2017-05-30

Debatt
Riskkapitalister med kortsiktiga vinstintressen hör inte hemma i välfärden. Ingen ska behöva oroa sig för att bli bedömd utifrån lönsamhet. Vår välfärd ska varken vara ett marknadsexperiment eller någons kassako. De fackliga avdelningarna inom LO-distriktet i Skåne menar att vinstmotiv och marknadsstyrning måste bort. Medborgare och personal måste stå i fokus för verksamheten.

Socialdemokraterna har nyss avhållit partikongress. Där beslutade ombuden att partiet ska verka för att sätta stopp för vinstjakten inom hela välfärden. En framgång för de fackliga avdelningarna inom LO-distriktet i Skåne som länge drivit dessa frågor.
Nu måste Socialdemokraterna gå vidare från diskussionen om huruvida det är bra med stopp på vinstjakten, till hur ett sådant praktiskt ska genomföras. LO-distriktet i Skånes årsmöte förväntar sig nu handlingskraft från regeringen.
– De fackliga avdelningarna i Skåne är tydliga. Nu måste Socialdemokraternas partistyrelse, riksdagsgrupp och ministrar i regeringen gå från ord till handling. Partiet måste i alla led snabbt arbeta vidare för att skapa regelverk i syfte att få bort vinstjakten inom såväl skola som vård och omsorg, säger Birgitta Almroth, vice ordförande för LO-distriktet i Skåne.

I höstas presenterade Ilmar Reepalu hur den offentliga finansieringen av privat utförda välfärdstjänster skulle kunna börja regleras. Där finns förslag att utgå ifrån. Våra skattepengar ska gå till våra barn, de sjuka och äldre och inte försvinna till skatteparadis. Allt annat är orimligt.
Men redan på Socialdemokraternas partikongress och direkt efter så har röster höjts från vinstförespråkarna om att Socialdemokraterna inte ska lyssna på sina egna kongressbeslut. Man säger att det inte är rätt i sak och att det inte är strategiskt att gå fram med stopp på vinstjakten i hela välfärden.
– Vinstlobbyns utspel efter partikongressen visar det vi redan visste. Debatterna där var inte en målgång de var ett startskott. Vill vi få ett stopp på vinstjakten så måste arbetarrörelsen fortsätta ta debatten, bygga opinion och komma med skarpa förslag. Nu måste man vara offensiva i frågan, säger Birgitta Almroth.

– Vårt löfte är att fortsätta hålla Socialdemokraterna ansvariga gentemot sina kongressbeslut, och att vi fortsätter att ta debatten och flytta fram positionerna. De skånska förbundsavdelningarna kommer tillsammans fortsätta det opinionsbildande arbetet hela vägen fram. Först ska vinsterna börja regleras. Sen ska vinstintresset bort från välfärden, säger Birgitta Almroth.

LO-distriktet i Skåne

Detta uttalande antogs enhälligt vid LO-distriktet i Skånes årsmöte den 21 april 2017. Tillsammans representerar ombuden över 155 000 skånska LO-medlemmar.

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Åsikter

Du nalkas ljuva sommar

KrönikaNu ska vi sakta av på takten i det alltför höga tempo som våra liv levs i. Du springer som tusan säkert, för att fixa allt åt barnen, vännerna och kunden. Allt snurrar fortare nu än för bara några år sen. Vi står inför och mitt i en blomstrande natur där presidentens twitter i våra telefoner ska bytas ut mot fågelns kvitter ute på landet.

Tyvärr så finns det mycket att göra i könsrollsfrågan

KrönikaPå annan plats i tidningen kan ni se att tidningens ägare Elektrikerförbundet och Dala-Demokraten slutit ett nytt avtal om förstärkning av redaktionen. I huvudsak ska den satsningen få betydelse för vår webb och vår närvaro på sociala medier. Det är ett bra beslut.
Foto: Tomas Nyberg

Välförtjänt näring till viktiga fighters

LedareNu är det snart som ljusast på året. Ingen som bor på de här breddgraderna kan undgå att känna magin i juninätterna, när varje kväll blir längre och längre, grillen kanske åker fram, och sommaren till sist är här. Den här årstiden ger välbehövlig näring till oss som kämpar hela året med de fackliga och politiska frågorna.

Ständigt detta Almega

DebattÅrets avtalsrörelse är i fullgång. Vi har fått ett märke i procent och ett i krontal. Detta finner sig parterna på arbetsmarknaden i. Parterna är säkert inte nöjda, de håller inte med, men de finner sig i det. Alla biter i det sura för att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden. Då kliver då Almega in på banan. Arbetsmarknadens ”Svarte Petter”.

Sträck på er, medlemmar i Elektrikerförbundet!

LedareDet fackliga arbetet i vardagen kan vara slitsamt, och det kan vara otacksamt. Då är det viktigt att ta vara på segrarna, och känna stolthet över det arbetet vi genomfört tillsammans. Förra veckan kunde vi räkna till inte mindre än tre stora segrar. Den första är så klart installationsavtalet, som blev klart.

Rättvisa, respekt och ärlighet

Rättvisa, respekt och ärlighet. Det har präglat arbetarrörelsen genom alla år. Man står för beslut. Man försöker inte fuska. Blir man påkommen med att inte hålla sig helt till sanningen, blir man oåterkallerligen avslöjad och tappar i förtroende. Det går inte att lura sig fram till bra uppgörelser. Då sitter man i rävsaxen nästa gång.

Har vi verkligen inte kommit längre än tidigt 1900-tal?

KrönikaDen 8 mars var det den Internationella kvinnodagen, en dag som uppmärksammar den ojämställdhet och orättvisa, som kvinnor världen över drabbas av. Då denna dag instiftades under tidigt 1900-tal, alltså för över 100 år sedan, så borde man tro att vi människor hade kommit längre i vår utveckling. (1977 blev den officiell, innan dess har den firats av vänsterkvinnor sedan 1911.

Procent, slavarbete, facklig etik och fulel

KrönikaJa, så var då de första avtalen påskrivna. ”Märket” är satt och de andra fackförbunden kan börja realförhandla. Det har varit förvånansvärt få stora utspel från någon av parterna under förhandlingarna. Smidigare än man kunnat tro. Kanske det kan bero på att det går ganska bra i Sverige.

Stöduttalande för skyddsombud

Vid bygget av Mall of Scandinavia plockades Elektrikerförbundets skyddsombud Claes Thim bort från arbetsplatsen. Orsaken var att han bedrev arbetsmiljöarbete. Beställarledet utövade påtryckningar på Claes arbetsgivare som då tog bort honom från arbetsplatsen. I Uppdrag granskning (18/1-17) framgår att han även blivit svartlistad på andra arbetsplatser.

”A-kassan är största felet”

Jag har under en massa år försökt få fackbranschen att ta upp det största felet på svenska arbetsmarknaden. Nämligen a-kassan. A-kassan är en konstruktion av regeringen och riksdagen med stöd från arbetsgivarna. Att hamna i klorna på a-kassan är ett he….e. Man blir därigen livegen. Du kan inte påverka din situation. Läs om a-kassans regler ): Lagen 1997-238.

Jonas Wallin: Svara Svartmålarna!

LEDAREI alla tider har vi lyssnat till kverulanter från högersidan. Direktörer och borgerliga politiker har trots att Sverige utvecklats på ett fantastiskt sätt alltid hittat något att gnälla över. Gnällhögern förnekar sig heller inte idag. Nu när vi står i en avtalsrörelse tecknar våra motparter en bild av Sveriges ekonomi och sin lönsamhet som rent katastrofal.

#detsvartalandet

krönikaSom författare kan man ta sig vissa friheter. Det är legitimt att använda sin fantasi. För några månader sedan gavs min roman Det Svarta Landet ut. En roman om en nära framtid då det politiska spelet gett Sverige en regering vid nästa års valet där SD ingår. Risken är verklig, om man skärskådar utvecklingen de senaste åren.

Ett himmelrike för byggarbetare?

DebattVi har hört om ett himmelrike för byggarbetare. Där varje yrkesgrupp har sin egen fastlagda tid. Där varje arbetstagare kommer till en nystädad arbetsplats och lämnar den likaså efter sig. Där varje målare smeker spackeln över gipsen utan att finna en enda oinskruvad skruv.
Jonas Wallin, förbundsordförande, Elektrikerförbundet. Foto: Jonas Wallin

Det fackliga löftet om att alla ska behandlas lika fortsätter

LedareI skrivande stund är jubileumsåret snart till ända. Under året har vi som säkert de flesta känner till firat 110 år som fackförbund. Tanken svindlar. Jag ska erkänna att jag mer än en gång under året hisnat över under vilka omständigheter vårt förbund verkat. Två världskrig, den ekonomiska depressionen, och Nazismen under 1930-talet.

Skyddsombuden är dagens hjältar!

DebattMånga människor rankar lön, arbetskamrater och arbetsmiljö som de tre viktigaste skälen till varför de trivs på en arbetsplats. Lön kan vi påverka vid avtalsrörelser, arbetskamrater kan vi påverka genom att vara bra kompisar själva, medan arbetsmiljö kan vi ständigt påverka genom att vi väljer skyddsombud som ska företräda oss i dessa frågor.