• Nille Thorsell. Foto: Tomas Nyberg

2018-02-20

DEBATT

”Hur vill du ha det på din arbetsplats? Har alla rätt att vara olika? Har alla rätt att vara unika? Har alla möjlighet att säga till om något upplevs fel?”, skriver Nille Thorsell.

”På den här arbetsplatsen har vi högt i tak.” Vad menar vi med detta uttryck egentligen? Oftast är det chefer, arbetsledare och lagbasar som säger sådant. Men vad menar de egentligen?

Att på den här arbetsplatsen får man säga vad man vill till vem som helst utan några konsekvenser? På denna arbetsplats får vi skämta om varandra på andras bekostnad utan att ta hänsyn till om någon blir ledsen? Jag vet faktiskt inte vad de menar med detta uttryck.

LÄS ÄVEN: Nils Thorsell: ”Vem tjänar på din rädsla?”

Jag tror att det oftast är: här pratar vi inte om värdegrunder eller hur vi ska respektera varandra. Här är det ensam är stark som gäller. Jag tror att den meningen även har olika innebörd beroende på vart i hierarkin man är på arbetsplatsen.

Är du en lärling kan det betyda: här gör vi vad som helst för att passa in och få plats. För en lagbas och ledare i gruppen kan det betyda: jag ska behålla min ställning med vilka medel som helst.

För en helt ordinarie arbetare på platsen kan det betyda: jag vill definitivt inte halka neråt i hierarkin men på sikt klättra lite uppåt.

När vi slänger ut frasen: ”Här har vi högt i tak”. Har vi försäkrat oss om att alla har förstått vad detta innebär? Vad betyder meningen på just din arbetsplats?

Oftast följs denna mening av en annan mycket populär och uppskattad fras: lite skinn på näsan måste man ha.

Då har vi alltså talat om för alla att här skämtar vi om vem som helst oavsett hur den individen mår. Skulle det nu visa sig att den individen mår dåligt av detta så har hen fått reda på att då ligger felet hos hen själv.

LÄS ÄVEN: Nille Thorsell: ”Släpp männen fria”

Alla ska alltså tåla det som sägs utan att ifråga sätta det hela.

För att riktigt säkerställa att alla har förstått att vi behandlar varandra precis hur vi vill så brukar frasen sunt förnuft dyka upp så fort någon frågar vad detta innebär. Sunt förnuft är ju olika hos alla individer och i olika sammanhang. Sunt förnuft betyder oftast här gör alla som dom vill.

För att alla ska ha samma sunda förnuft måste vi dela upplevelser, värdegrunder, historia och drömmar. Det är inte många som delar allt detta. Är det en sådan arbetsplats vi vill ha?

Borde det inte vara bättre att säga ”Här har alla en stabil värdegrund att stå på”?

Till och med en lärling förstår att innan man bygger taket så måste man bygga grunden och väggarna.

Grunden och golvet är viktigare än hur högt upp taket sitter på en arbetsplats.

Men om vi nu ska ha uttrycket ”Här har vi högt i tak”, borde inte det betyda ungefär följande:

LÄS ÄVEN: Nille Thorsell: ”Om det här med snoppar och snippor”

Medarbetare 1: Jag upplever nu att jag får alla tråkiga arbetsuppgifter och känner mig illa till mods med det.
Gruppen: Aj då det har vi inte tänkt på. Hur ska vi lösa detta tillsammans.
Medarbetare 2: Jag orkar inte längre. Jag har för mycket att göra. Kan någon hjälpa mig.
Gruppen: Javisst kan vi det. Bra att du säger till i tid. Det här löser vi tillsammans.
Medarbetare 3: Jag har bråkat med mina barn och min respektive nu i helgen. Jag mår jättedåligt så ni vet om det.
Gruppen: Mycket tråkigt att höra. Vill du prata så finns vi här och lyssnar aktivt. Vi hoppas verkligen att det löser sig. Kan vi hjälpa till på något annat vis?
Medarbetare 4: Det där skämtet du drog och alla ni skrattade åt, det tog väldigt illa hos mig. Jag blev ledsen fast jag vågade inte visa det när det hände.
Gruppen: Oj förlåt; det var verkligen inte våran avsikt. Vi ska verkligen tänka på det i fortsättningen och undvika att du upplever denna känsla igen.

Ni kanske nu tänker att: Den där Nille verkar vara en riktig präktig jävel som inte har någon humor och verkar hela tiden så där jävla PK.

Nej tyvärr är jag inte det. Jag har gjort tusentals överträdelser mot andra genom åren. Jag älskar humor och ser humor som ett viktigt inslag i hela livet.

LÄS ÄVEN: Nille Thorsell: ”Varför ska vi skattebetalare betala lönekostnaderna för privata företag?”

Men jag har börjat tänka på det. Där kanske vi har en skillnad. Sen har jag tränat på att lära mig säga förlåt när jag märker att mina skämt inte tog så bra som jag hade för avsikt.

Så hur vill du ha det på din arbetsplats? Har alla rätt att vara olika? Har alla rätt att vara unika? Har alla möjlighet att säga till om något upplevs fel?

Titta då inte i toppen på hierarkin. Fråga basen i denna pyramid. Fråga den du inte alltid märker av om hen är sjuk en dag eller inte.

Nille Thorsell

 

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Åsikter

DEBATT: ”Vi får inte ta för dåligt betalt”

DEBATT ”Det finns ju inga argument som håller om man säljer bristkompetens till priser som gör att vi sakta kväver oss själva. Det finns en positiv och en negativ spiral och vi väljer i vilken av dem vi skall vara”, skriver Mats Bjelkevik. Rekordvärme i 3 månader och nu börjar politiker prata om att man behöver en plan för extrema väderförhållanden.

”Valdebatt fyra år senare – inget har förändrats”

KRÖNIKA ”Käbbelkulturen gör att allt fler tappar respekten för politikerna – färre orkar lyssna och än mindre engagera sig”, skriver PO Bergström. 28 augusti 2014 skrev jag den här krönikan nedan under rubriken Käbbelkulturen.

Anna Norling: ”Det ska löna sig att arbeta”

KRÖNIKA ”De här ständiga kraven från högern att sänka bidragen för dem som har det sämst ställt passar precis in i mallen. För då går det samtidigt att sänka lönerna riktigt mycket, utan att bidragen blir högre än lönerna. Då lönar det sig helt plötsligt att arbeta”, skriver Elektrikerns redaktör Anna Norling. Det är tisdagskväll.

Claes Thim: ”Rikta ilskan åt rätt håll”

DEBATT ”Här menar jag att Sverigedemokraterna ljuger för våra medlemmar om vad de egentligen vill. Sverigedemokraterna säger sig värna svenska arbetare men har faktiskt röstat emot att ställa krav på villkor i nivå med kollektivavtal vid offentliga upphandlingar”, skriver Claes Thim. Claes heter jag och är installationselektriker samt aktiv i Svenska Elektrikerförbundet.

DEBATT: Välfärdssamhälle vs. skattesänkningar

DEBATT ”Ska välfärden fungera, måste det in skattepengar och när vi får fler barn och pensionärer behövs det mer skattepengar för att alla ska få ta del av välfärden”, skriver debattörerna. Eftersom medellivslängden ökar, vi blir äldre och äldre hela tiden samtidigt som barnafödandet också ökar, så kommer flera ta del av välfärden.

Nille Thorsell ”Rädsla gör oss till dårar”

KRÖNIKA ”Det dog fler människor i arbetsplatsolyckor 2017 än av gängskjutningar, men man hör inte många vara rädda för sina arbetsplatser. Rädslan spökar i våra hjärnor och slår ut all form av logiskt tänkande”, skriver Nille Thorsell. Rädsla gör oss till dårar som fokuserar på allvarliga, men relativt små hot och gör så vi missar de stora hoten.

”Är det här demokrati?”

DEBATT ”Jag ser det som en åldersdiskriminering och kränkning av föreningsrätten alltså ett Odemokratiskt beslut. Varför omyndigförklarar man 10 procent av medlemmarna?”, skriver Lars-Erik Pettersson angående beslutet om pensionärers rösträtt i förbundet.
Foto: Tomas Nyberg

Svar till insändare angående pensionärers rösträtt på valmöten i verksamhetskretsarna

DEBATTREPLIK Elektrikerförbundets 1:e vice ordförande Per-Håkan Waern svarar här på Lars-Erik Petterssons debattext angående pensionärers rösträtt i förbundet.

”Alliansens arbetsmarknadsreform är socialt livsfarlig”

KRÖNIKA ”Arbetsgivare anställer inte fler än vad produktionen kräver, bara för att lönerna sänks. Och arbetsgivare anställer inte folk som inte klarar jobbet, även om de blir billigare än andra. Däremot anställer de förstås gärna folk som kan jobbet till litet lägre kostnader än förut”, skriver Ann-Marie Lindgren.

DEBATT: (S)chyssta villkor på arbetsmarknaden

DEBATT ”En socialdemokratisk valseger är garanten för en fortsatt utveckling av den svenska modellen”, skriver debattörerna. Krav på kollektivavtalsliknande villkor vid offentliga upphandlingar är ett viktigt politiskt beslut för att upprätthålla den svenska modellen.

Ulf Lundén: ”En av årets viktigaste böcker”

KULTUR Föreningen Arbetarskrivare publicerar sin 11:e antologi. Den heter Jag har tänkt mycket på oss och våra utmattade kroppar. Jag utnämner den till en av årets viktigaste böcker. Under läsningen nynnar jag på John Lennons klassiker ”Working class hero”.

Poul-Erik Jensen: ”Facklig-politisk samverkan är superviktigt”

KRÖNIKA ”Facklig-politisk samverkan är superviktigt. Höstens val är superviktigt. Det handlar om blåbrunt eller rödgrönt och oavsett hur det blir så får det enorma konsekvenser för landets löntagare i alla branscher”, skriver Poul-Erik Jensen.

Jonas Wallin: Fotboll och val – mycket står på spel

LEDARE ”Jag tror att en av orsakerna till att vi sitter i den här soppan nu, att vi alla riskerar att förlora så mycket, är att frågorna som handlar om invandring har skapat så starka och upprörda känslor att vi knappt kan se hur politiken påverkar vår vardag längre”, skriver Elektrikerförbundets ordförande Jonas Wallin.

DEBATT: Skattefinansierad lönedumpning

DEBATT ”För att fortsätta på den inslagna vägen där arbetsvillkoren förbättras för alla som jobbar i Sverige, behöver vi en fortsatt Socialdemokratisk regering efter den nionde september”, skriver debattörerna.

Anna Norling: Om det som valrörelsen borde handla om

”Vi måste vända debatten, få den att handla om det som verkligen betyder något om våra liv. Om sådant som arbetsvillkor och säkerheten på våra arbetsplatser”, skriver Tidningen Elektrikern redaktör Anna Norling.