• Bild: Pixabay

2018-03-13

Att bara vara en liten bricka i ett gigantiskt spel. Det är en fullt befogad känsla när företaget du arbetar på får nya ägare. Att vara med om det gång på gång gör spelet allt större, arbetaren allt mindre.

Gunnar Johansson har varit med om att få nya ägare sju gånger, Tommy Persson fem gånger. I Gunnar Johanssons fall hette ursprungsföretaget Enorsons el, i Tommy Perssons fall Eli Elmontage. Båda ingår nu i jättekoncernen Assemblin med över 5 000 medarbetare som ägs av riskkapitalbolaget Triton.

LÄS ÄVEN: ”Svårt att förklara alla namnbyten för kunderna”

Åsvor Brynnel är kommunikationschef på Assemblin, hon svarar på Elektrikerns frågor via mejl.

– Generellt vill vi poängtera, att värdet för våra anställda sitter mer i ledarskapet och kulturen än i namnet på bolaget. Varumärket Assemblin är relativt nytt och etablerades 2016. Assemblin består av ett antal installationsbolag, som numer är en del av samma koncern och har samma ägare. Vi är idag ett av Nordens ledande installations- och servicebolag med ett komplett erbjudande inom främst el, ventilation, automation, värme och sanitet. Vår styrka, och det som skiljer oss från våra konkurrenter, är att vi kombinerar den multidisciplinära koncernens styrka med det lokala företagets personliga närvaro.

Hur agerar Assemblin för att de anställda ska känna samhörighet och engagemang med företaget?

– Medarbetarengagemang och medarbetartrivsel har länge varit centrala frågor för oss, men eftersom vi är en decentraliserad organisation arbetar vi med dessa frågeställningar på olika sätt. Att vi är decentraliserade innebär att vi har både personal och kunder i fokus på lokal nivå, vilket våra medarbetare tycker är en fördel. Utöver detta vill vi lyfta fram vårt utvecklade utbildningsprogram, möjligheten för våra anställda att teckna förmånliga försäkringar och olika trivselaktiviteter. Det är också möjligt att göra karriär hos oss, och andelen internrekryteringar är hög.

LÄS ÄVEN: ”Jag har bara följt med”

Hur länge kommer företaget att heta Assemblin?

– I samband med varumärkesbytet 2016 investerade vi mycket i namnbytet. Det kostar en hel del att byta kläder, skyltar, stripa om bilar etc. Vår avsikt är att fortsätta driva verksamheten under namnet Assemblin en lång tid framöver.

Hur länge kommer Assemblin ha Triton som ägare?

– Det är en fråga för ägarna att svara på, men normalt sett brukar Triton utveckla sina innehav under flera år innan en försäljning kan bli aktuell. Det mest sannolika är att Assemblin skulle behålla sitt namn vid en eventuell försäljning.

LÄS ÄVEN: ”Det blev bättre den här gången”

Finns det någon sanning i påståendet att namnet Assemblin togs för att det började på bokstaven A? För att på så sätt få kunder att först hitta företaget vid en sökning?

– Det är inget som jag känner till. Assemblin är en kombination av ”Assembly” och ”Installation”, vilket representerar vårat kompletta installationserbjudande på ett bra sätt. Idag fungerar inte heller sökmotorerna så att man får upp företag i namnordning – det är snarare hur relevant innehållet på ett företags hemsida är som avgör hur högt upp man kommer i sökresultatet.

Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

Ny handbok ska hjälpa montörer som utsätts för våld

Hot och våld mot montörer ute på uppdrag blir allt vanligare. Nu framställs för första gången en handbok för hur energiföretag ska agera i utsatta situationer. Som tidningen Elektrikern tidigare skrivit om, drabbas dagligen sex arbetstagare i Sverige så allvarligt av hot eller våld på arbetet att de tvingas bli sjukskrivna.

Pontus Boström kandiderar till andre vice ordförande

INTERVJU Pontus Boström, ombudsman för region Mitt , är en av de två Linköpingsbor som kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet. Hur kommer det sig att du kandiderar? Jag har under den senaste tiden fått frågan av ett antal människor om jag skulle kunna tänka mig att ställa upp som kandidat.

Niklas Enström kandiderar till andre vice ordförande

INTERVJU Niklas Enström, förbundets internationellt ansvarige, är en av de två Linköpingsbor som kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet.

Niklas och Pontus strider om platsen i toppen

Två Linköpingsbor kandiderar till att efterträda Ulf Carlsson som andre vice ordförande i Elektrikerförbundet: Pontus Boström, ombudsman för region Mitt och Niklas Enström, förbundets internationellt ansvarige. Förbundets nuvarande andre vice ordförande, Ulf Carlsson, går i pension, och under förbundsmötet i maj ska hans efterträdare utses.

En arbetare skadad i gruvan – två arbetare döda efter lastbilsolyckor

En arbetsplatsolycka inträffade i onsdags vid Garpenbergsgruva i Hedemora, Dalarna. På torsdagen inträffade också två dödsolyckor, en i Ånge och en i Helsingborg. Olyckan i Garpenberg inträffade, enligt Boliden som äger gruvan, när en lastbil med kalk skulle tömma sin last inne på gruvområdet. En person fick kalk över sig och fördes till sjukhus.

Brister i arbetsmiljöarbetet i samband med dödsolycka

I mitten av februari i år avled en 43-årig man efter att fått stora mängder rasmassor över sig i samband med anläggningsarbete åt Hedemora Energi. Nu pekar Arbetsmiljöverket på arbetsmiljöbrister hos energibolaget. Det var den 19 februari som olyckan inträffade. Trots massiva räddningsinsatser gick mannens liv inte att rädda.

Arbetsgivarna bedriver lobbykampanj mot lagförslag om entreprenörsansvar

Att införa ett entreprenösransvar vore en dålig idé. Det anser Installatörsföretagen, som nu har dragit igång en lobbykampanj för att motarbeta lagförslaget i riksdagen. Den 29 mars beslutade regeringen att överlämna en proposition om entreprenörsansvar till riksdagen.

Vilken är din viktigaste valfråga?

Tidningen Elektrikern kommer att intervjua riksdagspartierna inför valet. Vilka frågor vill du att politikerna ska svara på? Det är valår. Ett valår där mycket, kanske mer än någonsin, står på spel. Nu vill vi veta era viktigaste frågor inför valet.

Plejd får ny storägare

Industrijätten Schneider Electric går in som ny storägare i svenska teknikbolaget Plejd. Det står klart sedan bolaget via en nyemission fått köpa aktier i Plejd för runt 64 miljoner kronor eller cirka 15 procent av aktierna. Plejd har med sina trådlösa lösningar på kort tid blivit en rejäl snackis bland landets elektriker.

Fagerhult stärker på hemmaplan

Fagerhult omorganiserar och samlar allt mer verksamhet till huvudkontoret och fabriken i Habo. Det är Fagerhult Retail-delen, som jobbar mot detaljhandeln, med huvudsäte i Bollebygd som i fortsättningen också ska ingå i Fagerhult belysning AB.

Nya smarta lösningar – Nummer 2, 2018

En golvvärmetermostat från Nobö som har det mesta, en betongskruv från Fischer som spar tid och borrjobb, en ny batteridriven gersåg från Makita och ett snabbhuggande trälim från ESSVE. Här finner du några av de allra senaste smarta lösningarna inom ny teknik.

”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”

Industriavtalets märke har legat för lågt vilket lett till att privatanställda tjänstemän fått högre löneökningar lokalt. Det här har lett till att löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän ökar. Det menar fackförbunden i 6F som kritiserar den lönebildningsmodell som gällt de senaste 20 åren där exportindustrin sätter märket.

Norskt strejkhot undanröjt

Vid 14-tiden på söndagen enades så till slut norska LO och NHO, Svenskt Näringslivs norska motsvarighet, om en uppgörelse. Då hade tidsfristen för LO:s utlysta strejk redan löpt ut med 14 timmar. LO varslade om strejk för runt 30 000-talet medlemmar.

Svenska elektriker i Norge uppmanas kontakta SEF efter strejkvarsel

På söndag, den 8 april, kan det bryta ut storstrejk i Norge. Det är norska LO och NHO, Svenskt näringslivs norska motsvarighet som strandat förhandlingarna. Det norska elfacket, El- og It Forbundet, varslar i samband med detta 3848 medlemmar om strejk i företag inom hiss- energi- och elinstallation.

Tusentals falska egenföretagare och dolda arbetstagare

Att fungera som anställd men klassas som egenföretagare och därmed gå miste om försäkringar och förmåner som anställda har rätt till. Detta är vardag för uppemot 9000 personer i Sverige, visar en ny rapport från TCO. Gruppen har kallats både ”falska egenföretagare” och ”dolda arbetstagare”, men principen är densamma.