• Marita Ulvskog (S) Foto: Staffan Björklund

Det ska inte längre gå att dumpa löner eller villkor med ursäkten att arbetskraften är utstationerad. Det röstade Europaparlamentets sysselsättningsutskott för på måndagen.

– Det var en tydlig vinst, vi ser ett väldigt brett stöd för vårt förslag, säger Marita Ulvskog (S), vice ordförande för sysselsättningsutskottet, och den som satt som ordförande vid omröstningen.

Röstsiffrorna i utskottet slutade 46-8, med en överväldigande majoritet för förslaget om nya, strängare regler för utstationerad arbetskraft, det vill säga en person som skickas till ett annat land av sin arbetsgivare för att arbeta där under en begränsad tid.

Anledningen till det breda stödet för förslaget beror enligt Marita Ulvskog på att två rapportörer, en facklig socialdemokrat och en från den konservativa gruppen samarbetat om att utarbeta förslaget.

– Vi har hittat en del kompromisser som gör det möjligt för oss att bilda ett sådant brett stöd.

LÄS ÄVEN: ”Lag mot lönedumpning får inte bli en flopp!”

En kompromiss från den socialdemokratiska gruppen handlar om hur länge en arbetstagare ska kunna vara utstationerad i ett annat EU-land. Nu är förslaget 24 månader.

– Vi har sagt att tiden inte är riktigt lika intressant som vilka villkor man har under tiden man är utstationerad, säger Marita Ulvskog.

Särskilt viktigt har varit att en arbetsgivare inte ska kunna ta betalt för en arbetstagares logi eller transport.

– Det går att låtsas att man betalar lika löner, men samtidigt tjäna på att arbetstagaren får betala för boende och liknande. Med vårt förslag måste arbetsgivaren tvärtom betala för arbetstagarens boende och sociala försäkringar.

 

Sysselsättningsutskottet i EU-parlamentet har enats om skarpare regler för utstationerad arbetskraft.
Foto: Staffan Björklund

Att det behövs strängare regler gällande utstationerad arbetskraft är de flesta ense om. Enligt EU-kommissionen får de utstationerade i snitt tio till femtio procent lägre löner än andra arbetare i samma land.

Det var också om detta som Vaxholmskonflikten 2004-2005 handlade om, det som senare ledde till lex Laval. Bakgrunden var ett skolbygge i Vaxholm. En upphandling som det lettiska byggföretaget Laval vann. Byggnads ville att företaget skulle teckna ett svenskt kollektivavtal, men förhandlingarna strandade. Svenska Elektrikerförbundet varslade om sympatiåtgärder. Ärendet togs till Arbetsdomstolen som hänvisade det vidare till EU-domstolen – som i sin tur dömde till fördel för Laval. Vilket ledde till att den dåvarande borgerliga svenska regeringen 2010 införde nya regler som kom att kallas lex Laval. Ett reglemente som kortfattat sade att fackliga organisationer inte hade lika stor rätt som tidigare att kräva kollektivavtal eller använda stridsåtgärder mot utländska arbetsgivare med utstationerad arbetskraft.

LÄS ÄVEN: Lex Laval på väg bort

Socialdemokraterna lovade att riva upp lex Laval om de kom till makten, och så skedde också i somras.

Nu hoppas Marita Ulvskog på en återställare även på EU-nivå.

– Nu har vi en verklig chans att återställa villkoren till tiden före lex-Laval. Det handlar om att löner och villkor ska vara lika på arbetsmarknaden, oavsett vilket land arbetstagaren kommer ifrån.

Den 23 oktober ska EU-ländernas arbetsmarknadsministrar försöka enas om sin ståndpunkt i ministerrådet.

Därefter vidtar så kallade trepartsförhandlingar mellan ministerrådet, Europaparlamentet och EU-kommissionen för att förhandla fram en slutlig kompromiss.

Anna Norling

anna.norling@mittmedia.se

Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

Arbetsgivare och fack i krig om skyddsombuden

Svenskt Näringsliv vill förändra skyddsombudsarbetet. De föreslår att facket inte längre ska ha företräde att utse skyddsombud. I stället ska det vara den som ”anses mest lämplig” som utses till skyddsombud. Det här är något som mött en hel del kritik. Även hos företagen.

Nya smarta lösningar – Nummer 8 2017

  En Sladdlös stiftpistol, vanliga sneakers fast med funktioner hos skyddsskor, värmekamera till smartphones och LED upp till 30 meters takhöjd. Här är månadens nya smarta tekniklösningar.

Mängder av byggfel på Karolinska

Det som har kallats världens dyraste sjukhusbygge, Nya Karolinska sjukhuset i Solna, kommer med stor säkerhet bli än dyrare. Detta efter att det framkommit att ett hundratal badrum är felbyggda och måste byggas om. Det är Svenska Dagbladet som har granskat bygget av Nya Karolinska.

Företag får böta 1 200 000 kronor efter ljusbågeolycka

Vid ett arbete på en galleria i Nyköping i augusti 2013 träffades en byggarbetare av en ljusbåge och fick livshotande skador. Nu dömer tingsrätten i Nyköping två företag att betala sammanlagt 1 200 000 i företagsbot.

Midroc-anställda lärde sig ackord: ”Man är dum om man inte börjar”

– Jag är nybörjare. Jag har mätt mitt första jobb. Det gick så där. Men det blev överskott på första försöket. Man gör det för att få kontroll på sin egen lön. Fredrik Olsson på Midroc i Sandviken är ändå rätt så nöjd med sitt första försök. Nu vill han få lite mer kött på bena om hur man jobbar med ATL.

Är demokratiska principerna under terrorattack?

KRÖNIKA När föreningarna gör avsteg från demokratiska principer och tillåter engagemang av ickemedlemmar tar vi ett långt steg bort, skriver David Fernhed. Det är bara att erkänna. Jag har varit på kurs i medlemsvärvning. Och det är viktigt. Vi behöver träna på medlemsvärvning för att kunna visa vad ett medlemskap innebär.

Striden om märket

Det har blåst upp till strid inom fackföreningsrörelsen om vilka som ska bestämma över löneökningarna. Förbunden inom 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) har sjösatt en utredning om ett alternativ till dagens modell där det är den konkurrensutsatta exportindustrin som styr.

Elverktyg och kantpressar – Findus utrustning auktioneras ut

Findus har flyttat produktionen av alla sina frysta grönsaker från skånska Bjuv till Tyskland. Nu ska alla fabrikens inventarier auktioneras ut. Förra våren kom ett besked som skulle komma att mötas av stora protester. Nomad Foods, de nya multinationella ägarna till det anrika svenska matvarumärket Findus, hade beslutat att flytta produktionen till Tyskland.

Kollektivavtal ett krav vid upphandlingar i Dalarna

När landstinget Dalarna och de socialdemokratiskt styrda kommunerna i Dalarna gör offentliga upphandlingar av byggen kommer det att krävas kollektivavtal. – Det var överväldigande när vi fick veta det, säger Urban Grip, en av de som arbetar med att bygga en landstingsfastighet i Borlänge.

Gemensam LO-satsning för tryggare anställningar

– Vi har fått en urholkad arbetsrätt. Stora grupper har ett alldeles för svagt stöd från avtal och lagstiftning, inte minst handlar det om anställningsformen allmän visstid, säger LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Lagförslag mot lönefusk: Inför huvudentreprenörsansvar

Byggbranschen har problem med oseriösa företag som inte betalar ordentliga löner. Därför föreslår nu regeringen en ny lag om huvudentreprenörsansvar; ett företag som sköter sig kan tvingas betala ut det fuskande företagets löner.

SSAB frias åter från dödsolycka – ansvarar inte för industrimontörernas död

Två industrimontörer i Luleå miste livet 2013 när de fick flera kubikmeter stenkolstjära över sig från en cistern. Nu har hovrätten valt att gå på tingsrättens linje och friar SSAB från ansvar för dödsolyckan. Det var när de två männen skulle tömma en cistern innehållande stenkolstjära i oktober 2013 som olyckan inträffade.

Triton säljer Infratek

Triton säljer efter fyra år Infratek till den europeiska elteknikkoncernen Vinci energies. Det meddelade Infratek i ett pressmeddelande på onsdagskvällen. Vinci energies har enligt samma pressmeddelande 64 500 anställda i 52 länder, och en omsättning på dryga tio miljarder euro. Anna Norling anna.

Utförde eljobb i lägenhet – hotades med tillhygge

När elektrikern skulle utföra ett arbete i en lägenhet ilsknade lägenhetens ägare till och hotade honom med ett tillhygge, skriver Östra Småland. En elektriker skulle utföra ett arbete i en lägenhet i centrala Oskarshamn i fredags morse.

Skanska kastar ut entreprenörer efter sextrakasserier

I tisdags förra veckan utsattes en kvinnlig byggnadsarbetare för sexuella trakasserier vid Skanskas universitetsbygge i Kalmar. Redan dagen därpå kastade Skanska ut två underentreprenörer med mellan 10-17 anställda från bygget. – En kvinna som arbetar på vårt projekt blev i tisdags utsatt för sexuella trakasserier.