• – Det här blir bra för alla, säger Anders Mattsson, ordförande för Installatörsföretagen, som är en sammanslagning av Eio och VVS Företagen från nyåret. Foto: Installatörsföretagen.

2017-10-26

Sammanslagningen av Eio och VVS Företagen är nu klar, både vad gäller själva företaget och föreningen. Nu är det Installatörsföretagen som gäller.

Redan vid nyåret 2016 bildades det gemensamma bolaget Installatörsföretagen av Eio:s och VVS-företagens servicebolag. Nu är det också helt klart att de två arbetsgivarföreningarna går samman till en förening med samma namn. Sammanslagningen genomförs vid nyår och ska vara helt klar ute i regionerna i respektive föreningar till 2020.

– Nu börjar arbetet med att organisera distrikten och föreningarna. Det är viktigt. Naturligtvis finns det många frågor att lösa, säger Anders Mattsson, ordförande i föreningen Installatörsföretagen.

LÄS ÄVEN: Oroad över att Eio går ihop med VVS-företagen

Anders Mattsson ser sammanslagningen som ett sätt att bli effektivare och hitta samordning. Inom Svenskt Näringsliv tillhör Installatörsföretagen sektor Bygg och Installation tillsammans med Byggindustrierna, Målarföretagen, Glasmästarna, Maskinentreprenörerna och Plåt Ventföretagen

– Vi vill bli en starkare röst i den gebiten. Sen vill vi hitta synergier. Vi har två fackliga motparter. Men juridiken är densamma. Plus att vi jobbar på samma arbetsplatser.

LÄS ÄVEN: Eio svarar: Samverkan – ett måste för installationsbranschen

Man vill nu också samla utbildningen. Refis, rörentreprenörernas utbildning, är nu sålt till Installatörsföretagen. Sedan tidigare finns Elektrikernas utbildning EUU inom organisationen.

När det gäller kollektivavtal är Anders Mattsson öppen för att hitta samordningar.

– Det handlar om att bli effektivare. Men den frågan äger vi bara tillsammans med facken. Vi har i dag en bra dialog både med elfacket och Byggnads.

– Yrkesskråerna ska vi ha kvar. Det ska man inte tappa bort. Men lönefrågor, semesterrätten, föräldrarätten och arbetsmiljön är inte olika. Det som kan skilja är ackordsformerna. Vi kan ha olika ackordssystem.

– Jag har i alla fall en agenda att få en gemensam motpart. Men det frågan äger vi inte.

LÄS ÄVEN: ”Det behövs ett modernt avtal”

Han ser också samgåendet som ett sätt att skapa en säkrare arbetsmarknad.

– Vi ser ju på tv vilken rock’n roll det är.

Han vill ha fler organiserade både på arbetsgivarsidan och på arbetstagarsidan.

– Vi har en medlemstillströmning i dag, mycket på grund av säkerhet. Det ska vara dyrt att inte vara medlem. Här måste vi jobba tillsammans. Det är bättre att få med dem som står utanför. Vi är måna om att ha bra och starka förhandlingspartner.

LÄS ÄVEN: ”Nej tack, Eio, vi unga vill inte ha sämre anställningsvillkor denna gång heller”

Anders Mattsson är 61 år och har jobbat i VVS- och industribranschen i 25 år och har varit ordförande i VVS företagen sedan 2010. Till vardags är han vd i Björnbergskoncernen. Det består av fem rör- och VVS-företag som sen i fjol är en del av Bravida.

Vid sidan om arbetet har han också arbetat med fotboll för barn med funktionsnedsättningar.

– Jag fick pris på Idrottsgalan 2011.

Vice ordförande i Installatörsföretagen är Johnny Petré från Lindsténs Elektriska.

VD för Installatörsföretagen blir Ola Månsson, som tidigare i år lämnade Byggindustrierna, BI. Eio:s tidigare vd Jan Siezing går i pension vid årsskiftet.

Per Eklund
per.eklund@mittmedia.se

 

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

Per Eklund avtackades

Under Elektrikerförbundets centrala representantskap som ägde rum i Stockholm i slutet av november avtackade förbundet Tidningen Elektrikerns tidigare redaktör Per Eklund.

I kamp mot klockan under banvallen

Det är en kamp mot klockan. Exakt 22.30 på torsdagskvällen stängs tågtrafiken av. Då har arbetarna 78 timmar på sig att få klart hålet under järnvägsspåret och därefter trycka in det stora röret som ska leda Bällstaån under banvallen. 04.30 på måndag morgon ska tågen börja rulla igen. Det är knappt om tid.

Utredning tillsatt för att granska förbundets jämställdhetsarbete

Elektrikerförbundet har tillsatt en utredning för att ta reda på hur förbundets jämställdhetsarbete hittills har fungerat. Utredningen tillsattes innan metoo-kampanjen startade, men kan konstateras ligga väl i tiden.

Nya lagar och regler att ha koll på 2018

Sänkta skatter, höjda bidrag, obligatorisk förskoleklass och mobilförbud för förare. I år blir flera nya lagar och regler gällande. Här är några av dem. 1. Sänkta skatter Pensionärer med en pension på mellan 10 000 och 35 000 kronor i månaden får sin skatt sänkt med upp till 200 kronor.

Smarta kläder ska minska arbetsskador

Kan smarta arbetskläder minska arbetsrelaterade skador och få oss friskare? Ja, troligen, menar Snickers Workwear. Elektrikern har tidigare skrivit om deras smarta klädidéer (knäskyddsappen bland annat).

Micronätet i Sjöängen ger 100 000 kwh

Solpaneler, energilager, smart styrning och elbilsladdning i en och samma anläggning. I Askersund invigdes nyligen ett pilotprojekt, ett mikronät, som tros ha framtiden för sig. Det här har varit roligt att arbeta med. Det säger Richard Larsson, elektriker på MSI-El, som varit med och byggt projekt Soldrift Sjöängen.

Dålig arbetsmiljö kostar 164 miljarder kronor om året

164 miljarder kronor eller fyra procent av Sveriges bruttonationalprodukt. Det är vad dålig arbetsmiljö kostar oss årligen, skriver Arbetarskydd. Att dålig arbetsmiljö är ett stort problem kommer inte som en nyhet. Nu har vi dock för första gången även fått en prislapp på fenomenet.

Anställd fick ström i sig i köket

En elolycka inträffade under torsdagen på en restaurang i skidområdet Lindvallen i Sälen. En man född 1996 fick ström i sig när han skulle ansluta en köksmaskin till ett vägguttag. Polispatrullen som kom till platsen fick ta skoter upp till restaurangen.

Massiv strejk för 28-timmarsvecka

Högre lön och 28-timmars arbetsvecka. Nu går uppemot 700 000 tyska metallarbetare ut i strejk för bättre arbetsvillkor, skriver Arbetet. Nu har det tyska metallförbundet IG Metall gått ut i massiv strejk. Strejken började i tisdags, 8 januari, och ett av kraven är en löneökning på sex procent.

Mätaren exploderade i elektrikerns hand

Spänningsprovaren exploderade i elektrikerns händer elfacket han trodde låg på 400 volt visade sig vara på 6000 volt, skriver SVT. I mitten av december inträffade en arbetsplatsolycka på aluminiumsmältverket Kubal i Sundsvall. En elektriker med kunskap om högspänning skulle reparera ett elfel i fabrikskajens suganläggning.

Byggnads kräver sanktioner mot skadliga vibrationer

Nio av tio undersökta arbetsplatser hade brister i skyddet mot vibrationsskador. Nu Kräver fackförbundet Byggnads att sanktioner införs mot de arbetsgivare som inte följer Arbetsmiljöverkets föreskrifter om vibrationer. I samband med Arbetsmiljöveckan i oktober genomförde Byggnads drygt 1 200 extra skyddsronder på både stora och små byggföretag.

Vibrationsskador: Bilade i nio månader i sträck

Han var lärling och ny på jobbet. Då sattes han att bila oavbrutet i nio månader. I dag, 22 år senare, har Johan Lagbrant opererat en av de skadade händerna och väntar på nästa operation. Men funktionen i händerna blir ändå aldrig som innan. Det var på 1990-talet och Johan Lagbrant var nykommen lärling på en firma i Uppsala.

Vibrationsskador: Händerna somnade under bilkörning

Han vaknade på nätterna av att händerna sov. Det gjorde rejält ont. Händerna somnade även när han körde bil. Till slut gick det inte längre. Peter Hjortskog har opererat båda handlederna, men händerna domnar fortfarande av vibrationer. I dag är Peter Hjortskog ombudsman i region Väst. Men han började arbeta som elektriker i Stenungsund i slutet av 1980-talet.

Vibrationsskador allt vanligare – lita inte blint på tillverkarnas uppgifter

Vibrationsskador är vår vanligaste arbetssjukdom. Arbetsgivaren ska se till att arbetet är säkert men maskinernas angivna vibrationsvärden är inte alltid tillförlitliga. Den vanligaste arbetssjukdomen i dag är vibrationsskador. Det är skador som drabbar människor för livet. De som mår sämst kan inte använda sina händer. Dessutom har de fruktansvärt ont.

Arbetsgivarna har dålig koll på DO-regler

Svenska arbetsgivare ska enligt lag förebygga diskriminering på jobbet. 60 procent av dem vet dock inte vad reglerna innebär och bara en fjärdedel har ändrat sitt arbetssätt. Det var den 1 januari 2017 som de nya reglerna i diskrimineringslagen infördes.