• – Min tanke är att Svenskt Näringsliv har ett finger med i det här beslutet, säger Michael Clysén, ombudsman hos Elektrikerförbundet som förhandlat med både Skanska och Assemblin. Foto: Per Eklund

  • – Man måste utgå från vad de säger. Om de säger en sak vid sittande bord så borde man rätta till det. Så får vi göra om man gör ett misstag. Det verkar ju som det var planerat när man inte vill rätta till det. Man sitter inte vid bordet och ljuger, säger Mikael Jander om hur Skanska Installation agerade om deras pensionsinbetalningar. Foto: Per Eklund

  • Foto: Per Eklund

  • Foto: Per Eklund

2017-05-12

När Skanska flyttade en sammanslagning av olika bolag inom koncernen två månader framåt, förlorade 173 medlemmar i Elektrikerförbundet sammanlagt 1,7 miljoner kronor i pensionsinbetalningar.
Skanska vägrar kompensera elektrikerna, likaså Assemblin som är nya ägare.
– Gör man ett misstag så rättar man väl till det. Det verkar som man haft två olika agendor. Tycker det är för jävligt för en så liten summa i ett stort företag, säger Mikael Jander.

Den 27 oktober 2014 satt elektrikern och klubbordföranden Mikael Jander tillsammans med andra fackliga representanter på ett möte med ledningen för Skanska installation, Skanska installation el och Skanska installation vent. Företaget planerade en fusion mellan de tre bolagen, som skulle ske vid nyåret 2014-2015.
– Det var utifrån att det skulle bli lättare för företaget gentemot kunderna. Och det är klart att vi ställer upp på det. Det hade ju varit på tal tidigare, säger Mikael Jander, som då var klubbordförande på Skanska installation i Malmö.
Från fackligt håll ställde man vid mötet i oktober 2014 frågan om det kan betyda några ekonomiska effekter för de anställda.
”Nej, inte alls”, sa företagsledningen. Vi skulle inte bli drabbade på något sätt, berättar Mikael.
LÄS ÄVEN:Skanska: ”Vi har följt avtalets regler”
Mikael Jander och hans kollegor såg därmed inga problem med fusioneringen. Från mötet finns ett protokoll, där det är noterat att facket inte har något att invända mot planerna. Däremot finns inget datum för fusioneringen i själva protokollet.
– Man var väldigt tydlig att det skulle ske vid årsskiftet.

Sen går det tre veckor. Den 19 november 2014 har företaget plötsligt kommit fram till att man av någon anledning inte hinner med allt innan nyåret. Fusionen förskjuts två månader framåt.
En bagatell kan tyckas, men inte för de elektriker, som förlorar massor av pensionspengar.
– Det är ju konstigt att när vi ställer upp så är det vi som får betala kostnaderna. De borde ha återkommit. Gör man ett misstag så rättar man väl till det.

LÄS ÄVEN:Anklagar Skanska: ”Arbetsgivarna har gjort det med uppsåt”

LÄS MERA:Assemblin: ”Vi kan inte agera retroaktivt”

Mikael har jobbat på Skanska över 30 år och jobbar mycket fackligt. Efter det känner han sig oerhört besviken.
– På nåt känns det som att man räknat på detta. Annars skulle man ha rättat till sitt misstag. Man måste utgå från vad de säger. Jag har aldrig varit med om något liknande. De har alltid rättat till det om man gjort fel. Och då känns det som att de haft en agenda vad man sagt till oss och en annan agenda för att göra vinst.

Exakt hur mycket de enskilda elektrikerna förlorade på den försenade fusionen, har varit oklart tills Assemblin nyligen kunde presentera exakta siffror. 173 elektriker förlorar var för sig mellan 200 och 29 500 i inbetalade pensionspengar. Totalt är det 1,7 miljoner kronor i missade pensionsinbetalningar.

De som är drabbade och har berörts av de minskade pensionsbetalningarna, är samtliga elektriker i Stockholm och Malmö och en del av elektrikerna i Helsingborg.

Centralt mellan LO och Svenskt näringsliv, SN, finns ett avtal om att 4,5 procent av lönen avsätts till pension.

Detta gäller för lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp på ett år.

2015 var inkomstbasbeloppet 58 100 kronor. 7,5 basbelopp blir då 435 750 kronor. Med en årslön över denna summa, ska företaget enligt avtalet mellan LO och SN, betala in 30 procent till pensionen.

Det kallas turbopension.

Många av elektrikerna på Skanska installation jobbar på ackord, och i storstäderna ligger ackordsförtjänsten högt. Många av elektrikerna kommer över gränsen för turbopension.

Skanska installation bryter inte mot avtalet mellan LO och Svenskt näringsliv. Inte heller Assemblin som fick den här frågan i knät när man köpte Skanska installation.

– De (LO och Svenskt näringsliv) har inte räknat med att företagen ska kunna göra sånt här. Men vi anser att det fanns ett moraliskt ansvar att betala, säger Mikael Jander.

Nån gång under 2015 upptäcker enskilda medlemmar att det inte står rätt till med inbetalningarna. Elektrikerförbundet har därefter försökt få företaget att rätta till inbetalningarna. Utan framgång.

Från Elektrikerförbundet central har man under flera år drivit frågan att avsättningen till pensionen ska göras varje månad och inte beräknat på årsinkomsten. Den konstruktionen har tjänstemannafacken sen tidigare.

– Vi har drivit att det ska bli månadsberäkning i stället för årsberäkning. Det ska vi fortsätta göra. Regelverket har en inlåsningseffekt som är betydligt starkare än Las, säger Elektrikernas förhandlingschef Urban Pettersson.

I fallet Skanska installation får årsberäkningen kontra månadsberäkningen en konkret innebörd. Som det säkert betyder för alla anställda som jobbar i företag som byter ägare eller fusioneras under året.

I juli 2016 köper Assemblin hela Skanska Installation och det integreras som en del i Assemblin. Därmed övergår Elektrikernas krav från Skanska Installation till Assemblin. I snart ett år har nu parterna mötts för att hitta en lösning. Elektrikerförbundets företrädare har varit optimistiska, och hoppats på någon form av lösning. Men nyligen kom ett besked om att Assemblin inte tänker betala pengarna. Däremot ska Assemblin inte agera som Skanska gjort.

– Det vi åstadkommit är att vi via ett avtal skyddat de anställda från Skanska för att samma sak skall kunna hända på Assemblin, nu när man skall slå samman Assemblin Installation med Assemblin El, säger Michael Clysén som förhandlat för Elektrikerförbundet.

Pensionsavtalet

Avtalspensionen bygger på ett avtal mellan LO och SAF från 1996. Från den dag du fyller 25 år ska arbetsgivaren betala in 4,5 procent på lönen beräknat per år. Till detta finns det avtal om pensionsinbetalningar på fackförbundsnivå. För de olika Elektrikeravtalen gäller sen tidigare ytterligare 1 procents inbetalning. I senaste avtalet utökades det till att bli 1,5 procent från 2019.

Som en del av avtalet mellan LO och Svenskt näringsliv finns en så kallad ”Turbopension”. Den innebär att de inkomster över 7,5 basbelopp som den enskilde har, så betalas 30 procent in till pension. En ansenlig ökning med andra ord.

För elektriker som jobbar på ackord är det inte ovanligt, speciellt i storstäderna, att man kommer över ”turbogränsen”. Elektrikerförbundet har i flera avtalsrörelser krävt att det ska beräknas per månad i stället för på årsbasis, i och med deras i vissa fall ojämna löner.

För avtalet mellan LO och Svenskt näringsliv beräknas inkomsterna på årsbasis, medan det för tjänstemän i ett avtal mellan Svenskt näringsliv och TCO beräknas per månad.

Prisbasbeloppet räknas normal upp med index. För 2017 är det 61 500 kronor.

Per Eklund
per.eklund@daladem.se

 

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Nyheter

Riksdagens beslut: Entreprenörsansvar blir verklighet

Om du inte får lön av ditt byggföretag kan entreprenören som anlitat er bli betalningsansvarig. Det är innebörden i en ny lag som röstats igenom i riksdagen, och som börjar gälla vid årsskiftet. Idén om ett huvudentreprenörsansvar har debatterats länge. Under tisdagen röstade riksdagen igenom det omdiskuterade lagförslaget, som kommer att sättas i bruk vid årsskiftet.

De värsta länderna att arbeta i

I två av tre länder i världen är arbetare förhindrade att organisera sig i facket. I sex av sju länder har du ingen rätt att strejka och antalet länder där arbetare fängslas, arresteras, straffas och till och med mördas för fackligt arbete, har ökat det senaste året. Algeriet, Bangladesh, Colombia, Egypten, Filippinerna, Guatemala, Kambodja, Kazakstan, Saudiarabien och Turkiet.

Caverion får tyska böter på 400 miljoner kronor

Caverion döms till en tysk konkurrensbot som kommer att bli upp till 40,8 miljoner euro, motsvarande cirka 415 miljoner kronor. Det här rapporterar Dagens industri. Tyska kartellmyndigheten Bundeskartellamt inledde en utredning av bolag inom tekniska byggtjänster år 2014. Myndigheten fann att Caverions tyska bolag deltog i kartellaktiviteter under åren 2005-2013.

KNX-Bridge: Nu pratar vi med huset

NY TEKNIK Vill du pratat med Alexa. Siri eller Hey Google? Nu finns en KNX-bridge för röststyrning som klarar alla de tre stora jättarna på området. Det är ABB-ägda Busch som är allra först ut med detta via sin Busch-Voice Control KNX. Den är kompatibel med, och certifierad för, Apple, Amazon såväl som Googles plattformar.

I storstäderna sätts reglerna för turordning ur spel – helt lagligt

Bravida har beslutat att lägga ned sitt kontor i Danderyd med 64 anställda montörer. Samtidigt ska man öppna ett nytt kontor i Sollentuna, åtta kilometer därifrån. Men företaget omplacerar inte enligt turordningsreglerna. Rent krasst har de följt lagen, men moraliskt är det helt förkastligt, det är vår uppfattning, säger Patrik Ericsson, ombudsman vid Region Mitt.

Stridsåtgärdsutredningens förslag överlämnat

Den så omdiskuterade stridsåtgärdsutredningen har överlämnat sitt betänkande till arbetsmarknadsminister Ylva Johansson. Ett överlämnande som hamnade i skuggan av parternas eget förslag. Det är parternas förslag till lagändringar som jag kommer gå vidare med, sade arbetsmarknadsministern i samband med överlämnandet.

21 byggarbetare omkom på VM-arenorna ”Fifa har inte tagit sitt ansvar”

När fotbolls-VM sparkades igång var facit för arbetsmiljön vid byggandet av arenorna att 21 byggnadsarbetare dött.

Riksdagens beslut: Välfärdsvinsterna ska inte begränsas

Vinsterna i välfärden kommer inte att begränsas. Det avgjordes i en riksdagsomröstning 7 juni, där allianspartierna och Sverigedemokraterna röstade ned regeringens proposition. Redan i oktober 2014 enades regeringen och Vänsterpartiet om målet att begränsa vinster i välfärden. Samarbetet ledde till framtagandet av den proposition som riksdagen tog ställning till 7 juni.

Utbildningsutskottet: Nej till högskolebehörighet på yrkesprogram

Riksdagen borde säga nej till regeringens förslag om högskolebehörighet på yrkesprogrammen. Det anser Utbildningsutskottet, som menar att förslaget kan leda till att ännu färre elever söker till yrkesprogrammen. Därmed kan det förväntas att riksdagen inte kommer att anta förslaget.

Ny teknik: Jakten på den ultimata träskruven

Essve har lagt ned fyra års forskning och tester för att skapa den ultimata träskruven. Tillsammans med 100-tals hantverkare och forskare från sex länder har Essve använt en specialdesignad mätrobot och gjort över 1,6 miljoner mätningar för att hitta rätt.

Ny teknik: Världens första e-skruvmejsel

NY TEKNIK Tyska WIHA har tagit den vanliga skruvmejseln ett steg längre i utvecklingen. speedE heter deras nya e-skruvmejsel som är tänkt att rädda både material och handleder. Tanken är god, men själv är jag lite mer old school. Det säger Mattias Bäck, elektriker på Härenstams El o VVs i Jönköping.

Alliansen vill lägga ned arbetsmiljö-myndighet

Den nyöppnade myndigheten för Arbetsmiljökunskap kan läggas ned om det blir ett regeringsskifte i höstens val. Om Alliansen kommer till makten igen lovar de en repris på 2007 års nedläggning. Det här rapporterar tidningen Arbetarskydd.

Här kan ett felaktigt bryt vara livsavgörande

I Alingsås arbetar tio elektriker från Bravida med att leda om och dra ny el i ortens lasarett. Det är inte ett helt okomplicerat arbete. Att arbeta med el på ett sjukhus skiljer sig en del från att arbeta på ett vanligt bygge. Absolut. Vi snackar ju system som är livsuppehållande, säger Jonas Cedgard, ledande montör för Bravidas elektriker på Alingsås lasarett.

Ioannis, Oliver och Jonas – tre av tusentals nya medlemmar i förbundet

Den senaste tiden har rubrikerna i tidningen främst handlat om att Elektrikerförbundet tappar medlemmar. Då är det lätt att glömma att förbundet samtidigt varje år rekryterar nära tre tusen nya medlemmar. Elektrikern följer med under en introduktionsutbildning för nya medlemmar i VK1 i Solna. Arbetslöshetsförsäkringen är precis som det låter en försäkring.

Fack och arbetsgivare överens om inskränkningar i strejkrätten

Texten uppdaterades 2018-06-05, 18.03) Det ska inte längre vara tillåtet att vidta konfliktåtgärder som inte syftar till att uppnå kollektivavtal. Så lyder en del av det gemensamma förslag som under tisdagen presenterades av facken och arbetsgivarna.