• Bilden föreställer en stiliserad våg, där ena vågskålen innehåller symbolen för manligt och den andra symbolen för kvinnligt. Den manliga vågskålen väger så tungt att vågen har brutits av, och den kvinnliga vågskålen hänger i luften. Bredvid vågen står två vita lergubbar som håller i varsitt rött frågetecken. Ovanför dem syns Elektrikerförbundets röda logotyp.

    Bild: Pixabay/Elektrikerförbundet/Montage; Chris Smedbakken

2018-03-22

Förbundet har i lönestatistiken för 2017 upptäckt oförklarliga löneskillnader mellan män och kvinnor i branschen.

– Det kan finnas naturliga orsaker, men jag tror inte det. Jag tror att det är strukturella bekymmer som vi behöver ta tag i, säger Elektrikerförbundets förhandlingschef Urban Pettersson.

I åldersspannet 20-29 år visar statistiken en löneskillnad på 1 789 kronor i månaden till kvinnornas nackdel. I åldersgruppen 30-39 år är skillnaden hela 4972 kronor i månaden, men här bör tilläggas att i den gruppen finns betydligt färre kvinnor, så enskilt låga löner får stort genomslag.

I åldersgrupperna över 39 år är antalet kvinnor försvinnande få, så pass få att någon jämförelse mellan könen inte är rimlig att göra.

urban pettersson

– Vi har ingen färdig analys av vad det beror på, men det som kan spela roll, det är hur länge man har varit i branschen. Det kan vara så att i det äldre spannet (30-39 år, reds anm) är det fler kvinnor som omskolat sig och kanske är lärlingar, och då går de igenom väldigt hårt i statistiken. Men det kan också vara så att det finns en övervikt av tjejer på mindre företag, som oftast har lägre löner än vad som gäller på större företag. Men vi kommer att titta lite närmare på det, säger Urban Pettersson.

Hur ska förbundet agera för att komma tillrätta med dessa löneskillnader?

– En sak är viktig, och det är att de som nu ska gå in och sätta sig i löneförhandlingar måste se till att det inte finns några strukturella löneskillnader på sina företag. Sedan kommer det här att ingå som en del i det jämställdhetsarbete vi ska göra med arbetsgivarparten, IN.

Urban Pettersson berättar att förbundet i sitt arbete med att granska det egna jämställdhetsarbetet genomfört intervjuer med en grupp kvinnliga medlemmar, men att ingen av dem har uttalat att de upplever sig lönediskriminerade.

– Det tål att fundera över vad det beror på. Det kan vara så att på det enskilda företaget behöver man inte nödvändigtvis vara lönediskriminerad, men om man tittar på gruppen kvinnor mot män så ser vi detta tydligt.

Anna Norling

anna.norling@mittmedia.se


Fakta – Löneskillnader mellan män och kvinnor:

20-29 år: 1 789 kronor i månaden

30-39 år: 4 972 kronor i månaden

→ Siffrorna gäller Installationsavtalet.

→ Lönestatistiken gäller 2017 års löner som inrapporterats av klubbar eller arbetsgivare.

→ 80-90 procent av medlemmarnas löner är med i statistiken.

→ För arbetsplatser utan avtal finns ingen statistik.


Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Osmo Kantoluoto har väntat i snart tre år på Afa-pengarna

Snart har det gått tre år sedan Osmo Kantoluoto beviljades livränta av Försäkringskassan. Men några pengar från Afa-försäkring har inte synts till. De sa att det skulle ta ett år, i bästa fall ett halvår, jag trodde på dem. Det jag upplever som värst är att jag inte får någon feedback alls, säger Osmo Kantoluoto.

Ny handbok ska hjälpa montörer som utsätts för våld

Hot och våld mot montörer ute på uppdrag blir allt vanligare. Nu framställs för första gången en handbok för hur energiföretag ska agera i utsatta situationer. Som tidningen Elektrikern tidigare skrivit om, drabbas dagligen sex arbetstagare i Sverige så allvarligt av hot eller våld på arbetet att de tvingas bli sjukskrivna.

Pontus Boström kandiderar till andre vice ordförande

INTERVJU Pontus Boström, ombudsman för region Mitt , är en av de två Linköpingsbor som kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet. Hur kommer det sig att du kandiderar? Jag har under den senaste tiden fått frågan av ett antal människor om jag skulle kunna tänka mig att ställa upp som kandidat.

Niklas Enström kandiderar till andre vice ordförande

INTERVJU Niklas Enström, förbundets internationellt ansvarige, är en av de två Linköpingsbor som kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet.

Niklas och Pontus strider om platsen i toppen

Två Linköpingsbor kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet: Pontus Boström, ombudsman för region Mitt och Niklas Enström, förbundets internationellt ansvarige. Förbundets nuvarande andre vice ordförande, Ulf Carlsson, går i pension, och under förbundsmötet i maj ska hans efterträdare utses.

En arbetare skadad i gruvan – två arbetare döda efter lastbilsolyckor

En arbetsplatsolycka inträffade i onsdags vid Garpenbergsgruva i Hedemora, Dalarna. På torsdagen inträffade också två dödsolyckor, en i Ånge och en i Helsingborg. Olyckan i Garpenberg inträffade, enligt Boliden som äger gruvan, när en lastbil med kalk skulle tömma sin last inne på gruvområdet. En person fick kalk över sig och fördes till sjukhus.

Brister i arbetsmiljöarbetet i samband med dödsolycka

I mitten av februari i år avled en 43-årig man efter att fått stora mängder rasmassor över sig i samband med anläggningsarbete åt Hedemora Energi. Nu pekar Arbetsmiljöverket på arbetsmiljöbrister hos energibolaget. Det var den 19 februari som olyckan inträffade. Trots massiva räddningsinsatser gick mannens liv inte att rädda.

Arbetsgivarna bedriver lobbykampanj mot lagförslag om entreprenörsansvar

Att införa ett entreprenösransvar vore en dålig idé. Det anser Installatörsföretagen, som nu har dragit igång en lobbykampanj för att motarbeta lagförslaget i riksdagen. Den 29 mars beslutade regeringen att överlämna en proposition om entreprenörsansvar till riksdagen.

Vilken är din viktigaste valfråga?

Tidningen Elektrikern kommer att intervjua riksdagspartierna inför valet. Vilka frågor vill du att politikerna ska svara på? Det är valår. Ett valår där mycket, kanske mer än någonsin, står på spel. Nu vill vi veta era viktigaste frågor inför valet.

Plejd får ny storägare

Industrijätten Schneider Electric går in som ny storägare i svenska teknikbolaget Plejd. Det står klart sedan bolaget via en nyemission fått köpa aktier i Plejd för runt 64 miljoner kronor eller cirka 15 procent av aktierna. Plejd har med sina trådlösa lösningar på kort tid blivit en rejäl snackis bland landets elektriker.

Fagerhult stärker på hemmaplan

Fagerhult omorganiserar och samlar allt mer verksamhet till huvudkontoret och fabriken i Habo. Det är Fagerhult Retail-delen, som jobbar mot detaljhandeln, med huvudsäte i Bollebygd som i fortsättningen också ska ingå i Fagerhult belysning AB.

Nya smarta lösningar – Nummer 2, 2018

En golvvärmetermostat från Nobö som har det mesta, en betongskruv från Fischer som spar tid och borrjobb, en ny batteridriven gersåg från Makita och ett snabbhuggande trälim från ESSVE. Här finner du några av de allra senaste smarta lösningarna inom ny teknik.

”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”

Industriavtalets märke har legat för lågt vilket lett till att privatanställda tjänstemän fått högre löneökningar lokalt. Det här har lett till att löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän ökar. Det menar fackförbunden i 6F som kritiserar den lönebildningsmodell som gällt de senaste 20 åren där exportindustrin sätter märket.

Norskt strejkhot undanröjt

Vid 14-tiden på söndagen enades så till slut norska LO och NHO, Svenskt Näringslivs norska motsvarighet, om en uppgörelse. Då hade tidsfristen för LO:s utlysta strejk redan löpt ut med 14 timmar. LO varslade om strejk för runt 30 000-talet medlemmar.

Svenska elektriker i Norge uppmanas kontakta SEF efter strejkvarsel

På söndag, den 8 april, kan det bryta ut storstrejk i Norge. Det är norska LO och NHO, Svenskt näringslivs norska motsvarighet som strandat förhandlingarna. Det norska elfacket, El- og It Forbundet, varslar i samband med detta 3848 medlemmar om strejk i företag inom hiss- energi- och elinstallation.