• Det blev en intressant paneldebatt på temat Varför finns det så få kvinnliga elektriker i elbranschen? Jonas Wallin, ordförande SEF, Ann-Sofie Hermansson, KS-ordförande Göteborg Stad, Emma Elheim, Företagare Hallabro El, Madeleine Nilsson, ElQvinnorna, Maria Wetterström Stålarm Lärare El- och Energiprogrammet debatterade under moderator Mikael Romero, kommunikationschef SEF. Foto: Jan-Erik Johansson

2017-06-21

Varför finns det så få kvinnliga elektriker i elbranschen? Det var temat på ett seminarium under Elfack i Göteborg som också försökte reda ut; Vad gör vi åt det? och Vad händer om vi inte lyckas?

Visst har det blivit fler kvinnor på arbetsplatserna, förklarade moderator Mikael Romero, kommunikationschef Elektrikerförbundet, inför publik och den femhövdade panel som diskuterade frågan. Men kalla fakta är ändå att bara 1,8 procent av elarbetskraften är kvinnor.
Mycket handlar det förstås om samhälleliga grundläggande normer vi matas med från tidig ålder och som är svåra att rucka på, trots 2000-tal och upplysning, menade panelen.
Det beror mycket på skolan. Jag blev elektriker eftersom min pappa var det, annars hade jag inte ens vetat att det var en möjlighet för mig, säger Madeleine Nilsson, elektriker och aktiv inom SEF:s ElQvinnor.
Inte heller hos SYO-konsulenten fick hon något vidare stöd, utan ifrågasattes om hon verkligen skulle klara ett så tungt jobb.

Maria Wetterström Stålarm, gymnasielärare El-o Energiprogrammet Ållebergsgymnasiet, menar att branschen och företagen marknadsfört yrket för dåligt och hon får medhåll av Emma Elheim, företagare Hallabro El.
Absolut, vi företag har ett ansvar att visa oss och jobba med attitydfrågor och vår kontakt med skolan. Samtidigt är mitt problem inte att visa upp vad vi gör och anställa kvinnor, utan att det finns inga att visa det för och anställa, menar hon.
Diskussionen går vidare via behovet av att bryta invanda mönster att välja det alla andra tjejer väljer och det ännu större behovet av kunnigare yrkesvägledare i skolorna. Det landar i machokulturen inom byggsvängen. Wetterström Stålarm efterlyser en motsvarighet till Byggnads kampanj Stoppa Machokulturen för att visa att branschen bryr och välkomnar kvinnor.
Gamla könsnormer, okunskap om yrket och en oförmåga att visa upp branschen är alltså några av panelens svar på varför.

Men vad görs då och vad borde göras?
Ann-Sofie Hermansson (S), Kommunstyrelsens ordförande Göteborg stad, ser ingen quick-fix men pekar på en del jämställdhetsprojekt inom skolvärlden som pågår som hon tror är rätt väg. I Angeredsutmaningen får killar pröva på yrken som är traditionellt kvinnodominerade och vice versa. Hon menar också att politiska styrmedel är möjliga.
Exempelvis vid upphandlingar skulle man kunna lägga vissa krav som måste med; Dubbla omklädningsrum, duschar och liknande. Om branschen är så korkad att den inte ger sina medarbetare lika förutsättningar på arbetsplatsen får vi väl skriva in det, säger hon.

I senaste el-avtalet finns också ett projekt inskrivet för att titta närmare på problematiken berättar Jonas Wallin, Ordförande SEF. Pengar är avsatta från både fack och arbetsgivarpart och en grupp på ledningsnivå ska under året jobba med frågorna.
Jag kommer själv ingå i den gruppen. Vår första åtgärd blir att göra en inventering av frågan på alla plan. Det här är medskrivet i avtalet och det sätter press på oss. Vi vill visa att vi tar det här på allvar, menar han.
Och det måste till en förändring där utbildningsdepartementet och arbetsmarknaden synkar ihop efterfrågan och behov. Annars står vi inför än större bekymmer om 10-20 år, menar han och får medhåll av Ann-Sofie Hermansson.
Branschen går miste om för många duktiga kvinnor och det har den inte råd med. Vi har en kompetensförsörjningsbrist på väg så vi står och dör helt enkelt, säger hon.
Emma Elheim betonar vikten av fortsatt och bättre debatt och sammanfattar:
Debatten är inte tillräckligt levande; Herregud, varför ska vi INTE ha kvinnor i branschen.

Jan-Erik Johansson

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

Företag får böta 1 200 000 kronor efter ljusbågeolycka

Vid ett arbete på en galleria i Nyköping i augusti 2013 träffades en byggarbetare av en ljusbåge och fick livshotande skador. Nu dömer tingsrätten i Nyköping två företag att betala sammanlagt 1 200 000 i företagsbot.

Midroc-anställda lärde sig ackord: ”Man är dum om man inte börjar”

– Jag är nybörjare. Jag har mätt mitt första jobb. Det gick så där. Men det blev överskott på första försöket. Man gör det för att få kontroll på sin egen lön. Fredrik Olsson på Midroc i Sandviken är ändå rätt så nöjd med sitt första försök. Nu vill han få lite mer kött på bena om hur man jobbar med ATL.

Är demokratiska principerna under terrorattack?

KRÖNIKA När föreningarna gör avsteg från demokratiska principer och tillåter engagemang av ickemedlemmar tar vi ett långt steg bort, skriver David Fernhed. Det är bara att erkänna. Jag har varit på kurs i medlemsvärvning. Och det är viktigt. Vi behöver träna på medlemsvärvning för att kunna visa vad ett medlemskap innebär.

Striden om märket

Det har blåst upp till strid inom fackföreningsrörelsen om vilka som ska bestämma över löneökningarna. Förbunden inom 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) har sjösatt en utredning om ett alternativ till dagens modell där det är den konkurrensutsatta exportindustrin som styr.

Elverktyg och kantpressar – Findus utrustning auktioneras ut

Findus har flyttat produktionen av alla sina frysta grönsaker från skånska Bjuv till Tyskland. Nu ska alla fabrikens inventarier auktioneras ut. Förra våren kom ett besked som skulle komma att mötas av stora protester. Nomad Foods, de nya multinationella ägarna till det anrika svenska matvarumärket Findus, hade beslutat att flytta produktionen till Tyskland.

Kollektivavtal ett krav vid upphandlingar i Dalarna

När landstinget Dalarna och de socialdemokratiskt styrda kommunerna i Dalarna gör offentliga upphandlingar av byggen kommer det att krävas kollektivavtal. – Det var överväldigande när vi fick veta det, säger Urban Grip, en av de som arbetar med att bygga en landstingsfastighet i Borlänge.

Gemensam LO-satsning för tryggare anställningar

– Vi har fått en urholkad arbetsrätt. Stora grupper har ett alldeles för svagt stöd från avtal och lagstiftning, inte minst handlar det om anställningsformen allmän visstid, säger LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Lagförslag mot lönefusk: Inför huvudentreprenörsansvar

Byggbranschen har problem med oseriösa företag som inte betalar ordentliga löner. Därför föreslår nu regeringen en ny lag om huvudentreprenörsansvar; ett företag som sköter sig kan tvingas betala ut det fuskande företagets löner.

SSAB frias åter från dödsolycka – ansvarar inte för industrimontörernas död

Två industrimontörer i Luleå miste livet 2013 när de fick flera kubikmeter stenkolstjära över sig från en cistern. Nu har hovrätten valt att gå på tingsrättens linje och friar SSAB från ansvar för dödsolyckan. Det var när de två männen skulle tömma en cistern innehållande stenkolstjära i oktober 2013 som olyckan inträffade.

Triton säljer Infratek

Triton säljer efter fyra år Infratek till den europeiska elteknikkoncernen Vinci energies. Det meddelade Infratek i ett pressmeddelande på onsdagskvällen. Vinci energies har enligt samma pressmeddelande 64 500 anställda i 52 länder, och en omsättning på dryga tio miljarder euro. Anna Norling anna.

Utförde eljobb i lägenhet – hotades med tillhygge

När elektrikern skulle utföra ett arbete i en lägenhet ilsknade lägenhetens ägare till och hotade honom med ett tillhygge, skriver Östra Småland. En elektriker skulle utföra ett arbete i en lägenhet i centrala Oskarshamn i fredags morse.

Skanska kastar ut entreprenörer efter sextrakasserier

I tisdags förra veckan utsattes en kvinnlig byggnadsarbetare för sexuella trakasserier vid Skanskas universitetsbygge i Kalmar. Redan dagen därpå kastade Skanska ut två underentreprenörer med mellan 10-17 anställda från bygget. – En kvinna som arbetar på vårt projekt blev i tisdags utsatt för sexuella trakasserier.

Bojan Ajkic ser till att utvecklingen blir rätt

Vilka armaturer kan bli bättre, hur monterar jag lättast och vad vill kunden ha? Ja, när det gäller el och belysning vet förstås en elektriker bäst. – Det är kul när en ny produkt lanseras och jag redan vet vad det är för någonting.

Nolltolerans mot trakasserier i Elektrikerförbundet

Den senaste tidens uppmärksamhet kring sexuella trakasserier har fått många att få upp ögonen för hur utbrett problemet är. För facken är frågan om sexuella trakasserier uttalat viktig, men samtidigt en fråga som kanske inte fått så stor plats i konkurrens med andra fackliga frågor. Det kan det bli ändring på efter metoo-kampanjen.

Höjd pensionsålder ”orealistiskt”

Pensionsåldern ska höjas. Det är den blocköverskridande Pensionsgruppen ense om. Tidigare i veckan gick socialminister Annika Strandhäll (S) ut i Dagens Nyheter och berättade att ett förslag kan presenteras redan i vår. Samtidigt menade socialministern att arbetsmarknadens parter står bakom de förändringar som diskuteras.