• Mats Wingborg. Foto: Per Eklund

Starka fack är en förutsättning för samhällen som de nordiska. Det konstaterar utredaren Mats Wingborg i en ny rapport utgiven av Tankesmedjan Tiden.

Men trenden är nedåtgående. I alla nordiska länder, utom Island, tappar facken medlemmar. I övriga Europa har nedgången varit än större. Bland OECD-länderna som helhet har den fackliga organisationsgraden halverats sedan 1980.

Mats Wingborg skriver i sin rapport ”Facket och den nordiska modellens framtid organisering och rekrytering” att de fackliga organisationerna nu måste fokusera på att rekrytera nya medlemmar. Det är viktigt för fackens framtid, men även för de samhällen vi lever i. De nordiska länderna är uppbyggda på kollektivavtalsmodellen, där hög organisationsgrad krävs för legitimiteten av systemet.

En svår uppgift för facken är att arbetsmarknaden förändrats. Vi ser allt fler osäkra och tillfälliga anställningar. Wingborg menar att det är helt avgörande att facken inte glömmer bort arbetstagare med osäkra anställningar vid värvningskampanjer. Samtidigt ligger det i fackens intresse att göra vad de kan för att begränsa ökningen av tillfälliga och osäkra jobb. Inte minst på grund av att många arbetstagare med osäkra anställningar väljer bort ett fackligt medlemskap.

De finns flera anledningar till att en arbetstagare ansluter sig till en facklig organisation. För det första handlar det om nyttan av medlemskapet, såväl den individuella nyttan, som den kollektiva. För det andra att arbetstagaren sympatiserar med de värderingar som den fackliga organisationen står för, och för det tredje yrkesidentiteten. Särskilt gäller det sista yrken med tydlig yrkeskaraktär – som elektriker. Att tydligt lyfta yrkesidentiteten är därför viktigt i arbetet med att locka fler medlemmar.

Wingborg tipsar om att kombinera information om avtalskrav med värvning av nya medlemmar. Då är intresset högt hos arbetstagarna.

Ett annat tips är att genomföra värvningskampanjer på stora arbetsplatser i samverkan med andra fackförbund. I både Norge och Danmark har sådana kampanjer genomförts med stor framgång på stora köpcentrum, flygplatser och inom tillverkningen av vindkraftverk.

Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se


Fakta – Den typiske fackmedlemmen:

Av rapporten ”Facket och den nordiska modellens framtid organisering och rekrytering” framgår att sannolikheten för att en arbetstagare ska vara fackligt organiserad ökar om hen inte är ung (arbetstagaren bör ha fyllt 50 år), om arbetstagaren är kvinna (även på arbetsplatser med manlig dominans är organisationsgraden bland kvinnorna ofta högre), om hen inte sympatiserar med ett högerparti, om hen har vissa ekonomiska besparingar samt att hen varken tillhör gruppen med lägst inkomst eller gruppen med högst inkomst.

Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Företag får böta 1 200 000 kronor efter ljusbågeolycka

Vid ett arbete på en galleria i Nyköping i augusti 2013 träffades en byggarbetare av en ljusbåge och fick livshotande skador. Nu dömer tingsrätten i Nyköping två företag att betala sammanlagt 1 200 000 i företagsbot.

Midroc-anställda lärde sig ackord: ”Man är dum om man inte börjar”

– Jag är nybörjare. Jag har mätt mitt första jobb. Det gick så där. Men det blev överskott på första försöket. Man gör det för att få kontroll på sin egen lön. Fredrik Olsson på Midroc i Sandviken är ändå rätt så nöjd med sitt första försök. Nu vill han få lite mer kött på bena om hur man jobbar med ATL.

Är demokratiska principerna under terrorattack?

KRÖNIKA När föreningarna gör avsteg från demokratiska principer och tillåter engagemang av ickemedlemmar tar vi ett långt steg bort, skriver David Fernhed. Det är bara att erkänna. Jag har varit på kurs i medlemsvärvning. Och det är viktigt. Vi behöver träna på medlemsvärvning för att kunna visa vad ett medlemskap innebär.

Striden om märket

Det har blåst upp till strid inom fackföreningsrörelsen om vilka som ska bestämma över löneökningarna. Förbunden inom 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) har sjösatt en utredning om ett alternativ till dagens modell där det är den konkurrensutsatta exportindustrin som styr.

Elverktyg och kantpressar – Findus utrustning auktioneras ut

Findus har flyttat produktionen av alla sina frysta grönsaker från skånska Bjuv till Tyskland. Nu ska alla fabrikens inventarier auktioneras ut. Förra våren kom ett besked som skulle komma att mötas av stora protester. Nomad Foods, de nya multinationella ägarna till det anrika svenska matvarumärket Findus, hade beslutat att flytta produktionen till Tyskland.

Kollektivavtal ett krav vid upphandlingar i Dalarna

När landstinget Dalarna och de socialdemokratiskt styrda kommunerna i Dalarna gör offentliga upphandlingar av byggen kommer det att krävas kollektivavtal. – Det var överväldigande när vi fick veta det, säger Urban Grip, en av de som arbetar med att bygga en landstingsfastighet i Borlänge.

Gemensam LO-satsning för tryggare anställningar

– Vi har fått en urholkad arbetsrätt. Stora grupper har ett alldeles för svagt stöd från avtal och lagstiftning, inte minst handlar det om anställningsformen allmän visstid, säger LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Lagförslag mot lönefusk: Inför huvudentreprenörsansvar

Byggbranschen har problem med oseriösa företag som inte betalar ordentliga löner. Därför föreslår nu regeringen en ny lag om huvudentreprenörsansvar; ett företag som sköter sig kan tvingas betala ut det fuskande företagets löner.

SSAB frias åter från dödsolycka – ansvarar inte för industrimontörernas död

Två industrimontörer i Luleå miste livet 2013 när de fick flera kubikmeter stenkolstjära över sig från en cistern. Nu har hovrätten valt att gå på tingsrättens linje och friar SSAB från ansvar för dödsolyckan. Det var när de två männen skulle tömma en cistern innehållande stenkolstjära i oktober 2013 som olyckan inträffade.

Triton säljer Infratek

Triton säljer efter fyra år Infratek till den europeiska elteknikkoncernen Vinci energies. Det meddelade Infratek i ett pressmeddelande på onsdagskvällen. Vinci energies har enligt samma pressmeddelande 64 500 anställda i 52 länder, och en omsättning på dryga tio miljarder euro. Anna Norling anna.

Utförde eljobb i lägenhet – hotades med tillhygge

När elektrikern skulle utföra ett arbete i en lägenhet ilsknade lägenhetens ägare till och hotade honom med ett tillhygge, skriver Östra Småland. En elektriker skulle utföra ett arbete i en lägenhet i centrala Oskarshamn i fredags morse.

Skanska kastar ut entreprenörer efter sextrakasserier

I tisdags förra veckan utsattes en kvinnlig byggnadsarbetare för sexuella trakasserier vid Skanskas universitetsbygge i Kalmar. Redan dagen därpå kastade Skanska ut två underentreprenörer med mellan 10-17 anställda från bygget. – En kvinna som arbetar på vårt projekt blev i tisdags utsatt för sexuella trakasserier.

Bojan Ajkic ser till att utvecklingen blir rätt

Vilka armaturer kan bli bättre, hur monterar jag lättast och vad vill kunden ha? Ja, när det gäller el och belysning vet förstås en elektriker bäst. – Det är kul när en ny produkt lanseras och jag redan vet vad det är för någonting.

Nolltolerans mot trakasserier i Elektrikerförbundet

Den senaste tidens uppmärksamhet kring sexuella trakasserier har fått många att få upp ögonen för hur utbrett problemet är. För facken är frågan om sexuella trakasserier uttalat viktig, men samtidigt en fråga som kanske inte fått så stor plats i konkurrens med andra fackliga frågor. Det kan det bli ändring på efter metoo-kampanjen.

Höjd pensionsålder ”orealistiskt”

Pensionsåldern ska höjas. Det är den blocköverskridande Pensionsgruppen ense om. Tidigare i veckan gick socialminister Annika Strandhäll (S) ut i Dagens Nyheter och berättade att ett förslag kan presenteras redan i vår. Samtidigt menade socialministern att arbetsmarknadens parter står bakom de förändringar som diskuteras.