2017-03-16

Det behövs en ny modell för lönebildning, som har en annan ingång än nuvarande där industrisektorn sätter ett ”märke” som resten av arbetsmarknad ska följa.
Det menar de fem fackförbunden inom 6F, och vill utreda ett alternativ.

– Vad vi i grunden vill är att utreda om den här modellen är den bästa, eller om det finns bättre modeller som kan jämna ut lönerna på ett bättre sätt och där vi kan plocka ut mer pengar. I dag går en för stor del av pengarna till tjänstemän, chefer och ägare, säger Elektrikernas ordförande Jonas Wallin som också är ordförande i 6F till tidningen Arbetet.

Företrädare för Målarna, Byggnads, Elektrikerna, Seko och Fastighets presenterade nyligen tanken om en ny modell för lönebildning i ett debattinlägg i Svenska dagbladet.
I debattinlägget skriver de att de länge kritiserat att lönerna i exportsektorn ska sätta ”märket” för hela arbetsmarknaden, och att man nu vill försöka skapa ett alternativ.
Det första Industriavtalet undertecknades 1997, och har sen dess fått vara det avtal som fått styra löneutvecklingen.

”Men tiderna förändras. Arbetsmarknaden ser annor­lunda ut nu jämfört med 1997. Struktur­omvandling i ekonomin har bland annat gjort att industrisektorn minskat. Andra sektorer har i stället vuxit i snabb takt då människors och samhällets behov har förändrats. Det är inte längre självklart att det är industrin som ensamma ska styra den svenska lönebildningen och sätta normen för vad samhället tål för löneökningstakt.”, skriver företrädarna inom 6F.

De fackliga företrädarna inom 6F menar att de största vinnarna med Industriavtalet är tjänstemännen. Vidare att det motverkar mer jämställda löner, både mellan kvinnor och män och mellan arbetare och tjänstemän.
”När man framför kritik mot något bör man också ha ett svar på vad som är alternativet. Vi har i dagsläget inget konkret svar på vad som är alternativet till nuvarande lönebildningsmodell. Det vi vet är att Teknikföretagens hot om uppsägning av Industri­avtalet gör att vi inom en snar framtid kan stå helt utan modell för lönebildning i Sverige.”, skriver man i debattinlägget.

Nyligen konstaterade även det Arbetsmarknadsekonomiska rådet, som finansieras av Svenskt näringsliv, men som ska jobba självständigt, att ordningen där industrin anger takten för löneökningar går mot en kollaps.
Grunden till rådets synpunkt lägger de vid att Sverige behöver flytta tonvikten från exportindustrin till produktion för hemmamarknad.
Ekonomen Lars Calmfors som är ordförande i Arbetsmarknadsekonomiska rådet säger att med en sådan förflyttning av fokus på produktion, så blir det stora påfrestningar på ”märket”.

Per Eklund
per.eklund@mittmedia.se

Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

När julmusik blir ett arbetsmiljöproblem

För många shoppare är julmusiken i affärerna en stämningshöjande detalj. För personalen som tvingas stå mitt i Jingle Bells hela arbetsdagar i streck kan den bli ett arbetsmiljöproblem. Handelsnytts reporter Anton Andersson har testat en heldag med Rudolf.

Så ska pensionsåldern höjas

På torsdagen presenterade den blocköverskridande pensionsgruppen sina förslag om ett nytt pensionssystem. Förslagen innebär bland annat att den tidigaste åldern för att ta ut den allmänna pensionen höjs från dagens 61 år till 64 år och att anställningstryggheten i Las förlängs från 67 år till 69 år.

Att bli förminskad på jobbet: ”Hämta en man så jag får riktig hjälp”

Varje vecka behandlas butikssäljarna Christine Hall och Therese Grannas som luft av manliga kunder bara för att de är tjejer. Det händer inte varje dag men ändå så ofta att det börjar bli normalt, säger Christine Hall.

Nya smarta lösningar – Nummer 9 2017

Ramar för cancerforskningen, ett nytt vriddon för dosring, problemlösare i centralen och ett bilvärmaruttag som styrs via app. Här är månadens nya smarta tekniklösningar.

Avslutade gravids provanställning – stäms på 100 000 kronor

Arbetsgivaren avslutade kvinnans provanställning när det framkom att hon var gravid. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen företaget på 100 000 kronor.

Omplacering ett alternativ när arbetet blir för tungt

Att arbeta i ett hantverksyrke och samtidigt vara gravid, det är en kombination många kvinnliga elektriker ställs inför. Om kroppen inte orkar med det vanliga arbetet ska arbetsgivaren om det är möjligt erbjuda andra lättare arbetsuppgifter. Något som fler arbetsgivare bör uppmärksammas på.

Claes Thim säljer skyddsombudshjälmen – till förmån för Musikhjälpen

Elektrikerförbundets Claes Thim deltar i årets insamling till Musikhjälpen, genom att auktionera ut sin skyddsombudshjälm. Den årliga insamlingen Musikhjälpen pågår mellan 11-17 december, i regi av SVT och Sveriges Radio. Årets tema är ”Barn är inte till salu”, och syftar till att hjälpa barn ut ur sexhandel.

Tidningen Elektrikern söker spännande medlemmar!

Elektrikerförbundet har över 25 000 medlemmar runt om i landet och vi på redaktionen vill väldigt gärna lära känna er bättre. Därför kommer vi med jämna mellanrum presentera en medlem som har något spännande att berätta om sig själv eller sitt liv.

Jonas Wallin: ”Dags att återreglera elmarknaden!”

LEDARE Avregleringen av elmarknaden har lett till farligare jobb, sämre elsäkerhet, högre elräkningar, lägre standard på elanläggningar och ett ökat hot mot samhällets strömförsörjning i händelse av kris, skriver Elektrikernas förbundsordförande Jonas Wallin. Det skulle bli valfrihet, men det blev fyra storföretag. Det skulle bli billigare, men blev högre vinster.

Biltjuvarna haffades – och bands med buntband

När firmabilen stals tog Anders Grubb upp jakten med hjälp av den elektroniska körjournalen. Tjuvarna förstod snart att de gett sig på helt fel fiberblåsare. Under lördagsnatten stals fiberblåsaren Anders Grubbs nya firmabil från sin parkering i Älvdalen, vilket Expressen var först med att berätta om.

Samhalls personal fick plocka isär militära granater

Samhalls personal fick i uppgift att plocka isär färgpatroner men det visade sig vara militära granater. Ett pulver spreds i lokalen och flera av de anställda fick hosta, utslag och psykiska besvär, skriver Dagens Arbete.

Lågkonjunktur på kassan: ”Vi har väldigt snälla medlemmar”

I Elektrikernas a-kassas lokaler på Barnhusgatan i Stockholm jobbar fem personer. Här berättar de om regler, rutiner och snälla medlemmar. Vi har väldigt snälla medlemmar. Det var något som slog mig när jag började här, säger Karin Holmström. Vi står i Karin Holmströms kontor i Elektrikernas a-kassas lokaler på Barnhusgatan i centrala Stockholm.

LO: ”Inte trovärdigt, Socialdemokraterna!”

DEBATT En riksdagslista utan ett enda fackligt namn på valbar plats är inte acceptabelt för ett arbetareparti som Socialdemokraterna. Det skriver LO-distriktet i Norra Sverige som vill se en ny lista. Nästa år har vi val till kommun, landsting/region och riksdag.

”Tjejer måste informeras bättre om elprogrammet”

Ida och Moa från Ulricehamns kommun är 16 år och har just börjat första året på elprogrammet vid Ållebergsgymnasiet i Falköping. Jag är inte rädd för att bli ensam tjej på jobbet, säger Ida och får medhåll av kompisen Moa: Man måste ha lite attityd, säger hon. De vill ha mer info på högstadiet för att locka fler tjejer till utbildningen.

Beslutet: Inga nya ansvariga för jämställdheten

Elektrikerna ska inte inför jämställdhetsansvariga i de lokala klubbarna. Det beslutade Centrala representantskapet (CR) vid sitt möte i slutet av november. Det var Nille Thorsell från Elettan som motionerat inför mötet att man skulle skapa ett nytt uppdrag i de lokala klubbarna.