Degerman ligger på golvet med överkroppen inne i köksskåpet. Han kompletterar det sista i det som ska bli köket i en av de nya lägenheterna i Kuststaden i Luleå. Det går bra. Jag gillar att arbeta med händerna, säger han och reser sig upp. Just nu pågår bygget av den andra etappen av Kuststaden.

Övervakning: Här scannar chefen personalens hjärnor

Skulle du vilja ha en keps som rapporterar dina känslor till chefen? För de anställda på ett kinesiskt elektronikföretag är detta verklighet och övervakningstrenden sprider sig snabbt, skriver Svenska Dagbladet.

Tobias vågade – satsade allt på sin idé

Han är elektrikern som fick en idé, sålde allt och satsade på en helt ny produkt. Det är fruktansvärt kul att se vägen från en idé till att folk står här och tycker att det är mässans nyhet, säger Tobias Hallander, grundare av kabelskyddet Emtotech, när vi ses på Elmässan i Kista. Det började med en semesterresa till Thailand.

Säkrare arbetsplatser med El-bam

I konferensrummet på Galaxen i Borlänge sitter ett tjugotal män. Längst fram står utbildningsledare Patrik Håll. Har ni en arbetsmiljöpolicy på era arbetsplatser? frågar han deltagarna. Ja, Arbetsmiljöverket var ute och gjorde kontroll hos oss och ville se vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Så det var med kniven mot strupen, säger Stefan Hjerpe Mårtas, Mårtas El i Leksand.

De vill 3D-printa verktyg i rymden – av måndamm

Forskare och ingenjörer på Europeiska rymdorganisationen (ESA) har tagit fram en metod för att 3D-printa verktyg av måndamm, skriver NyTeknik. Du är långt ute i rymden och ingen kan höra dig skrika. Då går plötsligt din livsviktiga skruvdragare sönder. Vägen till Biltema är mycket, mycket lång.

Patriks satsning fick elever intresserade av kraftbranschen

Det råder skriande brist på personal i energibranschen. Därför beslöt ledande montör Patrik Svensson vid One Nordic att göra något åt saken. Han kontaktade elprogrammen i närheten och bjöd in till studiebesök på vattenkraftstationen. Vi fick ett mycket positivt gensvar från eleverna, berättar Patrik Svensson.

Hallå där, Michael Clysén!

INTERVJU Vi har pratat med Michael Clysén, ny regionombudsman för Region Mitt. Du var tidigare lokalombudsman i Stockholm, hur kommer det sig att du numer är regionombudsman? Jag sökte jobbet och fick det. Möjligheten erbjöds när Pontus Boström valdes till andre vice ordförande i förbundet. Jag var intresserad av tjänsten redan när Pontus sökte och fick den.

Domen: Inte okej med golvpris i upphandlingar

Ett golv för lägsta timlön får inte vara ett kriterium vid upphandling av måleritjänster. Det fastslår Högsta förvaltningsdomstolen i en dom mot allmännyttan i Norrtälje, skriver Arbetsvärlden.