2016-12-06

Krönika

Vintermörkret sänker sig över Karlstad, och för varje dag vi närmar oss årets mörkaste blir jag lite mer tacksam för mina gamla värmeljus. Elektricitet för all del, men först ett rejält värmeljus.
Vi börjar närma oss julveckan, på ett riktigt så kallat arbetsgivarår. De flesta utav julens röda dagar faller in under helger, en olycka vi tyvärr får leva med även nästa år. 2018 ser däremot bättre ut. Julafton infaller på en måndag, vilket innebär att vi sparar några semesterdagar, eller timmar arbetstidsförkortning som vi kan ta ut i princip när vi vill.

Genom Installations-, Kraftverks-, Thyssen- och Electroskandia-avtalen har vi som elektriker tillförskansat oss en uppsjö av rättigheter, samtidigt som vi köpslagit med arbetsgivarna och fått acceptera en del av deras rättigheter, där ibland den mest kända, arbetsledningsrätten. Rätten att leda och fördela arbete är helt grundläggande för alla svenska arbetsgivarorganisationer.
Från Installatörsföretagen till Almega är man överrens om att den så kallade paragraf 32 är den yttersta friheten för en företagare, och de har troligtvis rätt. Detta innebär dock inte att rätten att leda och fördela ger oss som arbetstagare den yttersta friheten i arbetet. Ibland inskränker den i vår kompetens, när chefen tror hen vet bäst. Ibland leder den till en välfungerande arbetsplats och ibland leder den till katastrof.

På Coop i Örebro ledde arbetsledningsrätten till katastrof när företaget skulle skära ner på arbetsstyrkan. Istället för att utgå ifrån las, valde företaget att köra en osthyvel över de anställdas arbetstid. 40 timmar i veckan blev till 35, 28 timmar i veckan blev till 23 timmar. Ingen behövde gå hem, men alla fick det sämre. Handels kunde inte bara se på när arbetsgivaren försökte gå runt kollektivavtalet, och stämde företaget till arbetsdomstolen.
Häromveckan kom domen som avgör de Coop-anställdas, och så många fleras framtid. Coop hade gjort rätt, och plötsligt blev många utav våra kollektivavtal ett par sidor tunnare. En del av skyddet vi jobbat för att bygga upp under så lång tid raserades. Är vi hjälplösa nu? Nej, absolut inte.

När företaget kommer och ber oss skriva på nya anställningskontrakt ber vi om lite betänketid, samlar våra kollegor till ett möte och diskuterar. Förhoppningsvis landar vi i att gå tillbaka till arbetsgivaren och berätta att antigen så får alla heltid, eller så får hen hitta ny personal. Det kommer inte vara enkelt, men det är ett gammalt och beprövat grepp. Klubben och dina arbetskamrater är det yttersta försvaret för våra avtal. Tillsammans kan vi skydda oss mot helt orimliga krav, och försök till att undergräva kollektivavtalet. Vi behöver inte stå ensamma i vintermörkret, vi måste bara snacka ihop oss först.

Anton Levein

Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Åsikter

Tvi, tvi, tvi – De fuskar för att hänga med

KrönikaAtt fuska är normalt inget man får högt anseende av. Vi ser i idrotten där doping ses som avskyvärt. När amerikanen Justin Gatlin vann 100 meter på VM i fri idrott blev han utbuad. Han har två dopingdomar bakom sig.

Kan en diskrimineras – kan alla diskrimineras

LedareFörra veckan avbröt jag semesterlunken hemma i Nyköping för Prideparaden i Stockholm. Det var en fantastisk upplevelse av gemenskap och ljus i en värld där mörkerkrafterna är på frammarsch. För oss som förbund är det självklart att manifestera och markera för alla människors lika värde. Vi publicerade också en film som vi kallar Utfryst.
Foto: Tomas Nyberg

Medlemsavgift eller försäkringspremie?

DebattFör 25 år sedan var arbetsmarknaden för byggbranschen ungefär den samma som den är i dag. Då var vi 33 000 medlemmar i Elektrikerförbundet. 33 000 medlemmar fördelade på cirka 30 lokalavdelningar varav fem inom nuvarande VK 8 och dithörande sektioner. Antalet montörsklubbar var troligen fler än i dag (det finns inga korrekta uppgifter).

Du nalkas ljuva sommar

KrönikaNu ska vi sakta av på takten i det alltför höga tempo som våra liv levs i. Du springer som tusan säkert, för att fixa allt åt barnen, vännerna och kunden. Allt snurrar fortare nu än för bara några år sen. Vi står inför och mitt i en blomstrande natur där presidentens twitter i våra telefoner ska bytas ut mot fågelns kvitter ute på landet.

Tyvärr så finns det mycket att göra i könsrollsfrågan

KrönikaPå annan plats i tidningen kan ni se att tidningens ägare Elektrikerförbundet och Dala-Demokraten slutit ett nytt avtal om förstärkning av redaktionen. I huvudsak ska den satsningen få betydelse för vår webb och vår närvaro på sociala medier. Det är ett bra beslut.
Foto: Tomas Nyberg

Välförtjänt näring till viktiga fighters

LedareNu är det snart som ljusast på året. Ingen som bor på de här breddgraderna kan undgå att känna magin i juninätterna, när varje kväll blir längre och längre, grillen kanske åker fram, och sommaren till sist är här. Den här årstiden ger välbehövlig näring till oss som kämpar hela året med de fackliga och politiska frågorna.

Dags för Socialdemokraterna att agera mot vinstjakten!

DebattRiskkapitalister med kortsiktiga vinstintressen hör inte hemma i välfärden. Ingen ska behöva oroa sig för att bli bedömd utifrån lönsamhet. Vår välfärd ska varken vara ett marknadsexperiment eller någons kassako. De fackliga avdelningarna inom LO-distriktet i Skåne menar att vinstmotiv och marknadsstyrning måste bort. Medborgare och personal måste stå i fokus för verksamheten.

Ständigt detta Almega

DebattÅrets avtalsrörelse är i fullgång. Vi har fått ett märke i procent och ett i krontal. Detta finner sig parterna på arbetsmarknaden i. Parterna är säkert inte nöjda, de håller inte med, men de finner sig i det. Alla biter i det sura för att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden. Då kliver då Almega in på banan. Arbetsmarknadens ”Svarte Petter”.

Sträck på er, medlemmar i Elektrikerförbundet!

LedareDet fackliga arbetet i vardagen kan vara slitsamt, och det kan vara otacksamt. Då är det viktigt att ta vara på segrarna, och känna stolthet över det arbetet vi genomfört tillsammans. Förra veckan kunde vi räkna till inte mindre än tre stora segrar. Den första är så klart installationsavtalet, som blev klart.

Rättvisa, respekt och ärlighet

Rättvisa, respekt och ärlighet. Det har präglat arbetarrörelsen genom alla år. Man står för beslut. Man försöker inte fuska. Blir man påkommen med att inte hålla sig helt till sanningen, blir man oåterkallerligen avslöjad och tappar i förtroende. Det går inte att lura sig fram till bra uppgörelser. Då sitter man i rävsaxen nästa gång.

Har vi verkligen inte kommit längre än tidigt 1900-tal?

KrönikaDen 8 mars var det den Internationella kvinnodagen, en dag som uppmärksammar den ojämställdhet och orättvisa, som kvinnor världen över drabbas av. Då denna dag instiftades under tidigt 1900-tal, alltså för över 100 år sedan, så borde man tro att vi människor hade kommit längre i vår utveckling. (1977 blev den officiell, innan dess har den firats av vänsterkvinnor sedan 1911.

Procent, slavarbete, facklig etik och fulel

KrönikaJa, så var då de första avtalen påskrivna. ”Märket” är satt och de andra fackförbunden kan börja realförhandla. Det har varit förvånansvärt få stora utspel från någon av parterna under förhandlingarna. Smidigare än man kunnat tro. Kanske det kan bero på att det går ganska bra i Sverige.

Stöduttalande för skyddsombud

Vid bygget av Mall of Scandinavia plockades Elektrikerförbundets skyddsombud Claes Thim bort från arbetsplatsen. Orsaken var att han bedrev arbetsmiljöarbete. Beställarledet utövade påtryckningar på Claes arbetsgivare som då tog bort honom från arbetsplatsen. I Uppdrag granskning (18/1-17) framgår att han även blivit svartlistad på andra arbetsplatser.

”A-kassan är största felet”

Jag har under en massa år försökt få fackbranschen att ta upp det största felet på svenska arbetsmarknaden. Nämligen a-kassan. A-kassan är en konstruktion av regeringen och riksdagen med stöd från arbetsgivarna. Att hamna i klorna på a-kassan är ett he….e. Man blir därigen livegen. Du kan inte påverka din situation. Läs om a-kassans regler ): Lagen 1997-238.

Jonas Wallin: Svara Svartmålarna!

LEDAREI alla tider har vi lyssnat till kverulanter från högersidan. Direktörer och borgerliga politiker har trots att Sverige utvecklats på ett fantastiskt sätt alltid hittat något att gnälla över. Gnällhögern förnekar sig heller inte idag. Nu när vi står i en avtalsrörelse tecknar våra motparter en bild av Sveriges ekonomi och sin lönsamhet som rent katastrofal.