• Foto: Pixabay

2017-11-23

Skrämmande många skyddsombud hindras i sitt uppdrag, trakasseras eller till och med utsätts för hot och våld. Det här vill LO ändra på. Därför inleds nu en treårig satsning för att stärka skyddsombuden.

Bakgrunden är ett par rapporter, den senaste från förra året, som visar utsattheten för skyddsombuden inom LO. I den senaste rapporten uppgav 32 procent av skyddsombuden att de under det gångna året hindrats i sitt uppdrag, 12 procent att de trakasserats och sex procent att de hotats eller utsatts för våld på grund av sitt uppdrag.

Foto: LO Rindberg

– När vi såg de här siffrorna, och de här berättelserna, så bestämde vi oss för att vi måste göra något åt det här. Varje förbund har såklart var för sig arbetat med de här frågorna, men vi måste göra något tillsammans. Det är bakgrunden till den här treåriga satsningen, säger Sten Gellerstedt, utredare på LO.

LÄS ÄVEN: Arbetsgivare och fack i krig om skyddsombuden

Ur rapporten framkommer att de flesta skyddsombud som hindras i sitt uppdrag inte vill driva sitt fall vidare av rädsla för sämre villkor eller för att förlora jobbet. En hel del skyddsombud känner också att de saknar stöd från såväl arbetsgivare, arbetskamrater som fack. Många hoppar också av sitt uppdrag. Intressant att nämna är också att de två förbund som tappat flest skyddsombud i förhållande till antal medlemmar under perioden 2012 till 2016 är Elektrikerna och Målarna.

LÄS ÄVEN: Många skyddsombud hotas visar LO:s rapport

Det är LO:s arbetslivsutskott som står bakom satsningen ”Stärk skyddsombuden”, och projektet startade i och med skyddsombudens dag, 25 oktober.

– Nu har vi inte fått startskott från LO centralt ännu, men vi har startat ändå, för det här måste ju göras. Men i och med att vi inte har några medel ännu så är det än så länge upp till förbunden, förklarar Sten Gellerstedt.

LÄS ÄVEN: Stöduttalande för skyddsombud

Satsningen är tänkt att klubbas i LO:s styrelse tillsammans med budgeten i början av december.

Vilken skillnad blir det jämfört med hur ni tidigare har arbetat för att stärka skyddsombuden?

– Tidigare har vi främst arbetat centralt, nu ska vi arbeta mot sektionerna och distrikten. Vi ska utbilda väldigt mycket folk i de här lagstiftningarna som berör skyddsombuden, alltså även fackliga som inte är skyddsombud, så att man får förståelse för skyddsombudens roll, de har varit lite utanför ibland.

LÄS ÄVEN: Claes Thim: ”Tack du som är skyddsombud!”

Sten Gellerstedt lyfter även att samarbetet mellan förbunden bör bli bättre.

– De enskilda förbunden har ju väldigt mycket bra material, men även de har problem att få ut det till enskilda arbetsplatser, så om man kan jobba ihop över förbundsgränserna, fast lokalt, skulle det vara en väg. De olika förbunden kan berätta hur de arbetar och tipsa om sådant som funkar, säger han och fortsätter:

– Elektrikerna har ju det här med mentorskap, något som låter väldigt lovande, och det är ju ett sätt att jobba på. I materialväg tänker jag till exempel på Byggnads machokampanj på Youtube. Den är dråplig och pricksäker. Men sådant kostar pengar, därför bör förbunden gå samman.

Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se


Ur rapporten ”Trakasserier av skyddsombud” 201:

”Antalet skyddsombud i LO:s förbund var 59 492 stycken i maj 2016. Det är en minskning med 8 procent jämfört med 2012. Av de som svarat på enkäten våren 2015 uppger 32 procent att de under det senaste året hindrats i sitt uppdrag, 12 procent att de trakasserats och sex procent att de hotats eller är utsatts för våld”


Exempel ur rapporten på händelser rörande skyddsombud i Elektrikerförbundet:

Företaget hotar med konsekvenser

Ett skyddsombud valdes för första gången på ett mindre företag i el-branschen. Han får sin grundutbildning och stöttas av arbetskamraterna. Företaget tycker i början att det är bra att han tar tag i arbetsmiljön. Men företaget tycker det är dyrt att rätta till sina brister i arbetsmiljön. Skyddsombudet kallas till möten där man kritiserar hans arbete och ifrågasätter hans sätt att arbeta som skyddsombud. De tycker att han är illojal mot företaget och hotar med konsekvenser om han fortsätter som skyddsombud. Han orkar inte stå emot, vill inte ha hjälp från facket och avgår som skyddsombud.

Skyddsombud avgår efter påtryckningar från företaget

Ett företag i region Väst som tidigare inte haft någon facklig aktivitet får stöttning av Elektrikerförbundet, aktiviteten ökar och det utses ett skyddsombud. Skyddsombudet får den utbildning som krävs och ett engagemang väcks.

Företaget har ingen skyddskommitté så det regionala skyddsombudet besöker företaget och det nya skyddsombudet. Det framkommer att företaget har en väldigt hård ton mot facket och även mot skyddsombudet. Men det nya skyddsombudet fortsätter att ta initiativ. Det leder till att företaget ifrågasätter honom och hur han påpekar brister i arbetsmiljön.

Men skyddsombudet driver frågorna på rätt sätt och är kunnigare än företaget. Då agerar företaget mot skyddsombudet, både mot honom som person och i hans roll som skyddsombud. Det blir till slut för mycket för skyddsombudet då han uppfattar att hans uppdrag som skyddsombud är ett hot mot hans anställning.

Han väljer att sluta som skyddsombud och vill inte att förbundet ska driva frågan.


Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

Elmässa med mersmak

Nytt, nygammalt, förändrat och förbättrat. Årets elmässa i Kista bjöd på en hel del roliga nyheter på både material- och verktygssidan. Nu gäller det bara att övertyga inköpsavdelningen också. Det säger Paul Draghici, teamleader och distributionselektriker på Relacom, som var en av runt 6500 besökare på den årliga mässan.

När julmusik blir ett arbetsmiljöproblem

För många shoppare är julmusiken i affärerna en stämningshöjande detalj. För personalen som tvingas stå mitt i Jingle Bells hela arbetsdagar i streck kan den bli ett arbetsmiljöproblem. Handelsnytts reporter Anton Andersson har testat en heldag med Rudolf.

Så ska pensionsåldern höjas

På torsdagen presenterade den blocköverskridande pensionsgruppen sina förslag om ett nytt pensionssystem. Förslagen innebär bland annat att den tidigaste åldern för att ta ut den allmänna pensionen höjs från dagens 61 år till 64 år och att anställningstryggheten i Las förlängs från 67 år till 69 år.

Att bli förminskad på jobbet: ”Hämta en man så jag får riktig hjälp”

Varje vecka behandlas butikssäljarna Christine Hall och Therese Grannas som luft av manliga kunder bara för att de är tjejer. Det händer inte varje dag men ändå så ofta att det börjar bli normalt, säger Christine Hall.

Nya smarta lösningar – Nummer 9 2017

Ramar för cancerforskningen, ett nytt vriddon för dosring, problemlösare i centralen och ett bilvärmaruttag som styrs via app. Här är månadens nya smarta tekniklösningar.

Avslutade gravids provanställning – stäms på 100 000 kronor

Arbetsgivaren avslutade kvinnans provanställning när det framkom att hon var gravid. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen företaget på 100 000 kronor.

Omplacering ett alternativ när arbetet blir för tungt

Att arbeta i ett hantverksyrke och samtidigt vara gravid, det är en kombination många kvinnliga elektriker ställs inför. Om kroppen inte orkar med det vanliga arbetet ska arbetsgivaren om det är möjligt erbjuda andra lättare arbetsuppgifter. Något som fler arbetsgivare bör uppmärksammas på.

Claes Thim säljer skyddsombudshjälmen – till förmån för Musikhjälpen

Elektrikerförbundets Claes Thim deltar i årets insamling till Musikhjälpen, genom att auktionera ut sin skyddsombudshjälm. Den årliga insamlingen Musikhjälpen pågår mellan 11-17 december, i regi av SVT och Sveriges Radio. Årets tema är ”Barn är inte till salu”, och syftar till att hjälpa barn ut ur sexhandel.

Tidningen Elektrikern söker spännande medlemmar!

Elektrikerförbundet har över 25 000 medlemmar runt om i landet och vi på redaktionen vill väldigt gärna lära känna er bättre. Därför kommer vi med jämna mellanrum presentera en medlem som har något spännande att berätta om sig själv eller sitt liv.

Jonas Wallin: ”Dags att återreglera elmarknaden!”

LEDARE Avregleringen av elmarknaden har lett till farligare jobb, sämre elsäkerhet, högre elräkningar, lägre standard på elanläggningar och ett ökat hot mot samhällets strömförsörjning i händelse av kris, skriver Elektrikernas förbundsordförande Jonas Wallin. Det skulle bli valfrihet, men det blev fyra storföretag. Det skulle bli billigare, men blev högre vinster.

Biltjuvarna haffades – och bands med buntband

När firmabilen stals tog Anders Grubb upp jakten med hjälp av den elektroniska körjournalen. Tjuvarna förstod snart att de gett sig på helt fel fiberblåsare. Under lördagsnatten stals fiberblåsaren Anders Grubbs nya firmabil från sin parkering i Älvdalen, vilket Expressen var först med att berätta om.

Samhalls personal fick plocka isär militära granater

Samhalls personal fick i uppgift att plocka isär färgpatroner men det visade sig vara militära granater. Ett pulver spreds i lokalen och flera av de anställda fick hosta, utslag och psykiska besvär, skriver Dagens Arbete.

Lågkonjunktur på kassan: ”Vi har väldigt snälla medlemmar”

I Elektrikernas a-kassas lokaler på Barnhusgatan i Stockholm jobbar fem personer. Här berättar de om regler, rutiner och snälla medlemmar. Vi har väldigt snälla medlemmar. Det var något som slog mig när jag började här, säger Karin Holmström. Vi står i Karin Holmströms kontor i Elektrikernas a-kassas lokaler på Barnhusgatan i centrala Stockholm.

LO: ”Inte trovärdigt, Socialdemokraterna!”

DEBATT En riksdagslista utan ett enda fackligt namn på valbar plats är inte acceptabelt för ett arbetareparti som Socialdemokraterna. Det skriver LO-distriktet i Norra Sverige som vill se en ny lista. Nästa år har vi val till kommun, landsting/region och riksdag.

”Tjejer måste informeras bättre om elprogrammet”

Ida och Moa från Ulricehamns kommun är 16 år och har just börjat första året på elprogrammet vid Ållebergsgymnasiet i Falköping. Jag är inte rädd för att bli ensam tjej på jobbet, säger Ida och får medhåll av kompisen Moa: Man måste ha lite attityd, säger hon. De vill ha mer info på högstadiet för att locka fler tjejer till utbildningen.