• Foto: Pixabay/Edit

Det börjar röra på sig. Det tidigare så orubbliga läget mellan arbetsgivare och fack i fråga om nya system för att få fler nyanlända att etablera sig på arbetsmarknaden verkar mjukna. Nu har parterna åtminstone påbörjat förhandlingar.

I början av oktober satte sig en delegation bestående av representanter från fem av LO:s medlemsförbund (IF Metall, Kommunal, Handels, Pappers och Målarna) i förhandlingar med alla sektorer inom Svenskt Näringsliv. Dessutom deltog tjänstemannafacket Unionen. Alla LO-förbund utom Transport står bakom LO:s delegation.

Syftet är att få till system för att underlätta för nyanlända invandrare och långtidsarbetslösa att ta sig in på arbetsmarknaden. Arbetsgivarsidan har tagit fram förslaget etableringsjobb, och facken vad de kallar utbildningsjobb. Än så länge står parterna långt ifrån varandra.

LÄS ÄVEN: Den tudelade arbetsmarknaden – två helt motsatta bilder

Men bara det att parterna satt sig ned i förhandling är ett framsteg. LO har vid upprepade tillfällen bjudit in Svenskt Näringsliv för att förhandla om fackens förslag om utbildningsjobb. Svenskt Näringsliv har dock varit avvisande. Tills nu då, vill säga. Svenskt Näringsliv har inte velat förhandla med LO centralt, utan branschvis. Och så ser det nu också ut att bli.

I vågskålen ligger också risken att politiken blandar sig i lönebildningen. Alliansens förslag om så kallade ”inträdesjobb”, som tidningen Elektrikern rapporterade om i septembernumret, innebär lönenivåer på 70 procent av ingångslönen – maximalt 14 700 kronor före skatt.

Urban Pettersson, förhandlingschef Elektrikerförbundet.
Foto: Tomas Nyberg

Urban Pettersson är förhandlingschef för Svenska Elektrikerförbundet. Han förklarar att just nu handlar det om att förhandla om ett ramverk, inga detaljerade regler – och inga lönenivåer.

– Vårt förslag är jobb kombinerat med utbildning, där arbetsgivaren under en period inte behöver betala full lön. Ungefär som vårt lärlingssystem. Men vi har också uttalat att vi särskilt vill skydda våra lärlingssystem, så det ska inte inskränka på det.

LÄS ÄVEN: Rekordlåg arbetslöshet bland inrikes födda

Vi befinner ju oss just nu i en situation där det råder arbetskraftsbrist, inte minst gäller det elektriker. Behövs det verkligen ett nytt system där arbetsgivarna ska betala mindre för arbetskraften? Ser du inga risker?

– Det finns alltid en risk att någon kommer att försöka missbruka systemen. Det är därför vi ger oss in och förhandlar om det här, så att vi har kontroll, så att vi kan få till överenskommelser, inte minst lokalt. Vi behöver möta den här vågen som inte klarar av de krav som finns på arbetsmarknaden.

LÄS ÄVEN: ”Procent, slavarbete, facklig etik och fulel”

Urban Pettersson säger att just i elektrikerbranschen skulle nog inte de föreslagna utbildningsjobben bli så vanliga.

– Utbildningsjobben riktar sig mot dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden. I vår bransch kräver det ofta lite mer kunskap för att komma in i yrket. Men det viktigaste för oss, för branschen, är att folk ska lära sig yrket. Inte att betala lägre löner.

Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se


LO:s förslag om utbildningsjobb

Målgruppen är arbetslösa 25-45 år med grundskoleutbildning men utan gymnasieutbildning. LO:s modell med utbildningsjobb innebär att den anställde har ett reguljärt arbete och därutöver genomför reguljär utbildning utanför arbetsplatsen.

LO vill se ett särskilt studiestöd kopplat till utbildningsjobben som är mer generöst än de studiemedel som finns idag. Detta är viktigt dels för att säkra en rimlig levnadsstandard, och dels för att ge goda incitament till att studier bedrivs parallellt med arbete.

LO menar också att för att arbetsgivarna ska vara intresserade av att teckna dessa avtal kommer lönekostnader behöva avvika från befintliga avtal. Inga lönenivåer är ännu föreslagna.


Svenskt näringslivs förslag om etableringsjobb

Förslaget kommer ursprungligen från Teknikföretagen. Förslaget innebär att arbetstagaren själva ska göra upp om en lön med arbetsgivaren på minst 8 000 kronor per månad – en lön som ska vara skattefri och fri från arbetsgivaravgifter. Staten ska sedan fylla på med samma summa, vilket i slutänden skulle ge den anställde en skattefri nettolön på 16 000 i månaden.

I Teknikföretagens förslag ingår att personerna med etableringsanställning inte omfattas av LAS.


Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

Veidekke kan stämmas av lettisk firma efter lyxbygge på Östermalm

Arbetarna byggde lyxlägenheter på Östermalm, men lurades på lönen. Veidekke stängde av underentreprenören och krävde bättring. Nu planerar dock den lettiska firman BMGS att stämma Veidekke för uteblivna betalningar.

Ingemar E.L Göransson: ”Det är lätt att riva ner, svårare att återuppbygga”

KRÖNIKA ”Listan kan göras hur lång som helst på hur nonchalans och cynism kostar liv. Där vinstjakten och ren girighet gör att man tar genvägar och snålheten skapar onödiga risker”, skriver Ingemar E.L Göransson.

Kuststaden – ett bygge med många rubriker

Anders Degerman ligger på golvet med överkroppen inne i köksskåpet. Han kompletterar det sista i det som ska bli köket i en av de nya lägenheterna i Kuststaden i Luleå. Det går bra. Jag gillar att arbeta med händerna, säger han och reser sig upp. Just nu pågår bygget av den andra etappen av Kuststaden.

Övervakning: Här scannar chefen personalens hjärnor

Skulle du vilja ha en keps som rapporterar dina känslor till chefen? För de anställda på ett kinesiskt elektronikföretag är detta verklighet och övervakningstrenden sprider sig snabbt, skriver Svenska Dagbladet.

Tobias vågade – satsade allt på sin idé

Han är elektrikern som fick en idé, sålde allt och satsade på en helt ny produkt. Det är fruktansvärt kul att se vägen från en idé till att folk står här och tycker att det är mässans nyhet, säger Tobias Hallander, grundare av kabelskyddet Emtotech, när vi ses på Elmässan i Kista. Det började med en semesterresa till Thailand.

Säkrare arbetsplatser med El-bam

I konferensrummet på Galaxen i Borlänge sitter ett tjugotal män. Längst fram står utbildningsledare Patrik Håll. Har ni en arbetsmiljöpolicy på era arbetsplatser? frågar han deltagarna. Ja, Arbetsmiljöverket var ute och gjorde kontroll hos oss och ville se vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Så det var med kniven mot strupen, säger Stefan Hjerpe Mårtas, Mårtas El i Leksand.

De vill 3D-printa verktyg i rymden – av måndamm

Forskare och ingenjörer på Europeiska rymdorganisationen (ESA) har tagit fram en metod för att 3D-printa verktyg av måndamm, skriver NyTeknik. Du är långt ute i rymden och ingen kan höra dig skrika. Då går plötsligt din livsviktiga skruvdragare sönder. Vägen till Biltema är mycket, mycket lång.

Patriks satsning fick elever intresserade av kraftbranschen

Det råder skriande brist på personal i energibranschen. Därför beslöt ledande montör Patrik Svensson vid One Nordic att göra något åt saken. Han kontaktade elprogrammen i närheten och bjöd in till studiebesök på vattenkraftstationen. Vi fick ett mycket positivt gensvar från eleverna, berättar Patrik Svensson.

Hallå där, Michael Clysén!

INTERVJU Vi har pratat med Michael Clysén, ny regionombudsman för Region Mitt. Du var tidigare lokalombudsman i Stockholm, hur kommer det sig att du numer är regionombudsman? Jag sökte jobbet och fick det. Möjligheten erbjöds när Pontus Boström valdes till andre vice ordförande i förbundet. Jag var intresserad av tjänsten redan när Pontus sökte och fick den.

Domen: Inte okej med golvpris i upphandlingar

Ett golv för lägsta timlön får inte vara ett kriterium vid upphandling av måleritjänster. Det fastslår Högsta förvaltningsdomstolen i en dom mot allmännyttan i Norrtälje, skriver Arbetsvärlden.

Elektrikerförbundet varslar om strejk

Elektrikerförbundet varslar om strejk mot ett el- och hushållsserviceföretag i Skövde. Anledningen till strejkvarslet är att företaget inte tecknat kollektivavtal, något förbundet har försökt företaget att teckna sedan sommaren. Företaget arbetar bland annat med service av hushållsmaskiner och ventilationsanläggningar.

En alldeles ovanlig kvinna i Borås

När Madeleine Eklund beslutade sig för att berätta för sina kollegor på jobbet om det där hon velat berätta så länge valde hon att först tala med personalchefen. Det första hon säger innan vi satt oss ned är ”är du gay?” Jag svarade ”nej, men det är en annan bokstav i hbtq”. Madeleine Eklund har arbetat på Elcenter JK i Borås sedan 2015.

Midroc Electro förvärvar MTM Hiss

Från och med 1 november 2018 ingår MTM Hiss i Midroc Electro AB. Enligt ett pressmeddelande från Midroc Electro är förvärvet strategiskt viktigt rent geografiskt, då MTM Hiss huvudsakligen är verksamt i Dalarna. Midroc Electro har i dagsläget ca 40 medarbetare inom hissverksamhet på orterna Umeå, Sundsvall, Söderhamn, Gävle och Karlstad.

Nya smarta lösningar – Nr 9, 2018

NY TEKNIK En fjäder med handtag för kraft från Sahlins, elvärme med färg från LVI, låsbara don 2.0 från Hammarprodukter och en UV-beständig slang från PM-Flex. Här hittar du några av de senaste innovationerna på teknikfronten.

Jenny bytte väg mitt i livet: ”Mycket mer värt än hög lön”

Med sin ingenjörsexamen blev hon projektledare inom IT. Men efter 20 år i branschen var det inte roligt längre. Hon skolade om sig. Till elektriker. Jag är glad om dagarna, och det är mycket mer värt än hög lön, säger Jenny Moberg, i dag andraårsmontör på Mälarel i Stockholm. Jenny Moberg stod mitt i livet. Arbetade som projektledare och vantrivdes.