• Foto: Tomas Nyberg

2016-12-09

Debatt

Många människor rankar lön, arbetskamrater och arbetsmiljö som de tre viktigaste skälen till varför de trivs på en arbetsplats. Lön kan vi påverka vid avtalsrörelser, arbetskamrater kan vi påverka genom att vara bra kompisar själva, medan arbetsmiljö kan vi ständigt påverka genom att vi väljer skyddsombud som ska företräda oss i dessa frågor. Varför är vi då inte fler skyddsombud

Enligt SCB finns det 143 880 arbetsställen i Sverige med fem anställda eller fler som enligt arbetsmiljölagen då ska ha ett skyddsombud. Fackförbunden inom LO, TCO och Saco täcker totalt upp cirka 25 000 – 30 000 av dessa arbetsplatser med sina 96 000 skyddsombud, knappt 20 procent av arbetsplatserna.

Skyddsombudens roll är livsviktig ute på arbetsplatserna. Hen är utsedd av medlemmarna på företaget för att företräde de anställda så de får en bra arbetsmiljö, det gör skyddsombudet genom att i största möjliga mån samverka med företaget. Hur är det då att vara skyddsombud ute på arbetsplatserna? LO släppte nyligen en rapport som visar på att ett av tre skyddsombud hindras från att fullfölja sitt uppdrag och ett av tio skyddsombud upplever trakasserier. Alltså som skyddsombud är man i en extremt utsatt situation, inte på alla företag men på många.

Inom LO har skyddsombuden minskat med 8 procent de senaste fyra åren och det finns såklart ett samband med att de känner sig motarbetade av företaget. Vad som vi fortsatt kan läsa om är arbetare som får sätta livet till på arbetsplatsen, nu senast två stycken elektriker som arbetade med en högspänningsledning. Det är två saker som direkt går emot varandra, arbetare dör skyddsombuden blir färre.

När ett skyddsombud känner att hen behöver hjälp, så kan man alltid vända sig till de regionala skyddsombuden på facket. Tyvärr på företag med skyddskommitté så kan företagen välja att stänga ute de regionala skyddsombuden, helt i enlighet med arbetsmiljölagen. Givetvis kan man alltid få hjälp över telefon men att komma ut och gå en skyddsrond blir omöjligt. Då kan du som skyddsombud vända dig till arbetsmiljöverket och försöka få ut en av deras inspektörer. Alla som försökt få ut en sådan vet hur svårt det är. Är det inte ett skyddsstopp som arbetsgivaren överklagar så kan de dröja flera veckor om inte månader innan de kommer ut. I byggbranschen som är väldigt förändlig när de kommer till arbetsmiljö så kanske det inte en lägre är aktuellt när väl inspektören kommer ut.

Varför är det så? Arbetsmiljöverket har idag cirka 240 inspektörer och 2015 gjordes 13 500 arbetsplatsbesök. 2006 hade arbetsmiljöverket 350 inspektörer men bland det första den borgerliga regeringen gjorde var att skära ner i resurserna till arbetsmiljöarbetet. Både till arbetsmiljöverket men man la även ner arbetslivsinstitutet, vars uppgift var att forska kring arbetsmiljö. 2014 när en ny regering tillträdde, en socialdemokratisk ledd sådan blev prioriteringarna annorlunda. I stället för fortsatta skattesänkningar så fick bl.a. arbetsmiljön ett tillskott på 25 miljoner och man har även återupprättat arbetslivsinstitutet.

Att bygga upp något som har raserats tar tid, målet är att till år 2020 ha 300 inspektörer vilket givetvis är bra. Vi tycker dock att de där 25 miljonerna borde ha en extra nolla bakom sig, så pass eftersatt är arbetsmiljöarbetet i Sverige. ILO (ett fackligt FN organ) har riktlinjer om hur många arbetsmiljöinspektörer ett land bord ha förhållande till hur många som arbetar. I Sverige skulle de betyda cirka 450 stycken.

Arbetsmiljöarbetet går framåt, om något sakta så är vi ändå nöjda med att det går just framåt. Vi från fackligt håll kommer göra allt i vår makt för att få till fler skyddsombud och stötta dem så mycket vi bara kan. Politikerna måste göra allt i sin makt för att stärka skyddsombuden och arbetsmiljöarbetet. Vi behöver fler skyddsombud i Sverige och är du som läser detta intresserad, kontakta ditt fackförbund som kan hjälpa dig. Att just du bli skyddsombud kanske leder till att en person mindre inte får komma hem från sin arbetsplats. Det är just vad skyddsombud gör, räddar liv!

Claes Thim,
skyddsombud APQ El Stockholm

Henrik Hedman,
skyddsombud K4 Elektriska

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Åsikter

Tvi, tvi, tvi – De fuskar för att hänga med

KrönikaAtt fuska är normalt inget man får högt anseende av. Vi ser i idrotten där doping ses som avskyvärt. När amerikanen Justin Gatlin vann 100 meter på VM i fri idrott blev han utbuad. Han har två dopingdomar bakom sig.

Kan en diskrimineras – kan alla diskrimineras

LedareFörra veckan avbröt jag semesterlunken hemma i Nyköping för Prideparaden i Stockholm. Det var en fantastisk upplevelse av gemenskap och ljus i en värld där mörkerkrafterna är på frammarsch. För oss som förbund är det självklart att manifestera och markera för alla människors lika värde. Vi publicerade också en film som vi kallar Utfryst.
Foto: Tomas Nyberg

Medlemsavgift eller försäkringspremie?

DebattFör 25 år sedan var arbetsmarknaden för byggbranschen ungefär den samma som den är i dag. Då var vi 33 000 medlemmar i Elektrikerförbundet. 33 000 medlemmar fördelade på cirka 30 lokalavdelningar varav fem inom nuvarande VK 8 och dithörande sektioner. Antalet montörsklubbar var troligen fler än i dag (det finns inga korrekta uppgifter).

Du nalkas ljuva sommar

KrönikaNu ska vi sakta av på takten i det alltför höga tempo som våra liv levs i. Du springer som tusan säkert, för att fixa allt åt barnen, vännerna och kunden. Allt snurrar fortare nu än för bara några år sen. Vi står inför och mitt i en blomstrande natur där presidentens twitter i våra telefoner ska bytas ut mot fågelns kvitter ute på landet.

Tyvärr så finns det mycket att göra i könsrollsfrågan

KrönikaPå annan plats i tidningen kan ni se att tidningens ägare Elektrikerförbundet och Dala-Demokraten slutit ett nytt avtal om förstärkning av redaktionen. I huvudsak ska den satsningen få betydelse för vår webb och vår närvaro på sociala medier. Det är ett bra beslut.
Foto: Tomas Nyberg

Välförtjänt näring till viktiga fighters

LedareNu är det snart som ljusast på året. Ingen som bor på de här breddgraderna kan undgå att känna magin i juninätterna, när varje kväll blir längre och längre, grillen kanske åker fram, och sommaren till sist är här. Den här årstiden ger välbehövlig näring till oss som kämpar hela året med de fackliga och politiska frågorna.

Dags för Socialdemokraterna att agera mot vinstjakten!

DebattRiskkapitalister med kortsiktiga vinstintressen hör inte hemma i välfärden. Ingen ska behöva oroa sig för att bli bedömd utifrån lönsamhet. Vår välfärd ska varken vara ett marknadsexperiment eller någons kassako. De fackliga avdelningarna inom LO-distriktet i Skåne menar att vinstmotiv och marknadsstyrning måste bort. Medborgare och personal måste stå i fokus för verksamheten.

Ständigt detta Almega

DebattÅrets avtalsrörelse är i fullgång. Vi har fått ett märke i procent och ett i krontal. Detta finner sig parterna på arbetsmarknaden i. Parterna är säkert inte nöjda, de håller inte med, men de finner sig i det. Alla biter i det sura för att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden. Då kliver då Almega in på banan. Arbetsmarknadens ”Svarte Petter”.

Sträck på er, medlemmar i Elektrikerförbundet!

LedareDet fackliga arbetet i vardagen kan vara slitsamt, och det kan vara otacksamt. Då är det viktigt att ta vara på segrarna, och känna stolthet över det arbetet vi genomfört tillsammans. Förra veckan kunde vi räkna till inte mindre än tre stora segrar. Den första är så klart installationsavtalet, som blev klart.

Rättvisa, respekt och ärlighet

Rättvisa, respekt och ärlighet. Det har präglat arbetarrörelsen genom alla år. Man står för beslut. Man försöker inte fuska. Blir man påkommen med att inte hålla sig helt till sanningen, blir man oåterkallerligen avslöjad och tappar i förtroende. Det går inte att lura sig fram till bra uppgörelser. Då sitter man i rävsaxen nästa gång.

Har vi verkligen inte kommit längre än tidigt 1900-tal?

KrönikaDen 8 mars var det den Internationella kvinnodagen, en dag som uppmärksammar den ojämställdhet och orättvisa, som kvinnor världen över drabbas av. Då denna dag instiftades under tidigt 1900-tal, alltså för över 100 år sedan, så borde man tro att vi människor hade kommit längre i vår utveckling. (1977 blev den officiell, innan dess har den firats av vänsterkvinnor sedan 1911.

Procent, slavarbete, facklig etik och fulel

KrönikaJa, så var då de första avtalen påskrivna. ”Märket” är satt och de andra fackförbunden kan börja realförhandla. Det har varit förvånansvärt få stora utspel från någon av parterna under förhandlingarna. Smidigare än man kunnat tro. Kanske det kan bero på att det går ganska bra i Sverige.

Stöduttalande för skyddsombud

Vid bygget av Mall of Scandinavia plockades Elektrikerförbundets skyddsombud Claes Thim bort från arbetsplatsen. Orsaken var att han bedrev arbetsmiljöarbete. Beställarledet utövade påtryckningar på Claes arbetsgivare som då tog bort honom från arbetsplatsen. I Uppdrag granskning (18/1-17) framgår att han även blivit svartlistad på andra arbetsplatser.

”A-kassan är största felet”

Jag har under en massa år försökt få fackbranschen att ta upp det största felet på svenska arbetsmarknaden. Nämligen a-kassan. A-kassan är en konstruktion av regeringen och riksdagen med stöd från arbetsgivarna. Att hamna i klorna på a-kassan är ett he….e. Man blir därigen livegen. Du kan inte påverka din situation. Läs om a-kassans regler ): Lagen 1997-238.

Jonas Wallin: Svara Svartmålarna!

LEDAREI alla tider har vi lyssnat till kverulanter från högersidan. Direktörer och borgerliga politiker har trots att Sverige utvecklats på ett fantastiskt sätt alltid hittat något att gnälla över. Gnällhögern förnekar sig heller inte idag. Nu när vi står i en avtalsrörelse tecknar våra motparter en bild av Sveriges ekonomi och sin lönsamhet som rent katastrofal.