• – Män som tjänat bra, fortsätter att jobba sen de blivit pensionärer. 60 procent jobbar vidare i det läget. De som har dålig pension jobbar inte vidare. De är utslitna och nästan alltid kvinnor. De ekonomiska skillnaderna ökar. Jag är lite förvånad att man accepterar det pågående förfallet, säger Håkan Svärdman, välfärdsanalytiker hos Folksam. Foto: Tomas Nyberg

  • Foto: Tomas Nyberg

  • – Så länge som borgfreden finns kvar om pensionssystemet, så blir det inte en partipolitisk fråga, sa Håkan Svärdman. Foto: Tomas Nyberg

  • – En viktig fråga är arbetsmiljöfrågan, att kunna jobba fram till pensionen. Vi har en snittålder på 62 år hos elektriker i dag, säger Petter Johansson på Elektrikerförbundet. Foto: Tomas Nyberg

  • Foto: Tomas Nyberg

  • Foto: Tomas Nyberg

  • Foto: Tomas Nyberg

2017-09-01

Pensionerna urholkas allt mer för de yngre i arbetslivet.
– De som är föds 1995 får i bästa fall 41 procent av lönen i pension. Efter 45 arbetsår, säger Håkan Svärdman, välfärdsanalytiker på Folksam.

I årets avtalsförhandlingar var pensionsfrågan en viktig del i många avtal. För Elektrikerna så handlade det om att bygga på avtalspensionen.
Med avtalets förstärkning, så är avsättningen från 2019 sex procent. Elektrikernas förbundsstyrelse har satt som sitt mål att det ska höjas successivt till tio procent.
– Vi har under lång tid sett att den pension som avsätts inte räcker till, säger Petter Johansson, ansvarig för försäkringar och pensioner på Elektrikerförbundet.

Skälet är att det nuvarande pensionssystemet urholkas och för de yngre som nu kommer ut i arbetslivet, så är det i dag allt för lite pengar som sätts undan.
Håkan Svärdman är välfärdsanalytiker på Folksam och expert på våra pensioner. Han menar att de som nu kommer ut i arbetslivet har en garanti på endast 41 procent av lönen.
Det är långt från de ambitioner om 80 procent som tidigare var vägledande.

 
LÄS ÄVEN:”S bör ta fram ett nytt pensionssystem”
 

Det finns i dag pensionärer i Sverige som har det ganska bra. Husen är betalda, de har pengar på banken och de gamla pensionsreglerna ger hyfsade pensioner.
– Pensionärerna är Sveriges mest förmögna grupp. Man brukar ju kalla pensionärerna den nya överklassen. Men man ska ha klart för sig att det är ingen enhetlig grupp. Av de två miljoner pensionärerna finns det 400 000, mestadels kvinnor, som lever som fattigpensionärer.

Att leva som fattigpensionär innebär att man har mindre än 11 830 kronor per månad före skatt. Där går EU:s fattigdomsgräns. Det rör kvinnor som betalat in pengar i pensionssystemet, men inte får ut nåt av det.
– Kvinnorna stärker pensionssystemet. Sen får de garantipension från statskassan.
Det finns medlemmar i Kommunal som tjänat 400 kronor extra i månaden som pensionär utöver garantipensionen efter ett helt arbetsliv.
– Även efter pensioneringen fortsätter löneskillnaden mellan män och kvinnor. 60 procent av männen jobbar vidare, medan lågavlönade kvinnor inte jobbar vidare, säger Håkan Svärdman.
– Vi måste pumpa in mer pengar i systemet. Fler och fler börjar höja sina kraftig avtalsområden börjar höja sina avgifter. Men det är nästan bara manligt dominerade privatanställda som omfattas av detta. Kommunanställda har inga extra avsättningar. Det mest frikostiga avtalet är om man jobbar på SSAB i Borlänge eller Luleå. Då har man hela 8,5 procents avsättning, säger Håkan Svärdman.

Det är viktigt att arbeta på ett företag med kollektivavtal. Totalt ger avtalsförsäkringen som facken och arbetsgivarna står för runt 8 000 kronor i månaden för en elektriker. Av detta står Elektrikernas kollektivavtal för runt 3 000 kronor från 2019.
– Om man är medlem i elektrikerförbundet och om man jobbar på ett företag med kollektivavtal, så behöver man inte vara orolig, säger Petter Johansson.
Men saknas kollektivavtal, då blir det ett liv som fattigpensionär.
– Det finns företag i elbranschen som är utan kollektivavtal. Jobbar man där så blir man ju faktiskt blåst på 5 300 kronor i pension, säger Petter Johansson.

Tjänstepension är en bra försäkring inför framtiden.
– Elektriker tjänar en halv miljon extra på det man lyckats förhandla fram, jämfört med övriga på arbetsmarknaden.
Håkan Svärdman på Folksam ser tre problem i framtiden. En höjd pensionsålder, avgifter som kan förändras och att socialförsäkringarna måste anpassas.
Han tror också att politikerna kommer att ställa större krav på tjänstepensionsavtalet.
– Det kommer att väcka liv i parterna. Man måste helt enkelt spara mer själv om man ska ha en hyfsad pension.

 

Räknesnurra på sef.se

På Elektrikernas hemsida www.sef.se kan man kontrollera att pensionsinformationen stämmer. Med en så kallad räknesnurra kan man beräkna tjänstepensionen.

 

Per Eklund
per.eklund@mittmedia.se

 

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

Arbetsgivare och fack i krig om skyddsombuden

Svenskt Näringsliv vill förändra skyddsombudsarbetet. De föreslår att facket inte längre ska ha företräde att utse skyddsombud. I stället ska det vara den som ”anses mest lämplig” som utses till skyddsombud. Det här är något som mött en hel del kritik. Även hos företagen.

Nya smarta lösningar – Nummer 8 2017

  En Sladdlös stiftpistol, vanliga sneakers fast med funktioner hos skyddsskor, värmekamera till smartphones och LED upp till 30 meters takhöjd. Här är månadens nya smarta tekniklösningar.

Mängder av byggfel på Karolinska

Det som har kallats världens dyraste sjukhusbygge, Nya Karolinska sjukhuset i Solna, kommer med stor säkerhet bli än dyrare. Detta efter att det framkommit att ett hundratal badrum är felbyggda och måste byggas om. Det är Svenska Dagbladet som har granskat bygget av Nya Karolinska.

Företag får böta 1 200 000 kronor efter ljusbågeolycka

Vid ett arbete på en galleria i Nyköping i augusti 2013 träffades en byggarbetare av en ljusbåge och fick livshotande skador. Nu dömer tingsrätten i Nyköping två företag att betala sammanlagt 1 200 000 i företagsbot.

Midroc-anställda lärde sig ackord: ”Man är dum om man inte börjar”

– Jag är nybörjare. Jag har mätt mitt första jobb. Det gick så där. Men det blev överskott på första försöket. Man gör det för att få kontroll på sin egen lön. Fredrik Olsson på Midroc i Sandviken är ändå rätt så nöjd med sitt första försök. Nu vill han få lite mer kött på bena om hur man jobbar med ATL.

Är demokratiska principerna under terrorattack?

KRÖNIKA När föreningarna gör avsteg från demokratiska principer och tillåter engagemang av ickemedlemmar tar vi ett långt steg bort, skriver David Fernhed. Det är bara att erkänna. Jag har varit på kurs i medlemsvärvning. Och det är viktigt. Vi behöver träna på medlemsvärvning för att kunna visa vad ett medlemskap innebär.

Striden om märket

Det har blåst upp till strid inom fackföreningsrörelsen om vilka som ska bestämma över löneökningarna. Förbunden inom 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) har sjösatt en utredning om ett alternativ till dagens modell där det är den konkurrensutsatta exportindustrin som styr.

Elverktyg och kantpressar – Findus utrustning auktioneras ut

Findus har flyttat produktionen av alla sina frysta grönsaker från skånska Bjuv till Tyskland. Nu ska alla fabrikens inventarier auktioneras ut. Förra våren kom ett besked som skulle komma att mötas av stora protester. Nomad Foods, de nya multinationella ägarna till det anrika svenska matvarumärket Findus, hade beslutat att flytta produktionen till Tyskland.

Kollektivavtal ett krav vid upphandlingar i Dalarna

När landstinget Dalarna och de socialdemokratiskt styrda kommunerna i Dalarna gör offentliga upphandlingar av byggen kommer det att krävas kollektivavtal. – Det var överväldigande när vi fick veta det, säger Urban Grip, en av de som arbetar med att bygga en landstingsfastighet i Borlänge.

Gemensam LO-satsning för tryggare anställningar

– Vi har fått en urholkad arbetsrätt. Stora grupper har ett alldeles för svagt stöd från avtal och lagstiftning, inte minst handlar det om anställningsformen allmän visstid, säger LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Lagförslag mot lönefusk: Inför huvudentreprenörsansvar

Byggbranschen har problem med oseriösa företag som inte betalar ordentliga löner. Därför föreslår nu regeringen en ny lag om huvudentreprenörsansvar; ett företag som sköter sig kan tvingas betala ut det fuskande företagets löner.

SSAB frias åter från dödsolycka – ansvarar inte för industrimontörernas död

Två industrimontörer i Luleå miste livet 2013 när de fick flera kubikmeter stenkolstjära över sig från en cistern. Nu har hovrätten valt att gå på tingsrättens linje och friar SSAB från ansvar för dödsolyckan. Det var när de två männen skulle tömma en cistern innehållande stenkolstjära i oktober 2013 som olyckan inträffade.

Triton säljer Infratek

Triton säljer efter fyra år Infratek till den europeiska elteknikkoncernen Vinci energies. Det meddelade Infratek i ett pressmeddelande på onsdagskvällen. Vinci energies har enligt samma pressmeddelande 64 500 anställda i 52 länder, och en omsättning på dryga tio miljarder euro. Anna Norling anna.

Utförde eljobb i lägenhet – hotades med tillhygge

När elektrikern skulle utföra ett arbete i en lägenhet ilsknade lägenhetens ägare till och hotade honom med ett tillhygge, skriver Östra Småland. En elektriker skulle utföra ett arbete i en lägenhet i centrala Oskarshamn i fredags morse.

Skanska kastar ut entreprenörer efter sextrakasserier

I tisdags förra veckan utsattes en kvinnlig byggnadsarbetare för sexuella trakasserier vid Skanskas universitetsbygge i Kalmar. Redan dagen därpå kastade Skanska ut två underentreprenörer med mellan 10-17 anställda från bygget. – En kvinna som arbetar på vårt projekt blev i tisdags utsatt för sexuella trakasserier.