2016-09-22

Krönika
2016 har varit ett minst sagt händelserikt år. Hittills har vi i Kommunal förhandlat fram närmare 50 avtal, som alla gett löneökningar minst i nivå med märket på 2,2 procent och i de flesta fall tydliga villkorsförbättringar för våra medlemmar. I april slöt vi ett historiskt avtal med SKL, som gav en extra lönesatsning till undersköterskor och en tydlig avsiktsförklaring om att införa heltid som norm.

Efter en kort semester inleddes hösten med en rivstart när vi fortsatte förhandlingarna för bland annat personliga assistenter. I skrivande stund har vi tvingats varsla om nyanställningsblockad för personliga assistenter i privat omsorg. Orsaken: Arbetsgivarna i Vårdföretagarna anser sig inte ha råd med löneökningar i nivå med vad alla andra har fått. Deras argument är ihåliga och medlare är utsedda. Vi hoppas på en snar lösning och känner ett starkt stöd för våra krav.

Nu i oktober ska LO:s representantskap i bästa fall enas om en gemensam linje inför nästa års avtalsrörelse. Kommunals utgångspunkt är tydlig. Ett enat LO är i grunden bra för de cirka 1,8 miljoner löntagare som under nästa år ska få nya avtal. Men det är inget självändamål. Låt mig förklara varför:

Vårt avtal med SKL som gav en extra lönehöjning för undersköterskorna utöver märket blev verklighet bland annat genom att vi lämnade samordningen. Skälet var för att vi inte ville ha en generell låglönesatsning. Den metoden har prövats förr och inte varit särskilt framgångsrik. Vi har fått betala krontalsökningar med att sälja villkor i kollektivavtalen.

Undersköterskorna är en tydligt identifierad kvinnodominerad grupp som allt för länge sett sina löner minska i relation till de mansdominerade grupperna inom industrin. Hade vi enbart hållit oss till märkets 2,2 procent hade löneskillnaderna fortsatt att öka. Om en exempelvis en verkstadsarbetare eller en elektriker ska ha 2,2 procent och en undersköterska också ska ha 2,2 procent kommer löneskillnaden att öka av den enkla anledningen att de mansdominerade yrkesgrupperna redan tjänar mer än undersköterskan. Det är enkel matematik.

Vi fick utstå en hel del kritik för förra årets beslut att hoppa av samordningen. Men av allmänheten fick vi ett massivt och stärkande stöd. Den enkla matematiken var så tydlig att till och med ekonomer och bedömare som vanligtvis inte tillhör våra starkaste supporterskaror uttryckte stöd och förståelse för våra krav.

Att vi fick till det historiska avtalet var självklart en stor framgång. Men i längden kommer det att krävas ett mer långsiktigt arbete än enskilda punktinsatser för att komma tillrätta med värdediskrimineringen som gör att de kvinnligt kodade yrkena, ofta inom vård och omsorg, ständigt värderas lägre än de manligt kodade yrkena.

Därför hoppas jag att diskussionerna inom LO den här hösten och i framtiden – kan komma att handla om mer än bara det heliga och ständigt normerande märket. Hur kan vi enas om metoderna för att långsiktigt nå mer jämställda löner? Hur kan vi ringa in de stora grupper som är värdediskriminerade och vilka verktyg ska vi använda för att bryta mönstret utan att behöva betala löneökningar med försämringar i andra delar av avtalen?

Det blir nog svårt hitta en snabb och gemensam lösning på alla de här svåra frågorna under hösten. Men jag hoppas att vi kan nå en bit på vägen. Ett enat LO, med en gemensam linje, är en urstark kraft för förändring. Och jag är övertygad om att tillsammans kommer att hitta en väg framåt. Men det är heller ingen katastrof om det får ta tid. LO är i grunden starkt och klarar ytterligare en avtalsrörelse utan samordning. Vi kommer även fortsättningsvis stödja varandra med eller utan samordning!

Lenita Granlund
Avtalssekreterare Kommunal
Maila artikeln Skriv ut artikeln
Mer Åsikter
Foto: Tomas Nyberg

Medlemsavgift eller försäkringspremie?

DebattFör 25 år sedan var arbetsmarknaden för byggbranschen ungefär den samma som den är i dag. Då var vi 33 000 medlemmar i Elektrikerförbundet. 33 000 medlemmar fördelade på cirka 30 lokalavdelningar varav fem inom nuvarande VK 8 och dithörande sektioner. Antalet montörsklubbar var troligen fler än i dag (det finns inga korrekta uppgifter).

Du nalkas ljuva sommar

KrönikaNu ska vi sakta av på takten i det alltför höga tempo som våra liv levs i. Du springer som tusan säkert, för att fixa allt åt barnen, vännerna och kunden. Allt snurrar fortare nu än för bara några år sen. Vi står inför och mitt i en blomstrande natur där presidentens twitter i våra telefoner ska bytas ut mot fågelns kvitter ute på landet.

Tyvärr så finns det mycket att göra i könsrollsfrågan

KrönikaPå annan plats i tidningen kan ni se att tidningens ägare Elektrikerförbundet och Dala-Demokraten slutit ett nytt avtal om förstärkning av redaktionen. I huvudsak ska den satsningen få betydelse för vår webb och vår närvaro på sociala medier. Det är ett bra beslut.
Foto: Tomas Nyberg

Välförtjänt näring till viktiga fighters

LedareNu är det snart som ljusast på året. Ingen som bor på de här breddgraderna kan undgå att känna magin i juninätterna, när varje kväll blir längre och längre, grillen kanske åker fram, och sommaren till sist är här. Den här årstiden ger välbehövlig näring till oss som kämpar hela året med de fackliga och politiska frågorna.

Dags för Socialdemokraterna att agera mot vinstjakten!

DebattRiskkapitalister med kortsiktiga vinstintressen hör inte hemma i välfärden. Ingen ska behöva oroa sig för att bli bedömd utifrån lönsamhet. Vår välfärd ska varken vara ett marknadsexperiment eller någons kassako. De fackliga avdelningarna inom LO-distriktet i Skåne menar att vinstmotiv och marknadsstyrning måste bort. Medborgare och personal måste stå i fokus för verksamheten.

Ständigt detta Almega

DebattÅrets avtalsrörelse är i fullgång. Vi har fått ett märke i procent och ett i krontal. Detta finner sig parterna på arbetsmarknaden i. Parterna är säkert inte nöjda, de håller inte med, men de finner sig i det. Alla biter i det sura för att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden. Då kliver då Almega in på banan. Arbetsmarknadens ”Svarte Petter”.

Sträck på er, medlemmar i Elektrikerförbundet!

LedareDet fackliga arbetet i vardagen kan vara slitsamt, och det kan vara otacksamt. Då är det viktigt att ta vara på segrarna, och känna stolthet över det arbetet vi genomfört tillsammans. Förra veckan kunde vi räkna till inte mindre än tre stora segrar. Den första är så klart installationsavtalet, som blev klart.

Rättvisa, respekt och ärlighet

Rättvisa, respekt och ärlighet. Det har präglat arbetarrörelsen genom alla år. Man står för beslut. Man försöker inte fuska. Blir man påkommen med att inte hålla sig helt till sanningen, blir man oåterkallerligen avslöjad och tappar i förtroende. Det går inte att lura sig fram till bra uppgörelser. Då sitter man i rävsaxen nästa gång.

Har vi verkligen inte kommit längre än tidigt 1900-tal?

KrönikaDen 8 mars var det den Internationella kvinnodagen, en dag som uppmärksammar den ojämställdhet och orättvisa, som kvinnor världen över drabbas av. Då denna dag instiftades under tidigt 1900-tal, alltså för över 100 år sedan, så borde man tro att vi människor hade kommit längre i vår utveckling. (1977 blev den officiell, innan dess har den firats av vänsterkvinnor sedan 1911.

Procent, slavarbete, facklig etik och fulel

KrönikaJa, så var då de första avtalen påskrivna. ”Märket” är satt och de andra fackförbunden kan börja realförhandla. Det har varit förvånansvärt få stora utspel från någon av parterna under förhandlingarna. Smidigare än man kunnat tro. Kanske det kan bero på att det går ganska bra i Sverige.

Stöduttalande för skyddsombud

Vid bygget av Mall of Scandinavia plockades Elektrikerförbundets skyddsombud Claes Thim bort från arbetsplatsen. Orsaken var att han bedrev arbetsmiljöarbete. Beställarledet utövade påtryckningar på Claes arbetsgivare som då tog bort honom från arbetsplatsen. I Uppdrag granskning (18/1-17) framgår att han även blivit svartlistad på andra arbetsplatser.

”A-kassan är största felet”

Jag har under en massa år försökt få fackbranschen att ta upp det största felet på svenska arbetsmarknaden. Nämligen a-kassan. A-kassan är en konstruktion av regeringen och riksdagen med stöd från arbetsgivarna. Att hamna i klorna på a-kassan är ett he….e. Man blir därigen livegen. Du kan inte påverka din situation. Läs om a-kassans regler ): Lagen 1997-238.

Jonas Wallin: Svara Svartmålarna!

LEDAREI alla tider har vi lyssnat till kverulanter från högersidan. Direktörer och borgerliga politiker har trots att Sverige utvecklats på ett fantastiskt sätt alltid hittat något att gnälla över. Gnällhögern förnekar sig heller inte idag. Nu när vi står i en avtalsrörelse tecknar våra motparter en bild av Sveriges ekonomi och sin lönsamhet som rent katastrofal.

#detsvartalandet

krönikaSom författare kan man ta sig vissa friheter. Det är legitimt att använda sin fantasi. För några månader sedan gavs min roman Det Svarta Landet ut. En roman om en nära framtid då det politiska spelet gett Sverige en regering vid nästa års valet där SD ingår. Risken är verklig, om man skärskådar utvecklingen de senaste åren.

Ett himmelrike för byggarbetare?

DebattVi har hört om ett himmelrike för byggarbetare. Där varje yrkesgrupp har sin egen fastlagda tid. Där varje arbetstagare kommer till en nystädad arbetsplats och lämnar den likaså efter sig. Där varje målare smeker spackeln över gipsen utan att finna en enda oinskruvad skruv.