Torbjorn_Johansson
2012-04-24

Byggnads strejkvarsel gällande bland annat ventilations- och kylarbeten rycker närmare. Det mesta pekar mot att det blir strejk onsdag den 25 april, sedan ett nej inkommit på medlarbudet.

På tisdagen mottog parterna ett bud från medlarna, som begärde svar senast klockan 17:30 på tisdagen.
Detta bud valde Byggnads förhandlare att säga nej till.

Därmed blir det sannolikt strejk från och med onsdag.
De som berörs är byggnadsplåtslageri, ventilationsarbeten och plåtbearbetning samt kollektivavtalet avseende VVS-arbeten och kylarbeten.
Byggnads vill få till stånd en arbetstidsförkortning för det tunga och arbetskrävande grovarbete som medlemmarna utför, dessutom vill de säkerställa lärlingarnas lönevillkor.

Det är högst beklagligt att budet inte innehåller någon arbetstidsförkortning. Jämfört med industrin som i princip har dubbel så lång arbetstidsförkortning är det anmärkningsvärt att arbetsgivarparten vägrar att tillmötesgå våra krav, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson, till Byggnads hemsida.
Det varsel som Byggnads lade den 13 april omfattade omkring 15 företag runt om i Sverige, däribland Bravida och NVS.

Eric Salomonsson

LÄS MER:
Byggnads varslar inom VVS-området

Maila artikeln Skriv ut artikeln

Kommentarer

Mer Nyheter

”Vi kontrollerar företagen”

nyheterReijo Mustonen är ansvarig för de utländska medlemsföretagen inom Eio. Han vill inte uttala sig om den pågående förhandlingen, men säger att man genomför kontroll av företag som begär medlemskap i Eio.   Han pekar på ett antal kontroller som Eio gör av de utländska företag som söker medlemskap.
Feature_Irl_fack_1.jpg

Misstänker att det irländska företaget inte sköter sig

nyheter Vi vet att företaget drar skatt. Men vi misstänker att företaget inte betalar all skatt de tagit in till irländska skattemyndigheten. Det säger Arthur Hall, biträdande generalsekreterare på det irländska elfacket TEEU om företaget Silverback som nu har ett par hundra personer på svenska byggen.

En ökning av oseriösa företag

nyheterElbranschen är förskonad från den värsta typen av organiserad ekonomisk brottslighet, men Urban Pettersson, förhandlingschef på Elektrikerförbundet, menar att man ser en ökning av antalet oseriösa företag inom framförallt bemanning.
Pengar

Svart arbetskraft och fiffel med skatt

nyheter  Elektrikern har granskat de mest upptaxerade företagen i branschen. Företagen har antingen betalat ut svarta löner, eller struntat i att skatta för utländsk arbetskraft. Skatteverket menar att el-branschen är mindre drabbad av ekonomisk brottslighet än resten av byggbranschen. Samtidigt ser Elektrikerförbundet hur brottsligheten ökar.
Tjeckiska rulltrappemontörer från Otis och t h Per ”Rekan” Abrahamsson, klubbordförande Otis Stockholm. Foto: Leif Göbel

Det hade blivit väldigt tunga steg utan ”Rekan” och hans Otiskompisar

Ett av Sveriges största infrastrukturprojekt pågår i underjorden i Stockholm. Citybanan. Såklart finns det en massa elektriker med och fixar så det blir kraft och ljus. Men det finns också ett annat gäng som jobbat hårt för att vi bekvämt ska kunna glida upp och ner när allt öppnar 2017.

Korta utdrag ur Svens Facebook-uppdateringar

L
Feature_Sven_1.jpg

Han vann kampen mot cancern

reportageDet sista Sven gjorde innan han åkte in till sjukhuset var att åka ner till Elfack-mässan i Göteborg under första veckan i maj. Jag förstår inte hur jag tog mig dit ner Göteborg. Jag svettades som en gris. Helgen innan pratade jag med 1177. De trodde jag åkt på en akut njursvikt.     Några dagar innan Elfack hade han deltagit i slutarbetet med Bam-projektet.

Hon är ny vd på Rönneberga

NYHETERGunilla Runsten har anställts som ny vd för Rönneberga kursgård. Hon tillträder sitt uppdrag den 1 februari 2016. Gunilla Runsten har tidigare lett arbetet på Runö Möten & Events. Hon har tidigare haft ett flertal uppdrag i ledande befattning inom turism- och konferensbranschen, bland annat i Åre och på Lidingö.

Seko och Fastighets utreder samgående

Seko och Fastighets ska utreda om det är möjligt att gå samman. De båda fackförbundens styrelser har tagit beslut om att inleda en förstudie. Det finns en bred samsyn mellan förbunden i kärnfackliga frågor som avtalsfrågor, arbetsmiljöfrågor, studier och näringspolitiska frågor.

Så gick det 2013

Avtal 2016 Det nuvarande kraftavtalet undertecknades den 10 april 2013 för att gälla i tre år. Det gav då total 6,8 procents löneökningar under de tre åren. En annan viktig fråga som då löstes var att parterna kom överens ett regelverk för att hantera arbetsmiljöfrågor.
Feature_Ulrika_Egerlid-Schotte.jpg

”Industrin måste sätta märket”

avtal 2016 Det största problemet blir nivån. Vi menar att man måste hålla fast vid att industrin får sätta märket. Det säger Ulrika Egerlid Schotte, vd på Enegriföretagens arbetsgivareförening, Efa.     Hon menar att industrinormeringen måste upprätthållas. Under 70-, 80- och 90-talet så försvagades konkurrenskraften med den inflation som följde.

”Långa dagar för många”

avtal 2016 Många har väldigt långa dagar och många slår i övertidstaket. Det säger Urban Pettersson, Elektrikernas förhandlingschef varför man på kraftverkssidan driver frågor om övertid, beredskap och restid.       Utvecklingen har pågått under ett antal år, säger Urban Pettersson.
åsele

”Reglera beredskap, övertid och restid”

avtal 2016Beredskapen, övertiden och restiden måste regleras för kraftverkselektrikerna. Det menar Elektrikerförbundet, som menar att företagen utnyttjar de anställda. Elektrikerförbundet kräver också en löneökning på 3,2 procent och en trygghet vid verksamhetsövergång.
Feature_Mikael_Romero-TN.jpg

Mikael Romero ny kommunikationschef

nyheterFrån nyåret är Mikael Romero ny kommunikationschef hos Elektrikerna och Målarna. Man söker dessutom en ”juniorkommunikatör” som ska arbeta med kommunikationsfrågor hos de båda förbunden.     Under det senaste året har Elektrikerna arbetat med att förändra förbundets informations- och kommunikationsarbete.

”Vi har inte hängt med”

NYHETERElektrikernas vice ordförande Per-Håkan Waern är ansvarig för dessa frågor i förbundsledningen.   Varför har ni tillsatt en kommunikationschef? Vi behöver stärka vår närvaro och vårt genomslag på sociala medier. De som finns i dag och de som finns i morgon.Vi har inte hängt med i utveckling.   Ni söker en juniorkommunikatör.