2014-06-17

Ledare

Först vill jag tacka för förtroendet det innebär att bli vald till förbundets förste vice ordförande. Det känns stort och jag ska göra allt jag kan för att leva upp till detta förtroende. Jag tror nog att hela förbundsledningen känner samma förtroende över att bli omvalda och har en ödmjuk inställning till det ansvarsfulla uppdraget.

Är demokrati bara formella beslut eller är demokratins grundtanke mycket större än så? Handlar inte demokrati om att förändra något till det bättre för alla?

Jag är helt övertygad om det senare. Det är när vi tillsammans med andra verkställer de förändringar och förbättringar vi fattat beslut om som är den verkliga demokratin, den demokrati som gör människor delaktiga och engagerade.

För mig är det demokrati i sin storhet, demokrati i sin mångfald av kreativitet där människor får komma till tals och använda alla sin idéer om vad vårt Elektrikerförbund ska utföra för stordåd i framtiden. Det är detta fundament som vi byggt grunden för vår organisation på och som bland annat resulterat i Sveriges bästa kollektivavtal.

Men för att tillförsäkra oss samma effektiva organisation i framtiden måste detta demokratiska fundament av delaktiga och engagerade medlemmar öka och vi måste släppa tanken på den effektiviseringsiver liknande den som samhället och företagsvärlden går igenom och som riskerar gå så långt att vi tappar arbetsglädje och det farligaste av allt, förståelsen och motivet för varför vi finns till!

Olof Palme sa i ett tal 1975 att ”den som fullt ut antagit den demokratiska likvärdighetsprincipen kan sen inte efter eget behag avgränsa den till vissa livsområden” och att de ”demokratiska rättigheterna inte bara är förbehållna ett visst skikt av samhället”.

Sett i backspegeln så har våra organisationsförändringar och stadgeförändringar gjort våra formella beslutsprocesser till minsta möjliga, utan att frångå de demokratiska grundprinciperna. Men detta kräver som motvikt att vi i vårt dagliga arbete med att utföra det som bestäms i de formella beslutsprocesserna har ett demokratiskt arbetssätt!

För om vi inte har det så har demokratins pris för effektiviseringen blivit för högt och vi riskerar gå vilse i vår ambition att göra det bästa för medlemmarna. Min bestämda uppfattning är att vägen till fler medlemmar och fler förtroendevalda är att ha ett demokratiskt arbetssätt som gör människor delaktiga och engagerade vilket är en av våra största utmaningar framöver.

Den som lär sig att dela med sig av makt till andra kommer att se ”under” i organisationen!

Per-Håkan ”Pelle” Waern, 1:e vice ordförande Elektrikerförbunde

Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Åsikter

Nille Thorsell: ”På den här arbetsplatsen har vi högt i tak”

DEBATT ”Hur vill du ha det på din arbetsplats? Har alla rätt att vara olika? Har alla rätt att vara unika? Har alla möjlighet att säga till om något upplevs fel?”, skriver Nille Thorsell. ”På den här arbetsplatsen har vi högt i tak.” Vad menar vi med detta uttryck egentligen? Oftast är det chefer, arbetsledare och lagbasar som säger sådant.

Vart är Elektrikerförbundet på väg?

DEBATT Avkastningen skulle värdesäkra konfliktberedskapen och inte, som nu, användas till att täcka pågående underskott i verksamheten, skriver Hans Schoug. I senaste numret av Elektrikern fanns ett reportage från CR:s höstmöte.

Lyft bort surdegen

KRÖNIKA Ett hållbart arbetsliv måste bygga på att man har en rimlig och ok arbetssituation för det mesta, skriver författaren Ninni Länsberg. Den långe projektledaren kom in på kliniken en majmorgon. Han andades häftigt och var lätt röd om kinderna. Han var obekväm med hela situationen, att behöva be om hjälp och stressen stod honom långt upp i halsen.

PO Bergström: ”Ingen verkar tänka på barnen”

DEBATT Vi befinner oss fortfarande i smartphonens barndom. Hjärnans belöningssystem skapar ett starkt beroende trots att vi som vuxna egentligen borde veta bättre. Barn och unga är chanslösa, skriver PO Bergström. För tio år sedan startade jag min första egna utbildning för förhandlare.

Claes Thim: ”En person i veckan dör på jobbet”

DEBATT Menar regering på allvar att man prioriterar arbetsmiljön så fungerar det inte att smådutta här och där. För att få bukt på problemen så krävs det rejäla satsningar, skriver Claes Thim. God fortsättning och gott nytt arbetsmiljö-år. I dagarna har de flesta återvänt till arbetet efter välbehövlig vila under julen.

Från fängelsevisor till dagens ”gangstarap”

KULTUR Recension ”Kåklåtar fängelsevisor som identitetsmarkör och kulturarv” av Dan Lundberg Utgiven av Gidlunds förlag Musiketnologen Dan Lundberg lyfter fram det kreativa musikskapandet i landets fängelser genom flera decennier.

Jonas Wallin: ”Metoo ger oss hopp om framtiden”

”Efter det öronbedövande skalv av kvinnors berättelser ur arbetslivet som vi nu fått ta del av, så vet vi att arbetsgivarna i stort har svikit det ansvaret. Och vi vet att vi har fått nog”, skriver Elektrikernas ordförande Jonas Wallin. Det har varit några känslosamma veckor.

Leif Mettävainio: ”Moderaternas förakt mot utsatta grupper”

KRÖNIKA ”Moderaterna har ett förakt mot marginaliserade och utsatta grupper”, skriver Leif Mettävainio (S). Själva synen på människan skiljer sig tydligt mellan de politiska partierna. Ord, fraser och formuleringar har olika innebörd och tolkning beroende på vem som är avsändare.

Replik till Urban Pettersson: ”Bjud in till möten om utredningen”

DEBATT Frågan behöver komma upp på bordet och om sanningen ska fram så är de flesta medlemmarna ovetande om utredningen och dess konsekvenser, skriver debattörerna. Vi välkomnar Urban Petterssons svar. Han har helt rätt när han säger att det är arbetsgivarsidan som är konfliktlysten. När Urban nämner Almega så behövs inga fler exempel.

Ewa Magnusson: ”Vi tar så mycket för givet”

KRÖNIKA Just nu känns den kommande julledigheten så välbehövlig för att kunna komma med nya tag inför det nya året, skriver Ewa Magnusson. Nu har vi lagt sommaren bakom oss och strax är vi framme vid julen. En högtid med både glädje och sorg. Många sitter ensamma och andra har det tufft att få ihop det med både julklappar och det där lilla extra som tillhör julen.

Emil Boss – en stark förnyare av arbetardiktningen

KULTUR Emil Boss diktar om arbete, språk, solidaritets- och fackföreningskamp. Han jobbar till vardags som butiksanställd och lokalvårdare på Systembolaget. Det är en uppfriskande och spännande samling dikter som sätter sökarljuset på stressen i arbetslivet och näringslivskulturens oinskränkta makt över våra liv, skriver Ulf Lundén.

Jonas Wallin: ”Dags att återreglera elmarknaden!”

LEDARE Avregleringen av elmarknaden har lett till farligare jobb, sämre elsäkerhet, högre elräkningar, lägre standard på elanläggningar och ett ökat hot mot samhällets strömförsörjning i händelse av kris, skriver Elektrikernas förbundsordförande Jonas Wallin. Det skulle bli valfrihet, men det blev fyra storföretag. Det skulle bli billigare, men blev högre vinster.
Felix Finnveden, personlig assistent och förtroendevald i Kommunal

Felix Finnveden: ”Bisarr jourmodell för personliga assistenter”

KRÖNIKA Felix Finnveden: ”I vilken annan bransch vore det rimligt att sova på jobbet flera dagar i veckan för någon enstaka tusenlapp extra?” Det är kväll och jag sitter hemma och förbereder mig för att åka och jobba natt.

Ulf Lundén: ”En respektfull hyllning till arbetaren”

KULTUR Dokumentärfilm Recension: Himlens mörkrum av Nils Petter Löfstedt (SVT Play). Nils Petter Löfstedts dokumentärfilm ”Himlens mörkrum” är en modern respektfull arbetarskildring. Det är också en hyllning till dokumentärfotografen och filmaren Jean Hermanson samt till det fotografiska hantverket.

LO: ”Inte trovärdigt, Socialdemokraterna!”

DEBATT En riksdagslista utan ett enda fackligt namn på valbar plats är inte acceptabelt för ett arbetareparti som Socialdemokraterna. Det skriver LO-distriktet i Norra Sverige som vill se en ny lista. Nästa år har vi val till kommun, landsting/region och riksdag.